弁護士法人長島・大野・常松法律事務所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
歩合制であることの反面、ワークライフバランスを重視することも可能ではあるが、その分のタイムチャージができないため給与が減る。
【気になること・...続きを読む(全258文字)

退勤後も休日も余裕がある。お休みも取りやすい。全体的に余裕のある人が積極的に助ける風潮がある。続きを読む(全47文字)

【良い点】
休みがかなり取りやすく、休んでいる際も他の秘書がカバーしてくれるため仕事がたまりづらい。急な休みを申請する人も多く、それを咎められたこともない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ここ最近は働き方改革に取り組んでおり、毎月第2水曜日はノー残業デーなどの取り組みを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視するタイプの方には理想的とはいいがたいと思います。もちろん仕事が忙しくないときは早く帰宅することも可能なのですが仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・休暇は案件の状況が大丈夫で周囲とかぶらない限り取りやすい。
・残業は担当弁護士により多い人もいるが、全体的には少ない方ではないかと思う。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周囲と調整して日程がかぶらないようにすれば、事前申請で有給休暇を積極的にとりやすい、ライフワークバランスがとりやすい働きやすい環境です。連続休...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、有給の消化率も高い。生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇などの制度もあるが、実際どの程度利用されているかは不明。担当している...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定時で帰ろうと思えば、事前に上司や同じ島のスタッフに進言しておくことで確実に帰宅できるので、夜に予定を入れやすい環境です。子育て中の方も多数在...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休を制度、現場の体制、理解とも全て整っている。担当弁護士によっては残業が続くこともあるが、だいたいは定時で終われることが殆ど。また有給休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人による。自分の好みに合わせて働き方が選べるので良い。額面1000万円くらいでよければワークライフバランスを取りながら働けると思う。2000万...続きを読む(全186文字)

【良い点】
秘書同士のサポート体制がしっかりしていて休みが取りやすかった。残業は、案件や担当につく弁護士により異なるので、早く帰宅できる時と残る時の差があ...続きを読む(全182文字)

土日祝日に関しては、プロジェクトの進行いかんによっては、出社を余儀なくされる場合も多いが、長期的な休暇については、事前に根回しさえしておけば、10日でも自...続きを読む(全152文字)

残業は上司と相談できる。(むしろ上司の許可を得てから残業できる)
女性の多い職場なので産休が取りやすい。
ただし、秘書ではなくパラリーガルだと、ワーク...続きを読む(全154文字)

基本的にワークライフバランスを確保するのは難しい。依頼者は弁護士を使い慣れている企業ばかりなので、深夜や休日に仕事をすることが前提となってスケジュールが立...続きを読む(全169文字)

産休・育休をとっているかたが多く、復帰されてからも、時短で働いていらっしゃいました。秘書の人数も多いので、分業することができます。
それから、ほぼカレン...続きを読む(全156文字)

基本的には9:00ー17:00の労働時間となっており、残業も多くないため、仕事の後の予定は立て易い。ただし、残業は当日に言い渡されることがほとんどのため、...続きを読む(全191文字)

非常に取りやすいです。有休は好きな時期に自由に取得でき、残業もそれほど多くありません。また、社内で部署移動をすることも可能なため、完全にアフター5を確保し...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは取りやすいと思います。有休を積極的に取るよう人事から指示があったり、時短出勤制度があったりします。残業が恒常化するということもなく、...続きを読む(全179文字)