伊藤忠丸紅鉄鋼の新卒採用・就職・企業情報

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数104件)。ESや本選考体験記は378件あります。基本情報のほか、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
A.

高校の○○部主将として、結果を出しました。チームが試合で成果を残せない状況の中、主将としてチーム全体の練習メニューの見直しに取り組みました。具体的には、外部のコーチを招聘して練習内容を一新しつつ、部員から練習メニューのアンケートをとりました。さらに一体感を高めるた...続きを読む(全205文字)

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公開日:2026年7月24日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. 選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
A.

当事者として
中高の部活動で部長を務め、自身のパフォーマンスだけでなく組織全体の雰囲気や成果にも責任を負った経験から培った価値観です。責任ある役目を任せてもらったことで、周囲で起きる課題や成功を自分ごととして捉えるようになりました。結果が出ない時期には現状を多角...
続きを読む(全243文字)

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公開日:2026年7月17日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. これまでの人生におけるMisi spirits (曖昧ですみません、これまでの人生とmisi spirits の一致することを書く感じです。)
A.

高校時代、テニス部で「団体戦で初の県大会ベスト8」という高い壁にチームで挑みました。
個々の実力差を補うため、私は副部長として、全員の強みを掛け合わせた「ダブルスの戦術強化」を提案しました。お互いの苦手なコースをカバーし合うフォーメーションを考案し、ペア同士の本...
続きを読む(全268文字)

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公開日:2026年7月16日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期〜高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
A.

価値観:挑む 海外へ移住した直後、異文化環境の中で行われる音楽プログラムに参加した。言語や文化の違いから周囲に馴染めず、当初は孤独を感じることもあった。しかし、このままでは成長の機会を逃してしまうと考え、自ら周囲との接点を増やそうと行動した。具体的には、参加...続きを読む(全317文字)

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公開日:2026年7月29日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. 将来、当社のBPグループ社員として、どのように活躍したいと考えているか具体的に記載下さい。
A.

鋼材第一本部において、社会基盤を支えるインフラ事業に携わりたいと考えている。大学2年次に留学した際、鉄道などのインフラが十分に整備されておらず、人々の移動や経済活動が制約される現状を目の当たりにした。この経験から入社後は、トレーディングを通じて顧客や市場への理解を...続きを読む(全195文字)

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公開日:2026年7月14日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、 または体現してきた価値観に近いものを選択してください。(設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません) 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
A.

「当事者として」
 当事...
続きを読む(全33文字)

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公開日:2026年7月14日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
A.

...続きを読む(全2文字)

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公開日:2026年7月10日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
A.

私は幼少期から、最後までやり抜くことを大切にしてきた。中学では〜部に所属し、団体戦で都大会ベスト〜を目標に向けて取り組んだ。二年生の時、強豪校に惜敗した悔しさからチーム全体で高い目標を掲げた。達成に向け、練習内容や自身の課題をまとめる〜の導入を提案した。また、部員...続きを読む(全240文字)

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公開日:2026年7月16日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。
A.

選択した価値観:やり抜く
高校時代、部活動の副部長としてやり抜く価値観を体現した。当時、大会が近づくにつれてレギュラー陣と控えメンバーの間で練習量やモチベーションの差が広がるという大きな壁に直面した。私は一部の実力者だけで勝つのではなく、全員が一体となって目標を...
続きを読む(全263文字)

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公開日:2026年7月10日
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伊藤忠丸紅鉄鋼の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

MISI winter internship / BPグループ(総合職)
通過
Q. MISI FRONTIER SPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に最も近いものを選択してください。また、そのSPIRITSを選択した理由を、あなたの経験とともに教えてください。(200字以内)
A.

選択:挑む 私は「挑む」を大切にしている。大学のサッカー部で、自身がけがをしてしまった際、選手からマネージャーに転向した。当初は対知識、経験面で通用しなかったが、毎日目標と振り返りを設定し、他大学の練習にも参加して改善を重ねた。結果として最終戦の勝利と一部残...続きを読む(全172文字)

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公開日:2026年8月6日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

MISI Summer Workshop 2025 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
A.

先手 環境や状況は待っているだけでは変わらず、自ら行動することで初めて道が開けると実感してきたからだ。小学生の頃に海外で現地校へ通った際は、言語も文化も異なる環境の中、自分から周囲に働きかけることで友人関係を築いた。また、塾講師として業務改善を提案した際も、...続きを読む(全206文字)

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公開日:2026年7月9日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

MISI Winter Workshop / BPグループ(総合職)
通過
Q. そのMISI SPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
A.

やりぬく
一度の失敗に屈せず、試行錯誤を重ねることで変化を起こせると考えるからだ。私は塾講師として、生徒の学習状況の把握や講師間の情報共有を円滑にするため、業務フローの改善を提案した。しかし、講師だけの意見では必要性を十分に示せないとして、一度は却下された。そこ...
続きを読む(全265文字)

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公開日:2026年7月29日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

MISI Summer Workshop 2025 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
A.

