アップビートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若い方でも店長へなれるため挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がまともに動かないので、昇進しない方が吉
店長になった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
熱意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定前研修は今どき珍しい昭和風のもの。精神論が多く疲弊する。実務的なものは入社後の店舗...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店長に努力と立候補すればなれる。キャリア形成を考えているならばいい機会に捉えることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員教育には力をかなり入れている。
個々人の目標立てや面談は定期的に行われるため、非常によい。
特に問題は無い続きを読む(全61文字)

【良い点】
常に数字に追われているため、toCの営業力は培えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生ここで働くのはどうなのだろうかと常々...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りておらず、新入社員が入ってきてもなかなか育成しづらい環境。何もサポートすることができず申し訳なかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
10年近く前の話になりますが、定期てきに、研修がたくさんあって、とっても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取るための勉強会などがあります。
特に他で活かせる資格ではありませんが、給与は少し上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BGW研修という入社した社員全員、強制的に3日間ほどの合宿への参加が必要となる。社会人マナーや社訓を大声で暗唱、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒研修では基礎的なことしかしないので、店舗で研修がメインとなる。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育成部あるが現場でなれるような感じ
ソフトバンクの運営代理店のため　
ソフトバンクの本社での研修などが定期的に存在する
また、時期的なことも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしており、未経験の方でも勤めやすい。親身になって教えてくれる。実力主義で頑張った分だけ評価され、数年で管理職まで上がる方も...続きを読む(全114文字)

ビジネスマナー研修として受けることになる研修内容が、実務的ではなく、根性論前提である内容であった。
研修委託会社もグループ会社の一つであるため、非常に結...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様さまが携帯について理解があまりない場合等が多々あるため、お客様の頭の中で考えていることを察知して、希望通りの提案を導き出す力を身に着け...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては人が足らず、新人へのフォロー体制が整っておらず自力で何とかしなければならない...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後二日で接客に出され、何も知識がなく、情報を調べる方法も知らない。こんな状態で現場に出すの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ソフトバンクの資格試験対策にすごく力を入れていて定期的に小テストを出してくれていましたし、過去問などを配信してくれたりととにかく情報をたくさ...続きを読む(全172文字)

接客やコンプライアンスに関しては、それなりにスキルアップできるかと思います。
ですが、そもそもの人材育成のプログラムがあるかと言うと、ほぼ無いに等しい...続きを読む(全312文字)

同期入社の派遣社員が1年足らずで店長になりました。
派遣社員から店長になるというのは、小売業では珍しく、その点実力のある者は評価していこうという体制だ...続きを読む(全175文字)

成績不振者には接客ロープレをyoutubeにアップ、成績不振店舗には代表者が本社にて会議参加が強制されます。地域の販売状況を考慮せず関東ベースでの戦略の...続きを読む(全180文字)