ハピネス・アンド・ディの評判・口コミ一覧（全142件） 4ページ目

店舗により差はあるようですが、現場のスタッフは優しい人が多い印象で残業もほぼなく(店舗によって差があるようです)働きやすい環境ではありました。しかしスキル...続きを読む(全205文字)

仕事のやりがいは、自分がオススメした商品をお客様が気に入ってご購入して下さった時や、後日お客様がお礼を言いにご来店して下さる事です。私は自分が買い物をする...続きを読む(全213文字)

管理職になれるのは売る人だけ。なれても売上下がると降格します。新卒でも人手不足なので店長にさせられますが、手当ては5000円からです。中途採用にはさらに厳...続きを読む(全150文字)

毎月、店と個人の売り上げ目標が設定され、目標をどの程度越えたかによってインセンティブが変わってくる。評価の基準はほぼ売り上げの値のみである。また新卒と中途...続きを読む(全170文字)

有給休暇は店舗にもよるがあってないようなもの。私の店舗は人は足りていたが、有給がとれるような雰囲気ではなかった。
12月と1月以外は月9日休みなので、販...続きを読む(全171文字)

新卒の正社員なら、幹部候補として入社するのでステップアップはしやすいし、その分給料もあがる。しかしあがるといってもあまり大きくあがるわけではないのであまり...続きを読む(全169文字)

やはり、お客様に感謝を示されたとき。
また、私の場合は人間関係に恵まれていて、お店のみんなで励ましあいなあら売場作りができたのがよかった。また、新入社員...続きを読む(全152文字)

退職理由は今現在で自分が将来どうなっていたいか考えた時に、この会社では給与面・待遇面等を考慮し目標達成は難しいと判断した為。また、販売・接客などの経験を活...続きを読む(全164文字)

入社する前からわかってはいましたが、退職金がないことが大きいです。また、基本給がほとんど上がらず、転勤手当と住宅手当の折り合いも年々悪くなります。役職につ...続きを読む(全152文字)

現場の管理職の方々はいい人が多かったです。親身になって話しを聞いてくれて、良くして頂きました。時にはきつい言い方をされることもありましたが、あくまで指導と...続きを読む(全182文字)

本社勤務であればカレンダー通りの休みで、繁忙期(クリスマス)だけ店舗で応援販売なので、プライベートは融通できる。
しかし店舗勤務はシフト制になっているの...続きを読む(全265文字)

JASDAQ上場済みなので、東証一部上場を目標に社内整備や人材教育を更に進めている。
消費税増税対策として、低単価で粗利の良い自社ブランドの展開を拡大し...続きを読む(全168文字)

お客様に喜んでお買い求めしていただいた後日に、再来店していただいて「今も使ってるよ」と会いに来ていただいたときや、御指名で自分から再度別商品を購入していた...続きを読む(全211文字)

長い時間をかけて接客し、ご納得の上でお買い求めいただけたときは、やりがいを感じます。
また、自分の売り上げた金額の数%が報奨金としてつくので、そこもやり...続きを読む(全203文字)

社風は、店舗によって大きく変わる。女社会でもあるので、何年もいるお局がいたり、派閥があったり、売り上げ取られたりなどの話を聞いたことがある。ただ、仲の良い...続きを読む(全165文字)

会社説明会で言っていたことと違っている点はかなりあった。まず、配属先は関東圏内と言っていたが、実際は同期全員全国各地に飛ばされた。しかも、配属先が決定する...続きを読む(全183文字)

入社2年目までは住宅手当がもらえるが3年目以降自己負担額が増える為、3年目までに給与を上げなければ年々給与は減少していく。
良い方向へ変わりつつあるとは...続きを読む(全195文字)

毎月のように退職者リストのFAXが来る。どうしてこんなに沢山の従業員が辞めていくのかを、
しっかり経営陣に見つめてもらいたいと考えていたが、そういう事が...続きを読む(全167文字)

小売業は業界全般的に薄給のイメージがありますが、この会社は昨年上場してから業容も積極的に拡大し待遇も徐々に上がってきているようです。
出店しているショッ...続きを読む(全310文字)

評価の基準規定はあるものの、最終的には経営陣-幹部への愛想がいいか悪いかで決まります。
経営陣のために働きたいという気持ちを持てば、自然と愛想よくなり、...続きを読む(全151文字)

給与、賞与に満足している点はゼロ。やりがいもなく努めている理由がないため
退職者があとをたたない。キャリアパスもなく仕事をしたから昇進するのではなく
...続きを読む(全155文字)

収入はかなり低めで昇給は絶望的。インセンティブはあるがルールが不明確なので
逆にモチベーションが下がる原因にもなって基本的にみんなだるい感じ。
現社長...続きを読む(全153文字)

資格取得の支援制度(手当や祝い金等)や業務関係のマニュアル類などスキルアップを支援してくれる仕組みやツールは色々ありました。
なので、自ら目標をもって成...続きを読む(全153文字)

転職組は自分の経験を存分に発揮できると思います。
新しいことに挑戦させてくれる会社でしたので、自分のアイデアや前職経験を活かすことができる場が多かったと...続きを読む(全172文字)

当時、上場を目指し社内の改善改革が積極的におこなわれていました。
法令遵守的な部分は当然のことながら、上場企業に相応しい体制にすべく社内の整備が急ピッチ...続きを読む(全221文字)