1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、雑談形式で質問をされたり、こちらからしたりして、時間通り終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材育成部署の社員【面接の雰囲気】朗らかで明るい雰囲気。緊張感や圧迫感は一切なかった。笑顔で面接をしてくれて、大笑いも生まれたりと、快活な印象を受けた。【将来この会社でやってみたいことは何ですか。】私は御社に入社できたら、将来的には育成・人事に携わってみたいと考えております。ビジネスとして売り上げを意識する必要性は私自身も理解しておりますが、一方で売上ばかりに目を向けるのではなく、誠意ある接客を大切にする人が店長となって評価されたり、またそのような接客をする人材を肯定する方針があることから、御社の人を育てる部門に大きな魅力を感じました。また一次選考の際は、入社一年目の採用担当様が説明会と面接をしてくださいました。私たち学生と非常に近い物の見方で、そして近い距離で企業の魅力を伝えて下さり、それをきっかけに、私も学生に近い距離で私だからこそできる企業の魅力宣伝をしてみたいと感じました。以上の理由より、将来的に育成・人事に携わりたいという希望を持っています。【入社後、近い将来に対しての目標はありますか。】私は入社後、新入社員の中で売り上げ一位になりたいと思っております。説明会のときに、御社ではそのような売り上げの結果が表彰される制度があると伺いました。私は幼いころから負けず嫌いで、ライバルと共に競い合う環境で高い目標に向かって努力することが好きであり、また同時に結果が目に見えると燃えるタイプでもあるので、同期の中でまずは一位という成績を取りたいと思っております。また、同時に資格取得にも力を入れていきたいと考えています。資格を取得することで業務もスムーズに行えて、尚且つ自分の自信にも繋がると思いますので、入社後まずは確実に一番初歩的な資格から取得し、段階的により上の資格に挑戦したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと快活に話すことを心がけた。また、面接官というよりはお客様相手というように捉えて、相手が話していて楽しくなるような対話姿勢を心がけた。
続きを読む