ＪＣＯＭの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
制度の見直しにより、年功序列の要素が大きく改善された。これにより、給料の低い社員は一定程度まで上がりやすくなった。
よって、自ずと給料の低い若...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給取得の推進、テレワーク、フレックスタイムなど、色々な事を導入しつつある。
過去にはブラック企業のような働きぶりもあったが、今は寧ろホワイト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ストックビジネスのインフラ事業である為、そう簡単に倒産や経営が傾くことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の変化が早...続きを読む(全188文字)

【良い点】
法改正の影響と思われるが、女性を意図的に評価していると思われる。純粋に昇格者が増え、誰がどう見ても疑問に思うような人まで管理職登用されていた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は業界最大手ということもあり世間一般的な給料の範疇であったと思います。
インセンティブがある職種の場合は実績により収入に反映されるかと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私が在籍してたころは非常に有給は取りにくい環境でした。
現実問題として人が少なく休みを取ると仕事が回らない状態になるのがその原因でした。
また...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署異動は原則上長に相談の上ですが制度として社内公募制度があります。
実際の利用して異動となった例は稀ですが募集があれば希望の部署へ異動するこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定している。残業には厳しい一面もあり自分の時間をある程度は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
功績があっても評価に反...続きを読む(全187文字)

評価、昇給は年一回あります。年度の目標シートをもって目標/実績で点数化し10段階位(A1、A2、B1、B2、C、D、E)で評価していく仕組み。最初に個人評...続きを読む(全314文字)

給料は基本給、ボーナスも水準程度ではないのでしょうか。
残業代はきちんと出ます。
残業自体も個人、部署によりますが、大体は無理に残業させないようには管...続きを読む(全161文字)

ケーブルテレビの今後の見通しが暗いこと。実際には加入者がどんどん減ってきている。社員は自分で考えて行動する能力が低い。管理職もトップダウンに従うだけでマネ...続きを読む(全232文字)