伊藤忠丸紅鉄鋼の新卒採用・就職・企業情報
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数88件)。ESや本選考体験記は233件あります。基本情報のほか、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
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A.
私が幼少期から高校生までに大切にし、体現してきた価値観は「やりぬく」ことです。
小学校での海外移住後、言語の壁から最初の成績が悪く悔しい思いをしました。しかし、そこで諦めず、周囲の助けを借りながら放課後も勉強をやりぬきました。その結果、言語能力が向上し、以降の成...続きを読む(全267文字)
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Q.
MISI FRONTIER SPIRITSのうち、
あなたが幼少期〜高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
探求 広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。
当事者として 当事者意識を強くもち、主体性を発揮する。
挑む 失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。
先手 決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。
自由闊達 既成概念にとらわれず、積極的に議論する。
個の尊重 多様な価値観を認め合い、個性を活かす。
やり抜く ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。250文字以内
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A.
私が大切にしてきた価値観は「挑む」です。
小学校では、運動会のリレーメンバーに選ばれた際、
他のクラスの自主練習を知り、クラスメイトを巻き込んで練習会を立ち上げるなど、主体的に行動していました。
中学では、ジャグリング同好会に入会し、練習に明け暮れました...続きを読む(全263文字)
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Q.
当事者として取り組んだ経験について
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A.
さまざまな社会課題に対して当事者意識を持ち、主体的に取り組んできた。特に、長年取り組んできた〇〇の活動では、〇〇の魅力を広めたいという思いから、発信活動を担うチームのリーダーとしてSNS運用に携わった。活動の中では、メンバーのモチベーションが下がる場面もあったが、...続きを読む(全280文字)
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Q.
MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
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A.
やりぬく
小学校まで:そろばん教室に通っていた。土日問わず毎日5時間の練習時間を確保し3か月間練習した結果奈良県大会で約600名中、暗算において金メダルを獲得。中学:茶道部の部長を務めた。新たに就任した顧問がこれまでの学祭での催しに疑問があり衝突が生まれた。...続きを読む(全258文字)
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Q.
やり抜くを選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
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A.
幼少期から、努力を結果につなげることに強くこだわり、最後までやり抜く姿勢を大切にしてきた。中学時代はサッカー部に所属し、日々の練習を積み重ねた末、レギュラーとして最後の市内大会で優勝を経験した。この成功体験を通じて、「過程に満足せず、結果を出すまで努力し続ける」価...続きを読む(全260文字)
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Q.
あなたの選択した理由を幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
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A.
個性を活かしあうことで大きな成果が生まれると、中高の○○部で学んだからだ。最後の大会を目指す際に、プレッシャーからメンバーの士気は下がり、練習に遅刻や欠席するメンバーも出始め、目標達成が難しくなる場面もあった。そこで○○リーダーとして、各メンバーの不安解消のためチ...続きを読む(全245文字)
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Q.
MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
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A.
...続きを読む(全2文字)
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Q.
選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
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A.
困難な目標も諦めず、粘り強く努力する姿勢を大切にしてきたからだ。高校受験では、3年間の着実な努力で、入学時は想像できないレベルの高校に合格した。入学と同時に友人に誘われ入塾したが、当時の成績は平均以下だった。しかし、模試で高順位を取る友人に刺激され、毎日の勉強を習...続きを読む(全249文字)
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Q.
以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
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A.
「個の尊重」
私は吹奏楽部でパートリーダーを務め、個々の強みを活かしながら、チームとして最高のパフォーマンスを目指すことの大切さを学んだ。パートには技術や経験の異なるメンバーが在籍しており、全員が最大限の力を発揮できる環境を作ることが私の役割だった。そこで、一...続きを読む(全259文字)
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Q.
以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
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A.
