琉球放送の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
生放送とかにかかわることができ、報道や放送の最先端にいることを実感できます。それとニュースに関わる機会も自然と増えてくるので社会人としての
常...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度有休も消化できるのでいい会社かなと思います。
ただ部署によって異なるので有休などを悉皆と消化できない部署も
もしかしたらあるのかと思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代がしっかり出て残業代で稼ぐって感じでした。
通勤時間や勤務時間もバラバラなのでオフィスに人は少なく
自分のやりたいように仕事ができる感じ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は一階にレストランがあり、3000円分の料理を食べることができた。沖縄の古典芸能を多数取り上げていたので、移住する人は魅力的な番組に携われ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い給料とボーナスが貰えればいいと思ってる人たちです。不正義にも見て見ないフリをしている人だけでした。私の部署では...続きを読む(全173文字)

【良い点】
契約社員も県内4カ所のホテルが安く利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんてありませんでした。
現場、現場、現場で見て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大卒初任給25万、県内トップ企業のエリート達です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は学歴もあって、働きやすい人たちですが、同じ建...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私がいたのは1雄年ほど前ですが、覚えている限りを記入します。
私は契約社員でしたが、契約社員にもさまざまなチャンスを与えてくれて、約2年ほどで...続きを読む(全214文字)

正社員による登用以外の場合、ほとんど研修はないと考えるべき。手取り足取りではなく、先輩や前任者の仕事をまねて、少しずつ吸収するしかない。それでも周囲には知...続きを読む(全283文字)

やはり報道ニュースなので、現場と視聴者をつなぐパイプ役としての役割が求められ、いかにして映像とナレーションで現場感を伝えられるかが仕事の中心となる。
そ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)