弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

【良い点】
安定していてそれなりに福利厚生が整っていることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が好き嫌いによるところが多く、気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司部下の風通しは大変よく、先輩・後輩、同期同士の仲も良いのが特徴だと思います。また、弁護士、秘書、パラリーガル、その他のスタッフの関係も良...続きを読む(全157文字)

安定はしていますが、雰囲気が独特なので合わない人には合わないかもしれません。良くも悪くも公務員的な働き方を望む方に合っています。また、今はわかりませんが、...続きを読む(全182文字)

産休育休を取得する人がほとんどで、子育てと仕事の両立をしている人はとても多い。
復帰後は時短勤務ができる。
また、男性が育児休暇を取ったり、介護休暇を取っ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性にとっては恵まれた職場だと思います。
周りと調整さえすれば、有休は取りやすく、産休、育休を取得して復帰する方はとても多いです。
今は...続きを読む(全152文字)

女性弁護士にとっては極めて厳しい職場です。平均して1年に一名弱の女性弁護士が過労で倒れ、その後うまく復帰できないという事態が生じています。パートナーについ...続きを読む(全176文字)

産休育休はまったく気兼ねなく取得できる風土がありました。パラリーガル仕事の性質上、短期間に集中的に作業が発生するものが多いです。深夜残業などが必要なことも...続きを読む(全232文字)

年に二回、人事評価がおこなわれます。スタッフの場合は、上司にあたるスタッフとその期によく仕事をした弁護士によって評価してもらいます。その結果によって賞与額...続きを読む(全214文字)

福利厚生面がしっかりしているのはこの職場の魅力の一つだと思います。有休、産休、育休どれもしっかり取得できます。上司と周囲との調整のうえ、1週間程度の長期の...続きを読む(全191文字)

女性は働き続けやすい職場だと思います。産休・育休もしっかりしているので、利用しやすい雰囲気です。子供が熱を出したといった急な場合にも対応していただけます。...続きを読む(全165文字)

とても働きやすい職場でした。一人一人の人権が尊重されているような雰囲気もあります。
残業も希望をとっていただけてやりたいことがある場合は優先できました。...続きを読む(全159文字)

土日祝日に関しては、プロジェクトの進行いかんによっては、出社を余儀なくされる場合も多いが、長期的な休暇については、事前に根回しさえしておけば、10日でも自...続きを読む(全152文字)

この事務所は、日本のリーディングファームとして数々の大型案件を手がけてきており、あらゆる分野の法律問題に対応してきた実績に基づき、企業が必要な様々なリーガ...続きを読む(全150文字)

他の企業・会社の実態を知らないが、かなり女性にとっては働きやすい職場なのではないか。少なくとも[秘書]はそのように感じる。産休・育休・結婚休暇、皆存分に?...続きを読む(全193文字)

担当弁護士が誰になるかで仕事内容がかなり変わってきます。単なるスケジュール監理や執務室の掃除などの雑務だけを任される人もいれば、パラリーガル並に法律実務を...続きを読む(全158文字)

残業は上司と相談できる。(むしろ上司の許可を得てから残業できる)
女性の多い職場なので産休が取りやすい。
ただし、秘書ではなくパラリーガルだと、ワーク...続きを読む(全154文字)

女性は比較的働きやすいと思います。よっぽど担当弁護士が忙しい時期とかぶらなければ、自分の都合の良い時期に有給をとることができます。出産後に復帰し、育児と仕...続きを読む(全163文字)

スタッフのうち、パラリーガルは、より高い給与(基本給が低いので、残業代がつかないと生活が厳しい)、より能動的な仕事(基本的に弁護士から言われた作業を淡々と...続きを読む(全158文字)

基本的にワークライフバランスを確保するのは難しい。依頼者は弁護士を使い慣れている企業ばかりなので、深夜や休日に仕事をすることが前提となってスケジュールが立...続きを読む(全169文字)

自分からどん欲に多くの分野の仕事に携わることで、企業法務に携わる弁護士として必要な経験の多く(ただし、訴訟については専門のグループに配属されない限り、たい...続きを読む(全152文字)

大手法律事務所なので仕事がスムーズに出来ると思った。知名度も高く長く働いている人も多かったので働きやすいと思った。でも基本的にお嬢様育ちの人が多くお給料以...続きを読む(全159文字)

市場自体は、一時の企業法務バブルを経て、安定した状態(急に増えることもなければ急に減ることもない)だと思います。ライバルは、企業法務を扱う大手～中堅の法律...続きを読む(全192文字)

休暇制度は、アソシエイト弁護士にはありません。あくまで自分の判断で、必要な時期に必要なだけとることになります。とはいっても、おおよそ、たいていの企業と同じ...続きを読む(全178文字)

アソシエイト弁護士の報酬は原則として歩合制なので、働いた分だけ収入が増え、しかもその報酬水準は高い。
キャリアパスについては、各アソシエイト弁護士のキャ...続きを読む(全205文字)

産休・育休をとっているかたが多く、復帰されてからも、時短で働いていらっしゃいました。秘書の人数も多いので、分業することができます。
それから、ほぼカレン...続きを読む(全156文字)