「個の尊重」
私は吹奏楽部でパートリーダーを務め、個々の強みを活かしながら、チームとして最高のパフォーマンスを目指すことの大切さを学んだ。パートには技術や経験の異なるメンバーが在籍しており、全員が最大限の力を発揮できる環境を作ることが私の役割だった。そこで、一...続きを読む(全259文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
学生時代の海外経験を通じ、新興国や開発途上国における産業の未発達とインフラの脆弱性が、人々の生活に深刻な影響を与えている現状を痛感しました。特に、現地で目の当たりにした生活水準の低さやインフラ不足は、「産業の根幹」を支える仕事を通じてこれらの課題を根本から解決した...続きを読む(全318文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望するのは、「挑戦を支える実直な基盤づくり」に魅力を感じたからです。私はサークルで認知度の低さを打開するため、前例のない路上パフォーマンスを大学と交渉して実現し、新歓体制を刷新しました。このように、地道な調整を積み重ねて変化を支える姿勢を大切にしてきま...続きを読む(全262文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私はこれまで、〇〇の発信活動に携わる中で、「モノを通じて人と社会を繋ぎ、地域や産業の成長に貢献したい」という軸を大切にしてきました。その中で、鉄鋼はあらゆる産業の土台を支える「産業の米」とも呼ばれる存在であり、スケールの大きな社会的インパクトを持つと感じています。...続きを読む(全219文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
一次面接・二次面接では志望理由を聞かれることはなかった(最終面接については不明)。私が志望した主な理由は、海外現地法人でグローバルに活躍できる機会があること、給与水準の高さ、そしてYouTubeで見た社員の方々の雰囲気の良さに魅力を感じたためである。OneCare...続きを読む(全201文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2つの理由がある。人々の生活に大きな影響を与える仕事がしたいからだ。私は、これまで自分の努力を他者に還元できたときに強いやりがいを感じてきた。将来のキャリアにおいてもなるべく広い範囲で他者貢献をしたいと考えている。そこで、人々の生活のあらゆる場面に欠かせない鉄鋼と...続きを読む(全304文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が伊藤忠丸紅鉄鋼を志望した理由は、グローバルに展開する鉄鋼総合商社として、社会インフラや産業の根幹を支えるダイナミックなビジネスに魅力を感じたからです。御社は伊藤忠商事と丸紅という2つの総合商社の強みを融合し、トレーディングだけでなく加工や事業投資にも積極的に取...続きを読む(全338文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
新興国への発展に貢献したいという想いから、鉄という“産業の米”を通じて国の基盤づくりに携わりたいと考え、御社を志望いたします。
私はこれまで、日本に暮らす外国人の方と関わる中で、国の発展段階によって生活のインフラや制度が大きく異なることを実感しました。そこで、...続きを読む(全297文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は研究を通じて金属全般の供給に課題を感じて、その中でも莫大な生産量、消費量を占める鉄について、鉄鋼製品を世に送り出すことを鉄鋼商社で担うことで解決したいと考えた。
貴社は事業の点で他鉄鋼商社と比べて先見の明がある、人の部分でも一番魅力的である
・事業:鉄は...続きを読む(全305文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は世界中の人々の社会課題を解決したいと思い、貴社を志望する。
私は部活や、個別塾の講師の仕事を通じ、周囲の人々を巻き込むことに達成感を感じてきた。そのため、今後も、信頼関係を築き、社会に貢献したいと思うようになった。貴社に入社し、グローバルに活躍し、国際社会の...続きを読む(全234文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は日本社会の根幹を支え、豊かな社会を実現する事業に携わりたい。〜のアルバイトの中で人生に数回あるか無いかという貴重な受験という時を生徒と並走し、頼られること、支えることにやりがいを感じてきた。伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門が統合しあっている御社であれば両社の国内外に...続きを読む(全373文字)
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Q.
伊藤忠丸紅鉄鋼のスピリッツ」の中から自分が大事にしているものを1つ選び、その理由を書くもの
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A.
私は「Teamwork」のスピリッツを最も大切にしています。大学のゼミで行った企業コンサルプロジェクトにおいて、5人のチームで中小企業のマーケティング課題に取り組みました。メンバーの得意分野を活かす体制を提案し、自身は全体の進行管理を担うことで、納期までに質の高い...続きを読む(全287文字)
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。
そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
【MISI FRONTIER SPIRITS】
「探求」 広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。
「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
「挑む」 失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。
「先手」 決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。
「自由闊達」 既成概念にとらわれず、積極的に議論する。
「個の尊重」 多様な価値観を認め合い、個性を活かす。
「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
-
A.
...続きを読む(全6文字)
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、
MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。
そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
【MISI FRONTIER SPIRITS】
「探求」
広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。
「当事者として」
当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
「挑む」
失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。
「先手」
決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。
「自由闊達」
既成概念にとらわれず、積極的に議論する。
「個の尊重」
多様な価値観を認め合い、個性を活かす。
「やり抜く」
ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
(全半角200文字以内)
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A.
当事者として
周囲の協力を得ながら課題解決が図れるという主体性が私の強みだからだ。この価値観を基に課題解決に取り組んだ経験として、アルバイト先の塾で、毎日生徒の数学の学習状況を確認する体制を構築し、生徒の学力を向上させた経験がある。数学の学習時間が短い生徒が多い...続きを読む(全201文字)
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Q.
以下の中からMISIフロンティアスピリットを選びあなたの経験と結びつけて答えてください。
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A.
選んだスピリット:当事者として
私は、ある学生団体に所属していた際、組織内の役割や立場にかかわらず、課題に対して主体的に行動した経験があります。当時、組織の一部メンバー間に意識や連携のズレが生じており、その状況を改善する必要性を強く感じました。私はその課題を...続きを読む(全255文字)
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Q.
高校時代(250)
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A.
中高生時代、部活動において、自分の行動力や粘り強さを活かして努力した。吹奏楽部では、中学2年生の時、高校2年生と競争してコンクール出場枠を勝ち取った。圧倒的な技術差があり、周囲からも「難しい」と言われたが、演奏曲に焦点を当て、部長や顧問に師事を仰ぎながら演奏の質を...続きを読む(全247文字)
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Q.
MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
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A.
