アップビートの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でもそうですが
トップは自分の保身の為に成功は自分の指示、失敗は部下のせいにする。
それで圧力をかけてくる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも研修があったりして
結果休みが潰れる
メールとかで個人の評価を全スタッフに送信し叩かれる。
今の御時世パワ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
次のステップアップの為だけだったら良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
何処かに記載が有りましたが結局は上司に好かれた物勝ちなんで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない
人事評価も曖昧で何を基準に査定しているのか不透明
自己申告をそのまま鵜呑みでの評価なんで真面...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも上司から電話やメール対応が多い出かけ先で対応が出来かねると不機嫌になるのが辞めて欲しい
本部からの急な対応...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全く無しなしで良い所が見当たらない

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらないのは全て現場の責任
サビ残も多く上司暴言ばか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用改善が全くされない
退職者が多いのは何故か？
何でもそうですがめんどくさい...続きを読む(全162文字)

成績不振者には接客ロープレをyoutubeにアップ、成績不振店舗には代表者が本社にて会議参加が強制されます。地域の販売状況を考慮せず関東ベースでの戦略の立...続きを読む(全180文字)

有給休暇、育児休暇、産休、また結婚祝い金などが出ます。
グループ会社の方と食事を交えた交流会なども年に2,3度あり。
契約社員も派遣従業員も関係なく同...続きを読む(全160文字)

まったくもって将来ビジョンがなく、行き当たりバッタリの事業計画で現場には不満が行き詰っている。リスクマネジメントもなくほぼなく窮地に陥るとその場しのぎの対...続きを読む(全153文字)