アドテックエンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】担当となったお客様に対して全てにおいて責任が問われる仕事であるため、非常にやりがいがあり、個人のスキルアップが感じられる職種だと思います。
【...続きを読む(全155文字)

会社が提携している業者の研修(ビジネスマナー研修程度)にたまに行くことがあったが、それ以外は教育も研修もなにもなく、総務部門がほとんど機能していない。事務...続きを読む(全152文字)

創業者の老人の独裁が続いていた時代は暗黒だったと聞く。最早評価などというものは何の意味もない。その老人の勘気に触れたものは賞与など出ないし、労働者などとい...続きを読む(全244文字)

工場に勤めて、製造管理とか技術開発とかすれば多少のやり甲斐はあるんじゃないですかね?
本社でなんか朝から晩までつまらない事務仕事やらされてお茶出しして、...続きを読む(全364文字)

入ってみて、メーカーというものの馬鹿馬鹿しさ、日本のモノづくりとかいう耳触りの良い言葉に包まれた欺瞞を心の底から実感した。
あれだけ大勢の人数が立派な工...続きを読む(全445文字)

工場は祝日にも当たり前のように公勤日があるのでエンジニアで入る人は本当に気をつけてください。残業も多いです。
本社はもう6時半にはフロアの半分は電気消え...続きを読む(全157文字)

長岡工場の社員はみんな基本的に悪い人じゃないけど責任感もなく自分から手をあげることもなくただ毎日を過ごしてるだけのサラリーマンが多く、こんなんで競争に勝て...続きを読む(全292文字)

本社の女性は営業事務職など、基本的にお茶汲みレベルの仕事しかさせてもらえない。一方で優秀な女性も安い給料で使われていて、入社3年目くらいで嫌気が出てどんど...続きを読む(全156文字)

韓国、中国のデバイスメーカーへの売上高が9割を占めるという外需体質であり、製品も一台数千万から一億円程度するプリント基板の製造装置そのものなので、彼ら中韓...続きを読む(全545文字)

若い社員が多い会社、ほぼ20代
30代少し、社長も30代
一番大事な給与がものすごく低いです、
エンジニアで採用されると給与は、基本給と業務手当に分...続きを読む(全300文字)

部門によって有給休暇の消化度は多少違うが、基本的に全部消化できない。女性出産育児の支援制度はちゃんとしている。残業あるかどうかも部門によって大分違う、残業...続きを読む(全160文字)

部署により、有給の取りやすさに差があると感じた。
また、ほとんどの人が有給を消化しきれていないと思う。
勤続10年毎に、一週間のリフレッシュ休暇がある。...続きを読む(全154文字)

製造している装置がお客様の製造ラインに入る装置なので、会社の動向を知るにはお客様の動向を知る必要があるが、一般社員にはそれを知る術がないので、将来の会社の...続きを読む(全163文字)

残業等も特には多くなく、きちんとプライベートと仕事の両立ははかれていたかと思います。業種柄、社内は男性が多いです。忙しい時期はもちろん残業があることもあり...続きを読む(全157文字)

現在勢いのある韓国大手企業に装置を大量に出荷しているため、現場に出る作業者については、責任が重く、結果のわかりやすい、非常にやりがいのある仕事になっている...続きを読む(全153文字)

ここ4年間給料が上がっていません。
正直、辛いです。
残業しなければ、終わらない仕事量なのに、売り上げが悪くて賞与にも繁栄されません。
それなのに年...続きを読む(全166文字)

給与は普通と言ったところでしょうか。賞与については労働組合が無いためか、赤字になると無しになる事があります。昇給については判断基準が不明確ですが努力や頑張...続きを読む(全234文字)