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セントラル石油瓦斯株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラル石油瓦斯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル石油瓦斯株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラル石油瓦斯株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラル石油瓦斯の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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5.0

セントラル石油瓦斯の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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セントラル石油瓦斯の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員、若手、中堅、経営職群それぞれの年代に合わせた研修が年1ペースであり、研修内容も営業研修やマネジメント研修、経理研修といった様々な分...続きを読む(全176文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから任される仕事の範囲が広く、スキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育としては、入社して1ヶ月の研...続きを読む(全209文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の福利厚生システムから該当する資格を取得すると報奨金を頂けるといった制度が充実。また定期的に研修会が行われており、外部コンサルを交えてのセミナーが...続きを読む(全163文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントラル石油瓦斯の 他のカテゴリの口コミ

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従事年数によって、少しづつではあるが基本給はあがっている。おそらく年齢によって金額は多少上下しているかとも思うが。

瓦斯関連の資格をとる事...続きを読む(全505文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 30年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員には良くして下さった方もいました。続きを読む(全41文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 30年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の意向次第で支店の方針が決まり、本社のやり方が無視される。研修や社内規程と相違があると上申しましたがこのや...続きを読む(全163文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 30年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
急に休日に呼び出されて業務に当たらされた。振替休日や時間外手当もなく、不信感がつのった。続きを読む(全64文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2023年2月19日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 30年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の個人的見解が会社の方針と異なっても、支店長の指示が最優先される。
夜間のタクシーへのLPG充填、ボンベの...続きを読む(全508文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が4万5千円まで補助されてそれ以上は半額支払うことになります。
営業所から10分以内という縛りはありますが自分でアパートも選べてあり...続きを読む(全198文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業ということで入りましたが、まず顧客数が多いのでほとんど初めての顧客でルート営業感が全くないというのとガ...続きを読む(全181文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何か言われることもなくスムーズに退職となりました。上司のサポートも手厚く面談などはありましたが退職する人数も多いので退職に関しては気にし...続きを読む(全206文字)

セントラル石油瓦斯株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日が休みなのはとりあえず良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多い。残業代は固定残業で決まった金額以上は支給...続きを読む(全179文字)

商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

コニシ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として社員のキャリア開発を支援しようという動きはみられなかった。また、研究職から営業や製造への異動も珍し...続きを読む(全100文字)

ブルーエキスプレス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事でわからないことがあれば、聞けばきちんと教えてくれる。
業務で必要な資格に関しても費用は会社で負担してくれるので、資格取得に向けて積極的...続きを読む(全493文字)

オー・ジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から海外駐在などもさせていただけるため、成長できると感じた。続きを読む(全32文字)

日本石油販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 サーバ運用・保守 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
補助作業などで資格や経験を生かせなかった。
改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)

株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でガツガツ仕事をする方には向いてる。ただそうではない人は評価は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したい人に時間...続きを読む(全87文字)

クリタ西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営でありながら個人商店的な風土が強い為、人によるが大抵は助言や助勢といっ...続きを読む(全197文字)

伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)

三明化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よかったよ人生の勉強になったこの企業のおかげで友達もできたしそこだけかんしゃ
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはましになったのかな?続きを読む(全78文字)

株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけがない。教育体制(笑)なので。ほったらかしで自分でなんとかするしかない環境です。クレー...続きを読む(全205文字)

セントラル石油瓦斯の 会社情報

基本データ
会社名 セントラル石油瓦斯株式会社
フリガナ セントラルセキユガス
設立日 1959年3月
資本金 4億6310万1000円
従業員数 450人
決算月 3月
代表者 太田晃
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号
電話番号 03-6381-6000
URL https://www.csggas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1183953

セントラル石油瓦斯の 選考対策

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