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アップビートの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全4件)

株式会社アップビートの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アップビートの 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全1体験記)

企業研究

総合職
22卒 | 獨協大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
同業他社との比較は入念に行った。同じような会社が多いだけに、この会社独自の強みや、この会社で自分が成し遂げたいことをしっかり自分の言葉で語れるように準備をしておくと良い。将来についての理想像やビジョンを持つ姿を評価しているように感じたので、自分がその会社においてなりたい姿を具体化してまとめておくと、志望動機を語るときや面接で聞かれたときに冷静に話せるので、対策しておいてよかったなと感じる。実際に働く人が思う魅力や良さも知っていれば、説得力のある志望動機などを話せるので、私は何もしなかったが、時間に余裕のある時に複数人に対してOB/OG訪問をして情報収集をしておけばよかったと、今になって振り返れば感じる。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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志望動機

総合職
22卒 | 獨協大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つございます。まず一つ目は、お客様からの「あなたで良かった」という言葉にこだわる御社の考えに共感したからです。もちろんビジネスですので、売り上げを重視する必要性も理解しておりますが、そのような顧客を第一に考える現場の人間を肯定し育成している御社でなら、私の理想とする誠実な接客を実践できると思いました。次に、顧客の幅広さに惹かれました。性別や年齢問わず、直接言葉を交わし接客したいという思いが私にはあります。携帯電話という商材は顧客の層を選ばず、また御社では携帯電話に限らずより快適なトータルライフサポートができる点からも、私の理想の接客が叶うと考えます。以上の理由より、御社を志望致します。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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1次面接

総合職
22卒 | 獨協大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、雑談形式で質問をされたり、こちらからしたりして、時間通り終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人材育成部署の社員【面接の雰囲気】朗らかで明るい雰囲気。緊張感や圧迫感は一切なかった。笑顔で面接をしてくれて、大笑いも生まれたりと、快活な印象を受けた。【将来この会社でやってみたいことは何ですか。】私は御社に入社できたら、将来的には育成・人事に携わってみたいと考えております。ビジネスとして売り上げを意識する必要性は私自身も理解しておりますが、一方で売上ばかりに目を向けるのではなく、誠意ある接客を大切にする人が店長となって評価されたり、またそのような接客をする人材を肯定する方針があることから、御社の人を育てる部門に大きな魅力を感じました。また一次選考の際は、入社一年目の採用担当様が説明会と面接をしてくださいました。私たち学生と非常に近い物の見方で、そして近い距離で企業の魅力を伝えて下さり、それをきっかけに、私も学生に近い距離で私だからこそできる企業の魅力宣伝をしてみたいと感じました。以上の理由より、将来的に育成・人事に携わりたいという希望を持っています。【入社後、近い将来に対しての目標はありますか。】私は入社後、新入社員の中で売り上げ一位になりたいと思っております。説明会のときに、御社ではそのような売り上げの結果が表彰される制度があると伺いました。私は幼いころから負けず嫌いで、ライバルと共に競い合う環境で高い目標に向かって努力することが好きであり、また同時に結果が目に見えると燃えるタイプでもあるので、同期の中でまずは一位という成績を取りたいと思っております。また、同時に資格取得にも力を入れていきたいと考えています。資格を取得することで業務もスムーズに行えて、尚且つ自分の自信にも繋がると思いますので、入社後まずは確実に一番初歩的な資格から取得し、段階的により上の資格に挑戦したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと快活に話すことを心がけた。また、面接官というよりはお客様相手というように捉えて、相手が話していて楽しくなるような対話姿勢を心がけた。

