伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
BPグループ（総合職）
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- Q. 1.MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを一つ教えてください。
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伊藤忠丸紅鉄鋼の新卒採用・就職・企業情報
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数85件）。ESや本選考体験記は164件あります。基本情報のほか、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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伊藤忠丸紅鉄鋼の 就職難易度・マッチ度
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伊藤忠丸紅鉄鋼の 本選考情報（ES・体験記）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
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- Q. MISIにて大事にしているスピリッツを一つ選ぶ
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BPグループ（総合職）
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- Q. SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）
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A.
飲食店のアルバイトで新人研修環境を一新することに挑戦したからだ。私が勤務していた店舗では毎日クレームが数件発生していた。原因は新人スタッフとベテランスタッフの業務レベルの差から生まれていた。そこで私はスタッフ全体を巻き込み、研修内容の考案とマニュアル策定を行った。...続きを読む(全185文字)
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APグループ（地域限定職）
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- Q. ◆以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください
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A.
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BPグループ（総合職）
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- Q. 「やりぬく」に関するエピソード
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A.
高校野球部で内野から未経験の外野へのポジション変更があり、レギュラーになるために練習をやり抜いた経験から選択した。当初の課題は他部員との圧倒的な経験の差であり、課題解決のために3つのことに取り組んだ。1)自主練習を2hから3hに増やした。2)実力と経験のある先輩に...続きを読む(全197文字)
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BPグループ（総合職）
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- Q. 学生時代に最も挑戦したことをお書きください
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A.
ダブルディグリー留学である。自分のルーツの半分でもある中国について政治的側面から理解したかったため現地大学の学位取得を目標にした。授業では語学力以上に高度な専門知識を求められ、専攻外だった私にとって苦痛だった。そのため毎週の予習・復習を欠かさず行い、中国語や英語で...続きを読む(全237文字)
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BPグループ（総合職）
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- Q. 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください
-
A.
やり抜く。
テニス部での経験だ。1年遅れての入部に加えて、怪我が原因で、練習にうまく馴染めなかった。しかし、人数不足で突然のレギュラー入り。雨の日のトレーニングは他の部活が行っている練習を観察し、実際にメニューを取り入れるなど、練習の質を高めることでチームに貢献...続きを読む(全180文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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BPグループ（総合職）
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- Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内
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A.
自由闊達に議論し、多くの人の意見を取り入れることが大切だと思うからだ。実際に〇〇サークルで、〇〇年実施した紙の〇〇をオンライン化した際にそれを実感した。導入にあたり部員と、スマートフォンを持っていない方や、アンケートフォーム故障時の対応等の懸念点を出し合い、それに...続きを読む(全189文字)
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
APグループ（地域限定職）
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- Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。探求/当事者として/挑む/先手/自由闊達/個の尊重/やり抜く
-
A.
挑む続きを読む(全2文字)
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
APグループ（地域限定職）
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- Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。
-
A.
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伊藤忠丸紅鉄鋼の インターン情報（ES・体験記）
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- インターン体験記
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】
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A.
「挑む」
失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。続きを読む(全26文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
MISI INTERNSHIP 2024
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- Q. そのSPIRITS(当事者として)を選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
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A.
私は友人とともにバドミントンサークルの創設をした。周囲を巻き込んだことは二つある。一つはサークルに人を呼び込むことだ。学科やサークルの知人に声をかけ協力を仰ぎ、そこから連鎖上に人を呼んでいく手法をとった。二つは役割を分担したことだ。金銭・人員・施設・書類と運営をす...続きを読む(全200文字)
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
MISI INTERNSHIP 2024
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- Q. MISI frontier spiritsの中であなたが大切にしたい価値観に1番近いと感じるものを選択してください。そのspiritsを選択した理由をあなたの経験とともに教えてください。
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A.
「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる
○○語を授業が受講できるまで上達させるという挑戦を成し遂げたからだ。１年弱の留学の際、留学先が突如変更になった。折角なら○○でしか得られない学びを得たいと考え、英語のみならず現地語での授業受講を目標とした。そこで...続きを読む(全168文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
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A.
「やり抜く」
ダイエット経験に基づく。所属するチア部で活躍するため、私は減量を開始したが3ヶ月でやる気を失った。失敗要因は自制心を頼りにしていたことだと内省し、PDCAサイクルを導入。8キロの減量を最終目標に、月初めに運動と食事を計画した。体重は毎日記録、月...続きを読む(全212文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）
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A.
「挑む」
失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。
失敗で終わらせるのではなく、そこから何を学んでどう次に生かすかによって成長できると考えるからだ。大学一年時に英語選抜コースに不合格となる挫折を経験し、二年時の同試験への合格を目標に取り組んだ経験からこう考える...続きを読む(全208文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 【MISI FRONTIER SPIRITS】で当てはまるものは？
-
A.
「やり抜く」続きを読む(全6文字)
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。「挑む」
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A.
「挑む」ことで困難を乗り越えたからだ。中学一年から50万円を元手に株式投資を始めた。現在では資産1000万円を超え順調だが、大きな失敗としてコロナショックによって資産を半減させた経験がある。しかし、この時大きな相場変動の波に立ち向かうことへの純粋な好奇心から、巨額...続きを読む(全201文字)
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- Q. 7つのSPIRITSのうち1番大切にしたい価値観
-
A.
「当事者として」続きを読む(全8文字)
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. 選択したSPIRITSの理由をあなたの経験と共に教えてください。（全角200文字以内）
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A.
