伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休制度が整っており、男性で育休を取得する人も増えてきた。現在もあるかわからないが、配偶者の転勤があった場合、2年ほど休職が叶う制度もあ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
若手社員や中途採用には非常に優秀な社員も多い。また、両株からの転籍者は出世している方は非常に優秀かつバイタリティのある方が多く、学ぶところも多...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
鉄鋼ということで斜陽産業感はぬぐえないものの、金額も大きくグローバルに渡る取引でありダイナミックさは申し分ない。ハマれば相当面白いと感じる。最...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特に若い年代は総合商社と比べても遜色ない。残業次第だが5、6年目には大台に到達する。但し、恐らく課長以降になると徐々に総合商社とボリューム層で...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は文句なしです。休みも種類がかなり豊富ですし、いろいろな割引を受けることができます。インフルエンザの接種も安く受けられ、35歳以上？は...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の事務であれば、かなりいいと思います。部署にもよりますが、10時間ほどの残業で済んでいる部署も結構あります。休みも取りやすく、毎月1日は最...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
起業するために退社。
また事業の将来性を感じなかったため。
鉄鋼業界はしがらみが多く、また斜陽産業であるため、自分がやりたいことができず、今後...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
貰いすぎなのではというレベルで給与がいい。新卒1年目は他の大企業と大きく変わらないが、3年目以降で大幅にあがる。また、みなし残業もなく、残業代...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他経営企画関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
伊藤忠、丸紅の研修も受講可能だが、独自の研修も充実。結果として、総合商社よりも充実している。研修の種類も多岐にわたっており、競合他社と比較して...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職です。年収は事務職の割に（他総合職に比べても）かなりいい会社でした。有給もタイミングによりますが月に1日ほどは必ずとることができます。結...続きを読む(全377文字)