セントラル石油瓦斯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
従事年数によって、少しづつではあるが基本給はあがっている。おそらく年齢によって金額は多少上下しているかとも思うが。

瓦斯関連の資格をとる事...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員には良くして下さった方もいました。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の意向次第で支店の方針が決まり、本社のやり方が無視される。研修や社内規程と相違があると上申しましたがこのや...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急に休日に呼び出されて業務に当たらされた。振替休日や時間外手当もなく、不信感がつのった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉を頂くことがある。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の個人的見解が会社の方針と異なっても、支店長の指示が最優先される。
夜間のタクシーへのＬＰＧ充填、ボンベの...続きを読む(全508文字)

【良い点】
住宅手当が4万5千円まで補助されてそれ以上は半額支払うことになります。
営業所から10分以内という縛りはありますが自分でアパートも選べてあり...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業ということで入りましたが、まず顧客数が多いのでほとんど初めての顧客でルート営業感が全くないというのとガ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に何か言われることもなくスムーズに退職となりました。上司のサポートも手厚く面談などはありましたが退職する人数も多いので退職に関しては気にし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
土日祝日が休みなのはとりあえず良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多い。残業代は固定残業で決まった金額以上は支給...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)