この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、福利厚生が充実しており、上長との相談が前提だが、1年程度の育児休暇、傷病休暇も取得できる。
組合が強く社員に優しい社風。社内教育が...続きを読む(全325文字)
公益財団法人コニカミノルタ科学技術振興財団の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人コニカミノルタ科学技術振興財団の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人コニカミノルタ科学技術振興財団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列、福利厚生が充実しており、上長との相談が前提だが、1年程度の育児休暇、傷病休暇も取得できる。
組合が強く社員に優しい社風。社内教育が...続きを読む(全325文字)
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交代制勤務で夜勤ありでしたが、その分夜勤手当や土日祝日出勤の手当は厚く、満足いくほどもらえておりました。昇給は、年に4000円くらいは上がっていたように...続きを読む(全173文字)
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裁量労働制、通常の残業制が選べる。
裁量労働制は15時間程度の残業時間こみの給料となる。
入社5年目、32歳で、年収は550万円程度。
家賃補助があ...続きを読む(全157文字)
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景気が悪いとの理由で、給与面(昇給は全く無し)で賞与面(基本給の1.3~1.4位)で全社員不満に思っている。
評価制度はあるが、正当な評価ではなく、古...続きを読む(全177文字)
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基本的に単純肉体労働だったので、キャリア・昇給・教育訓練などは、全く期待できません。
入社当初に、配属された班は、従業員の勤怠が非常に悪く。遅刻や早退...続きを読む(全167文字)
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私の時は決まった時間給で徐々に上がっていきましたが、あとから入ってきた人は言い値で雇ってもらい中には経験年数の多い人と同じ、またはそれ以上もらう人がいて...続きを読む(全154文字)
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職場によると思いますが仕事の量や質の割には高給だと思います。
昇進、昇給、評価制度などはしっかりしていますが、運用面では形骸化している感じです。
管...続きを読む(全153文字)
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給料待遇や福利厚生は間違いなく大企業です。
開発や海外赴任は年棒になり残業時間が長くなる人もいます。
昇進などはリーダーシップ性やパワーポイントの報...続きを読む(全182文字)
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会社全体としての賃金は、良いかもしれませんが、年功序列時代の移行給制度により年齢の高い人ほど給料が良く、新人と若い人は、その制度対象外の為、賃金は低めで...続きを読む(全163文字)
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中途採用のひとでも経験やスキルがあれば満足のいく給与/賞与をもらえるとおもいます。非正社員でも年間の賞与額はきっちり決まっており、私は業務量も比較的少な...続きを読む(全150文字)
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給料は若いうちは毎年上がっていきます。
評価もわりと高い点がつきやすく、納得のできるものとなっています。
年2回上司と話し合いの場が設けられて、結果...続きを読む(全155文字)
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はっきりいって昇級は期待できない。
福利厚生はしっかりしているものの、部長クラスにならないと
将来は期待できない。
50歳台の高級取りクラスが軒並...続きを読む(全161文字)
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メーカーはどこも変わらないかもしれませんが、基本的に安いと思います。責任が重い割りに見返りが少ないです。それでも、メーカー平均値くらいはあるとは思います...続きを読む(全171文字)
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昇進については年功序列に近い状態である。全体的に社員の年齢層がたかくなっており
昇進しにくい環境になってきている。
昇進時の給与の変化幅は若年層の時...続きを読む(全154文字)
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給料はとにかく上がらない。昔は年功序列だった為、仕事もできないけどやたら給料が高い50代の人がやたら多い。その為若い人達のモチベ-ションはかなり低いと思...続きを読む(全151文字)
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メーカーとしては同年代の中では比較的高い部類に入るのではないかと思います。また、若手が合併の影響もあり非常に少ないので、今後長年勤めていきたいと考えてい...続きを読む(全153文字)
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同業他社と比べて、やや低いことは否めないだろう。
ただし、ワークバランスを考えると妥当と言えるのではないだろうか。
より高給を求めて、他社を目指すの...続きを読む(全252文字)
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自己評価として、先づは自分で自分を評価し、評価結果を提出する。次に、自分と一緒に仕事をしている先輩、同僚、後輩が、自分の評価を行い、評価結果を提出する。...続きを読む(全171文字)
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人事が良くないと思われます。いずれにしても多少の犠牲は払わないと仕事できないよという態度でいる人がいますので、そのままにしてもよし、そのままにするのが嫌...続きを読む(全166文字)
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大手企業という事もあり、給与、賞与に関しては業界内では高いほうだと思う。
昇進昇級に関しては年功序列と実力主義を半分ずつ兼ね備えている。
いくら年をと...続きを読む(全153文字)
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賞与は当時のバブル以降の景気低迷時期でもあり、売り上げに比例して高額賞与とはいかなかった。
年2回の面談で、期末の反省、達成度及び来期の目標などを上司...続きを読む(全153文字)
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業績が低迷していた時期でも、ボーナスが激減する事は無かった。
街中の情報にも出ていますように大体5か月分は出るので悪くは無い。
裁量労働が義務付けら...続きを読む(全182文字)
会社名 | 公益財団法人コニカミノルタ科学技術振興財団 |
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フリガナ | コニカミノルタカガクギジュツシンコウザイダン |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970番地コニカミノルタ株式会社内 |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。