宇徳の評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全般に言えることですが、現場での施工管理により土曜日。祝日も出勤となり連休がほぼなくなる。出張も多く長期で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とにかく忙しいが、やりがいのある仕事内容だと思う。有給も好きな時にまとめて取れるので、旅行など行きやすい職場であった。わりと自由な雰囲気はあっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
妊娠中の時差出勤、産休、育休をしっかり取ることができ、復帰後も時短勤務が可能でした。
復帰後は残業の少ない別部署へ異動しました。
子供の体調不...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理部門など、特定の部署は早く帰れる。上の人たちが積極的に休みを取らないので取りやすい環境ではないが、休みを取って文句は言われない。仕事ができ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
仕事に対する熱意を持っている人が多く
国際業務の一役を担っている重責を感じながら働ける環境である
また製造業などの潮流を学ぶことで
日々新しい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本給もそこそこの良い設定となっており
年数ごとにしっかりとベースアップがなされる。
また残業代も1分単位で出るので、現場作業が主となるチーム...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同業他社よりは多くもらっていると思う。旧TICTとの合併後は、安定して賞与5〜6ヶ月は貰えている。しかし基本給は微増。現場など残業が多い部署と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が働き続ける環境は整っています。産休、育休制度もしっかりしており、時短勤務も可能なのでライフステージの変化に合わせて長く働けるとと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
借上げ社宅制度があり、条件を満たした独身者には高待遇だと思う。しかし、結婚後は住宅手当は皆無。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤続年数が上がるに連れて、毎年ベースアップされる。業界的にみても悪い給与水準ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事や経理で働いている人は長く続けやすいし、キャリアを築きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
現場(港湾や倉庫)で働いている...続きを読む(全164文字)

基本的にあまり職制・資格・役職などによっての扱いなどがない、ある種フラットでなんでも言い合える和気藹々とした会社。業績も良く給与面でも申し分ない水準で、上...続きを読む(全236文字)

賞与は業績によりばらつきがありますが、年間で5ヶ月くらいいただいています。
給与は入社時からは少しずつしか上がらず、7年目でグッとあがり、さらに11年目...続きを読む(全180文字)

休暇の取りやすさは、配属部門や部署、上司により驚くほど異なります。
基本的にはカレンダー通りの休暇に加え、有給休暇が20日、その他の有給休暇として夏期休...続きを読む(全195文字)

法に則った産休制度と育休制度はきちんと整っています。
子どもが小学校へ入るまでは、残業時間も月20時間以下になり、1日最大2時間の時短制度もあります。
...続きを読む(全229文字)

仕事は基本カレンダー通りのため、長く残業を続けたりしなければ体調を崩すことなく余裕を持って過ごすことができます。プライベートでは同僚と出掛けたり、クラブに...続きを読む(全163文字)

専門性の強い会社であるため、部門毎に専門スキルを身に付ける必要がある。大体がOJTによる経験を積み重ねていくスキルアップだが、資格が必要な場合もある。入社...続きを読む(全194文字)

有給休暇や夏季・冬季休暇を積極的に消費する方針を取っているため、息抜きできる環境は整っている。福利厚生として商船三井グループの福利厚生施設を利用できるため...続きを読む(全172文字)

船に関わる仕事に就きたくてこの会社を選んだが、実際に配属されたのはプラント建設やメンテナンスの管理・監督を行う部門だった。絶対にこれがしたいという意思表示...続きを読む(全196文字)

基本給は会社の規模に対してはもらえていると思う。
また、ボーナスも多少のゆらぎはあるが毎年もらえている。時間外もきちんともらえるのでその辺の心配はしなく...続きを読む(全167文字)

出産育児をする上で満足している点は男女共の育児休暇取得、復帰等の環境作りがちゃんとできている点。男性の習得者もいるので比較的子育てへの支援は整っていると思...続きを読む(全165文字)

いつでも自由に引き出せる社内預金制度がある。しかも300万までは会社から1パーセントの利子補給が得られる。一時期は3%程度支給されていた時期もあり大変素晴...続きを読む(全262文字)

物流部門やプラント部門、そして港湾部門では少人数で仕事を回しているため余裕が少なく、管理部門以外で仕事を続けるのは難しい。会社として神奈川県子育て認証を取...続きを読む(全174文字)

取引先である東京電力に事故がありなんらかの影響が出ていることはあきらかでありプラント事業には痛手です。
港湾事業については地元横浜の地の利を生かしていけ...続きを読む(全175文字)

固定的な環境であり、さまざまな経験を積もうと思ったら10年単位で考えなければ実現は不可能です。ひとつのことをとことん突き詰めて取り組みたいのであればいいの...続きを読む(全174文字)