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公開日:2021年10月18日

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最終面接

総合職
22卒 | 獨協大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、質問されたことに答えていき、時間通り終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と一次選考の面接担当【面接の雰囲気】社長が質問してもう一人の面接官は一切口は開かなかった。今までの選考とは打って変わって緊張感があり、堅い雰囲気だった。淡々と質問された。【家庭教師のアルバイトにおいて難しい生徒さんを担当する中で、ご自身が考えて工夫した点は何ですか。】私は家庭教師をするうえで、指導方法における取り組みと学習面以外における取り組みという、2つの側面から工夫を致しました。指導方法における取り組みでは、勉強の苦手意識を作らないための問題選定を行うこと、繊細なメンタルを考慮し、褒めて伸ばすを徹底すること、聴講型ではなく実践型の授業方式を導入することを行いました。これらの工夫は、問題に正解することの楽しさを感じさせて勉強への抵抗感を薄れさせ、尚且つ集中力を保たせるという結果に結びつきました。 次に学習面以外における取り組みでは、英語と外の世界に興味をもたせるため、自身の留学経験や大学の話をすること、相手をよく知り心の距離を縮め、家族以外の人と話す楽しさを感じさせるため、雑談の時間を毎回とることを行いました。これらの工夫は、生徒に高校進学の意志が生まれ、同時に専門学校進学というポジティブな希望が生まれたことからも、期待されていた以上の結果を出すことに繋がったと思っております。 【あなたの就活における企業選びのポイントは何ですか。】私が企業を選ぶ際に大切にしているポイントは3つございます。まず、若手が挑戦する環境が整っているかどうかという点です。若手が手を挙げる制度が存在するだけではなく、実際にその制度が社員に広く活用されているかどうかを、私は重要視しております。次に、結婚後も長く働ける環境が整っているかどうかという点です。産休・育休取得率と時短勤務制度での復帰率という観点から、先ほどと同様に単に制度の有無ではなく、先輩社員の皆様に実際どれほど活用されているのかという点を、重要視しております。最後に、寄り添う接客を大切にできるかどうかという点です。家庭教師のアルバイトで生徒に真摯に寄り添い、少なくない貢献を果たした自負のある私にとって、お客様を第一に考えた向き合い方は、社会人になっても変えたくないと思っております。以上の3つのポイントで、私は企業選びをしております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】物事に取り組む際の誠実な姿勢や、成功させるために創意工夫する姿勢をしっかりアピールできた点が、高評価を得たのではないかと感じた。また注意したこととしては、相手の淡白な反応に引っ張られることなく、自分自身の態度は明るいものにしようと意識した。

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公開日:2021年10月18日

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Q. 志望動機
A.
ITの部分からお客様である企業の情報システムを守り、作成することでそれがひいては地元経済の発展に繋がることに魅力を感じ、志望しました。かねてから私は街づくりなどの取り組みに興味を持っており、将来的には地域創生にかかわる仕事がしたいと考えていました。その中でも御社を志望した理由は、IT業界の中でも全国的に展開、営業することで様々な経験やノウハウを蓄え仕事に活かすことが出来ると考えたためです。やはり情報社会に拍車がかかる中、地元企業が活性化するためにはITの部分での発展が不可欠です。特に御社は地域に密着した営業を行っていることから魅力的に感じています。私は御社で地域活性化のためにまい進することは勿論、学生時代でのアルバイト活動で培った社会経験をもとに、貢献していきたいという気持ちでいます。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日

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株式会社クリップコーポレーション

インストラクター/塾講師/飲食/
内定辞退
Q. 志望動機
A.
私がクリップコーポレーションを志望する理由は、自らのサッカーの経験を生かし、多くの子供達に将来生きる上で必要なことや大切なことを伝えることができるこの仕事に魅力を感じたから。また、サッカークラブでも農業体験や科学実験の体験をすることができたり、学習塾でもたんなる受験のための塾ではなく、ちょっと変わった雰囲気なところに魅力を感じたから。 基本的には、サッカークラブの指導員を志望していたが、それ以外にも学習塾や飲食店など 様々な事業をやっていて、サッカー以外のことも経験できるという点に魅力を感じていた。 説明会でも丁寧に分かりやすく対応してくれていて、社員の雰囲気も良く、仕事内容以外にも 魅力を感じる点があり、志望した。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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Q. 志望動機
A.
私は、以下の2点から御社を志望しております。1つ目は、開発から運用・保守まで全てを行っていることです。理由といたしましては、以前IT企業のインターンシップで下流工程を体験して興味を持ちました。また、ITに関する知識を身に付けている中で、より上流の開発工程にも興味を持ちました。そのため、上流工程と下流工程の両方を体験できる御社は最適であると考えました。2つ目は、取引先の企業の業種が多岐に渡ることです。お客様先企業で様々な経験をし学びを得ることで、今後のエンジニアとしての技術力を上げ、業務に活かしたいと考えているからです。これら2点を併せ持つのは御社のみであると考えたため、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年10月1日

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アップビートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アップビート
フリガナ アップビート
設立日 1989年7月
資本金 4億400万円
従業員数 466人
売上高 337億7000万円
決算月 3月
代表者 九鬼和乃
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号
電話番号 050-3116-3500
URL https://www.upbeat-mm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675354

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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