トラベルズー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社を抱えている媒体が他にあまりなく、且つ旅行に対するマインドが高い会員層のため、どのクライアントもこの会員を利用して売り上げを上げることの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
クローズドマーケティングにおける広告枠の販売となり、メールマガジンという少し時代遅れなツールでの会員限定訴求にて売上を伸ばす媒体が他には無い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
20代の社員でも評価されるし、一定レベルまでは速いスピードで成長できる環境である。年齢、性別問わずにマネージメントのチャンスもある。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
メールマガジンという今どきではあるがOTAなどウェブ媒体の弱い部分をカバーしている為、一定のニーズと効果はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由度が高いので、自分のアイデアを活かして働ける。どんどんと自主的に仕事をこなしたい人は非常にやりやすい環境ではある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取りやすく、取るなという風潮や雰囲気は無いので100%消化も可能です。ただし営業は成績もあるので、取る取らないは個々の判断。残業も同じ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
旅行媒体だけに自社媒体で紹介されている旅行であれば、年に一度15万円までが支給されます。社員大半が利用する制度です。安い旅行情報ばかりなので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己裁量の部分も多くモチベーションの高い社員にはとてもやりやすい。人間関係も良く皆優しく、社内はフラットで頑張り次第で評価されると思う。少数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給が取りやすいです。年末年始や夏休みの予定も調整しやすく、国内海外問わず長期旅行に出るスタッフも多いです。旅行情報を扱う社なので、旅行に出...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性スタッフが多く、柔和な雰囲気の中、業務に取り組めます。有給は取得しやすく、無理強いを強いるような残業はありません。各年代の女性が働きやす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)