SPIRITS:「やり抜く」
私の強みは「目標達成力」であるからだ。フットサルサークル副代表として、交流の多様さや活動資金を確保すべく、加入者増加に注力した。本サークルはコロナ禍に加入者が１００人に半減し、交流の幅や活動資金が減少した。加入者の為従来の規模を維持...続きを読む(全216文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
総合職
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- Q. ・「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 ・そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200文字以内）
-
A.
・「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
・主体性を発揮することで組織の成長に貢献できると考えるからだ。アルバイト先の個別塾で、リーダーとして高校に進学する生徒の塾継続率向上に努めた経験がある。教室会議で講師に協力を要請し、生徒のモチベーション...続きを読む(全232文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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伊藤忠丸紅鉄鋼の みんなの就活速報
会員番号:1890453さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
明るく話すこと
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会員番号:1853599さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
短い時間なので簡潔に伝えること
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会員番号:2162203さん / 文系
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- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
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- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
特になし。
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会員番号:2048629さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とくになし
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会員番号:2026306さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
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- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
たぶん補欠、ネガティブチェック
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会員番号:1853516さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
- その他
円滑なコミュニケーション
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会員番号:2206951さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
非常に和やかな雰囲気。10分ちょっとで、志望動機は聞かれなかった。
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会員番号:1805268さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
会話ベースで話すこと
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会員番号:1932174さん / 理系
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- 面接官 2人学生 1人
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- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
時間が短いので、簡潔に答えること。
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会員番号:1745069さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
簡潔に答えること。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.5
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.8
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
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伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年5月5日【良い点】
プライベートと仕事の両立については、入社前の想像通りであった。一般職はプライベートも充実させたいという前提で入社している子がほとんど。
【気に...続きを読む(全211文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月13日【良い点】
グローバルかつ取扱数量、金額が大きいのでやりがいは強く感じる。裾野が広く業界も広く関わっているので、会社としてのリスク分散はできている印象。
...続きを読む(全139文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
商社とはいえ旧態依然とした業界のため地道なルーティーンワークが多く、特に若手は学生時代描いていたキャリアと実際の業...続きを読む(全132文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月13日【良い点】
同業他社比でも高い水準。伊藤忠と丸紅の両株主と比較しても引けを取らないばかりか、当社の業績次第では株主より高くなることもあるため十分満足できる水準。続きを読む(全80文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月13日【良い点】
本社では残業制限を設けて20時以降の残業は原則禁止としているが、海外駐在含めた出向者には適用されていない。ただ、上記制度導入以降、確実に残業時...続きを読む(全148文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月13日【良い点】
伊藤忠と丸紅の良いところを踏襲しており十分満足できるレベルにある。続きを読む(全39文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年2月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
丸紅、伊藤忠とのネットワークを活かし、両社の制度のそれぞれの良いところを組み合わせて社内制度が整備されている。健康経営に力を入れている。続きを読む(全74文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年2月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
自己研鑽のスキルアップをする際、申請が通れば半額の補助を受けることができる。続きを読む(全44文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年2月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
社内制度の整備など、会社として女性にとって働きやすい会社を本気で目指して努力しているのは感じる。また、育休、産休などをとったとしても、文句など...続きを読む(全137文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年2月27日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- その他経営企画関連職
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
当時10年以内の海外勤務をうたいながら新卒採用していたが、海外のポジションが足りておらず海外へ行くチャンスがあまり...続きを読む(全123文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年07月01日
投稿日： 2024年07月01日
現在、好景気のため需要は尽きないものの、鉄鋼は景気敏感のため今後の世界情勢によっては苦戦を強いられるかもしれない。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年07月01日
投稿日： 2024年07月01日
残業が多く、ワークライフバランスを両立させることはむずかしい。だが、昨今はノー残業デーの設定などに取り組んでいたようだ。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2024年07月01日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
昔ながらの体育会気質的な文化がありつつも、社員様の人が良い為、お互い配慮してワークライフバランスがとりやすい。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
伊藤忠丸紅鉄鋼の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
伊藤忠丸紅鉄鋼の 職種別年収
伊藤忠丸紅鉄鋼の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウマルベニテッコウ |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 961人 |
| 売上高 | 1兆3968億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石谷誠 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5204-3300 |
| URL | https://www.benichu.com/ |
NOKIZAL ID: 1219949
伊藤忠丸紅鉄鋼の 業績データの推移
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の2023年3月期
- 売上高
- 1兆3968億3800万円
- 営業利益
- 262億7300万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
5177億5500万 | 4655億4600万 | 4724億4700万 | 6023億600万 | 6509億9600万 |
|
純資産
（円）
|
1296億3700万 | 1221億7000万 | 1326億7900万 | 1464億5700万 | 1863億9300万 |
|
売上高
（円）
|
1兆862億6700万 | 1兆169億7500万 | 8656億8700万 | 1兆1840億5800万 | 1兆3968億3800万 |
|
営業利益
（円）
|
122億1100万 | 122億5900万 | 74億7700万 | 181億800万 | 262億7300万 |
|
経常利益
（円）
|
219億8700万 | 247億1700万 | 197億4600万 | 310億1800万 | 761億8200万 |
|
当期純利益
（円）
|
153億7500万 | 78億8700万 | 144億1000万 | 242億2900万 | 662億4500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
667億9000万 | 625億7500万 | 658億2500万 | 813億5400万 | 1163億2100万 |
|
売上伸び率
（％）
|
8.41 | - 6.38 | - 14.88 | 36.78 | 17.97 |
|
営業利益率
（％）
|
1.12 | 1.21 | 0.86 | 1.53 | 1.88 |
|
経常利益率
（％）
|
2.02 | 2.43 | 2.28 | 2.62 | 5.45 |
※参照元：NOKIZAL
