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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ひまわりネットワーク株式会社
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【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職手前までは、よほどのことがない限り定期昇進します。
総合職と、専門職と別れますが、専門職にはそれなりの専門性や実績が無ければなれません...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰される女性社員が多いイメージです。復帰後も時短勤務で働けるため子育てする方には優しい会社です。男性の育休取得にも力を入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前の選考の段階から社内コミュニケーションが円滑な職場のイメージがありました。入社後もイメージ通りでした。番組制作や営業の方は温厚でコミュ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。育休後復帰し、短時間勤務をしている女性社員も毎年、増えていっている。最近では男性の育児休暇取得者も増えている。また、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月収は平均的な中小企業の金額だが、賞与は会社規模に対して十分な金額が支給されていると感じる。昇給も、少額だが基本的に毎年昇給している。
昇進...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している点が良い点。1日で4時間以上の業務時間は必要だが、コアタイムは特に決まりがなく利用ができるので、自分の業務の調整...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
不定期的ではあるが、ビジネスマナー研修や接遇研修、交通安全研修、各種サービスの説明会など勉強できる機会が度々ある。専門の講師が行う接遇研修な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新規立ち上げで、女性メンバーのみで構成されたカスタマーサポートチームに所属していました。お客様の自宅にポスティング、アポ取り、訪問と一環して...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
会社の平均年齢が若く、みんながとても仲良くやりがいはあります。給与も安定しており良いです。仕事の内容も丁寧に教えていただけるので、不安なども...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
法人がお客様であるため、基本、土日祝日休み(カレンダーどおり)。ゴールデンウィークも年末年始も休みです。シフト制ではないため、土日休みがいい...続きを読む(全223文字)
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就業するにあたっては座学研修が1週間程度みっちり行われるし、配属先以外の営業に同行し、会社全体でどのような仕事をしているのかが把握できる。
また私がお...続きを読む(全164文字)
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会社の将来性に関しては、すぐには心配はないと思われる。が、成長できるかどうかは疑問である。思ったよりも、地域からの評価は高くない。もっとユーザーとのコミ...続きを読む(全158文字)
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営業職のようなものに就いていました。外回りがメインだったので、時間を自分で自由に使えていました。給与は当初固定給のみでしたが、微々たるものですが、インセ...続きを読む(全186文字)
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以前食品メーカーで営業をやっていた経験があり、この会社での営業職を決めました。
地元密着ということ、簡単には廃れないであろう通信系企業ということで
...続きを読む(全309文字)
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営業として仕事をしていて、地域でのこの会社のイメージがよくなかったこと。
また研修は比較的充実していますが、現場に出るとさらに細かいことを聞かれます。...続きを読む(全206文字)
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営業とはいえ、仕事のやり方によってはきっちり定時で帰ることはできます。
むしろ残業には厳しいです。
産休などの配慮はちょっと分かりませんが、女性は多...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ひまわりネットワーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒマワリネットワーク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 23億1300万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 売上高 | 116億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀井敦 |
| 本社所在地 | 〒471-0061 愛知県豊田市若草町3丁目32番地8 |
| 電話番号 | 0565-35-3311 |
| URL | https://www.himawari.co.jp/corporate/ |
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