「当事者として」
当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
幼少期から兄と比較され続け、「自分の価値を証明したい」という強い思いがある。自分を認めてもらうため、相手の思考を汲み取り行動に移す力が強みとなった。多様な人々と交流し視野を広げたいという思い...続きを読む(全235文字)
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Q.
設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
(全半角200文字以内)やり抜く
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A.
イベントの公式サイト制作の経験から選択した。昨年は3年ぶりの完全対面開催で、対面開催を経験した先輩が組織内におらず、当日の状況想定が困難だった。私はより良いサイトの完成の為に、組織内の人だけではなく、自ら足を運んで街の方々からもサイトへの意見を伺い、それをもとに決...続きを読む(全198文字)
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Q.
設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
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A.
挑むことでのみ成功するからだ。 不動産会社の賃貸仲介業務で、店舗の経営改善に努めた。2年前、私の店舗は空室が1割以上あった。 契約直前部分の営業スキルが不足している学生が多いことが原因であった。そこで私は、学生全員でロープレを行うことを提案し実践した。 当時、賃金...続きを読む(全204文字)
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、
MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。
そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
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A.
「先手」
決断を素早...続きを読む(全30文字)
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Q.
MISI FRONTIER SPIRITSのうちあなたが大切にしている価値観を教えてください。
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A.
...続きを読む(全2文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともとグローバルな事業環境や、事業を自分たちで作っていける手触り感がある業界として総合商社や専門商社に関心をも...続きを読む(全119文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
同じ大学の先輩が多く在籍されており、就活開始時に憧れていた企業の一つだった。内定者はインターン経由が大半だと...続きを読む(全114文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
商社業界を志望していたため。また、この会社はインターンからの選考優遇が強く、インターンに参加することが内定へのほぼ必須条件である...続きを読む(全135文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
3月の総合商社本選考にむけて、併願先として有名であるこの会社の選考を受けることで自分の位置を知ろうと考えた。早期選考と...続きを読む(全125文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
商社業界を志望しており、伊藤忠丸紅鉄鋼は専門商社のトップ企業であるため。「人」がいいとよく聞くため、実際に...続きを読む(全113文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
商社業界に興味があったから。他には総合商社やデベロッパー、銀行・証券などの業界を中心にインターンシップに参加して...続きを読む(全119文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
総合商社を志望していたため、専門商社と総合商社の違いを見極めるために参加した。また伊藤忠丸紅鉄鋼は専門商社の中ではトップレ...続きを読む(全128文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
総合商社を志望していたため、似ている業界である専門商社にも興味があり、その中でも鉄鋼の業界トップであった伊藤忠...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大学の先輩が就職しており、自分の中で話をその人から聞く中で面白そうな企業だと思ったから。インター...続きを読む(全103文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
そもそも商社業界を第一志望にしており、その中でも特に鉄鋼系の専門商社に興味を持っていたから。ま...続きを読む(全100文字)
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総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
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4.0
- おすすめ度
-
3.9
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- 回答者:
-
【良い点】
仕事のやりがいはやはり大手商社系なので福利厚生が充実しています。
また人も、すごくいい人が多いですが、腹黒い人もいます。
とくに男性同士の嫉妬...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
-
【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼は、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合した専門商社として、国内外で安定した事業基盤を持つ企業です。グローバルなネットワークと幅広い...続きを読む(全230文字)
- 回答者:
-
【良い点】
性別に関係なく何でもちゃレンジさせてもらえる点はすごくいい。ただし、小さい子供のいるおかあさんには少し厳しい環境だといえる。なんでもかんでも管...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
-
【良い点】
プライベートと仕事の両立については、入社前の想像通りであった。一般職はプライベートも充実させたいという前提で入社している子がほとんど。
【気に...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
-
【良い点】
グローバルかつ取扱数量、金額が大きいのでやりがいは強く感じる。裾野が広く業界も広く関わっているので、会社としてのリスク分散はできている印象。
...続きを読む(全139文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社とはいえ旧態依然とした業界のため地道なルーティーンワークが多く、特に若手は学生時代描いていたキャリアと実際の業...続きを読む(全132文字)
- 回答者:
-
【良い点】
同業他社比でも高い水準。伊藤忠と丸紅の両株主と比較しても引けを...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
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【良い点】
本社では残業制限を設けて20時以降の残業は原則禁止としているが、海外駐在含めた出向者には適用されていない。ただ、上記制度導入以降、確実に残業時...続きを読む(全148文字)
- 回答者:
-
【良い点】
伊藤忠と丸紅の良いと...続きを読む(全39文字)
- 回答者:
-
【良い点】
丸紅、伊藤忠とのネットワークを活かし、両社の制度のそれぞ...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
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- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
フリガナ |
イトウチュウマルベニテッコウ |
設立日 |
2001年10月 |
資本金 |
300億円 |
従業員数 |
994人 |
売上高 |
1兆3556億5700万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
石谷誠 |
本社所在地 |
〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号 |
電話番号 |
03-5204-3300 |
URL |
https://www.benichu.com/ |