キッズステーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
１）コミュニケーションが取りづらいということはなく、不安や心配事などは相談しやすい環境にある。また新規事業などやりたいことがある場合は、上司を...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多チャンネル事業の先行きが不透明な点。ネトフリを始めとするサブスクサービスの台頭によりCSチャンネルの収益はどんど...続きを読む(全121文字)

【良い点】
映画補助、スポーツ補助など様々な分野で肉体的、精神的に健康に過ごせるように補助金が出る。またインフルエンザ予防の補助もありがたい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職種に応じて、自分がどのような仕事がしたいかということを定期的に聞いてくれる環境だったため、ある程度自分の希望通りに仕事ができる点が魅力的だっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司との距離は近く、相談があれば時間を設けてくれて親身に話を聞いてくれた。周りの社員は女性が多かったが、女性特有のじめじめした雰囲気はなく、み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は男性に比べて少ないが、性別や役職に関係なく発言できるような職場環境だったため、働きやすかった。部署によっては女性の部長がいる。また産休か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
子どもアニメ専門チャンネルという特色もあり
ワークライフバランスは同業他社に比べて優れていると思える。
休日出勤後は代休取得も容易であり、かつ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
期首目標に目標を立て、それを上長と相談しどのように目標を達成するべく動けばいいのかアドバイスを貰える。そのため目標達成で悩むことは少なく自身の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大人に特化したCSチャンネルが多い中、他とは違い子どもに特化したチャンネルであるため如何に他社CSチャンネルから今のポジションをキープするのか...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)