当...続きを読む(全8文字)

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公開日:2026年7月9日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
A.

→当事者としてを選択
以下本文。
住んでいた学生寮への愛着から、寮の機能の健全化を図りたいと考え、当事者意識を持つよう周りに働きかけた。 常態化していた怠業問題を解決した。寮生が担当する業務は意欲を持ちにくく、人が集まらないことがよくあった。私は原因...続きを読む(全210文字)

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公開日:2026年6月30日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

MISI Summer Workshop 2025
通過
Q. 伊藤忠丸紅鉄鋼の複数のスピリッツの中から一つ選択し、それを大切にしたい理由を、あなたの経験と共に教えてください(200文字以内) 私は、「やり抜く」(ベストをつくし、粘り強くやり遂げる)を選択
A.

「任されたからには、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢」が信頼に直結すると考えるからです。塾講師のアルバイトにおいて、途中で塾長が体調不良により離脱するというハプニングがありました。そのような状況の中でも、私が責任を持って教室運営を担い、結果的に全員が志望校に合格...続きを読む(全194文字)

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公開日:2026年7月1日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
A.

〇〇についての共同研究で企業と協働し、2年の契約延長を達成した経験から、議論を重ねて最適解を追求する姿勢が成果創出には重要と感じたため。
当初、〇〇を重視する企業と〇〇を重視する私との間の方針のずれが課題であった。
そこで私は、徹底的なヒアリングを行った。企業...
続きを読む(全204文字)

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公開日:2026年6月23日
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伊藤忠丸紅鉄鋼の みんなの就活速報

伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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3.9

伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員の口コミ・評判

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年8月4日
回答者:

【良い点】
新入社員研修で海外にいける、
研修期間は厚く用意されているので、研修の有無を気にする方には良いと思う。
業務で語学が必要な社員は、外部の英語研...
続きを読む(全188文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年6月9日
回答者:

【良い点】
報酬がとにかく高いと有名だが、為替の恩恵が大きいと思う。ほぼ輸出に売り上げを頼るビジネスなので、今後円高になればそれだけ業績は厳しくなると思う...
続きを読む(全217文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
独身者であれば借り上げ社宅など制度は充実している。退職金制度は仕組みが複雑になっているが、複数の組み合わせで存在している。
【気になること・改...
続きを読む(全112文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月12日
回答者:

【良い点】
在宅勤務、フレックスなど制度は充実している。有給に関しても夏と冬でそれぞれ一定日数の取得が義務づけられており、有給消化に役立っている。
残業に...
続きを読む(全302文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
仕事がつまらなく感じたので、メーカーに転職した。いいところは、辞める前に残っていた有給を消化したが、その間のボーンすももらえたこと。これだけは...
続きを読む(全84文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
あまり思い浮かなばい。上司の機嫌ばかり気にしている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にかかわらず、女性を下に見ている人...
続きを読む(全96文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
あまりない。ルーティン業務が多い。既存顧客向けの商売はどんどん厳しくなるばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
デリバリー頼みなところ...
続きを読む(全92文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
持ち株もないし、あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい、持ち株制度も欲しい。こればかりは親会社のこともあるので難...
続きを読む(全83文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
業績によるが、ボーナスはそこそこ。ただ、年々ボーナスのテーブルが改悪されている気がしたのはどうにかしたほうがいい。上層部の思うがまま。いいよう...
続きを読む(全162文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生の口コミ・評判

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年07月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

伊藤忠丸紅鉄鋼の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
フリガナ イトウチュウマルベニテッコウ
設立日 2001年10月
資本金 300億円
従業員数 1,047人
売上高 1兆511億7600万円
決算月 3月
代表者 石谷誠
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-5204-3300
URL https://www.benichu.com/
NOKIZAL ID: 1219949

伊藤忠丸紅鉄鋼の 業績データの推移

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の2026年3月期
売上高
1兆511億7600万円
営業利益
194億7600万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
6023億600万 6509億9600万 7230億3500万 6442億7200万 6555億3700万
純資産
(円)
1464億5700万 1863億9300万 2383億2500万 2496億5600万 2752億100万
売上高
(円)
1兆1840億5800万 1兆3968億3800万 1兆3556億5700万 1兆1713億8300万 1兆511億7600万
営業利益
(円)
181億800万 262億7300万 231億8200万 203億800万 194億7600万
経常利益
(円)
310億1800万 761億8200万 987億5900万 596億5900万 570億3600万
当期純利益
(円)
242億2900万 662億4500万 895億4700万 529億2000万 417億5300万
利益余剰金
(円)
813億5400万 1163億2100万 1581億700万 1708億9000万
----
売上伸び率
(%)
36.78 17.97 - 2.95 - 13.59 - 10.26
営業利益率
(%)
1.53 1.88 1.71 1.73 1.85
経常利益率
(%)
2.62 5.45 7.28 5.09 5.43

※参照元:NOKIZAL

伊藤忠丸紅鉄鋼の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。