
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
- Q. 幼少期から高校卒業までに大切にしてきた価値観 MISI FRONTIER SPIRITSから一つ選択し、具体的な経験を記述する。 250字以内
-
A.
【幼少期から高校卒業までに大切にしてきた価値観:やり抜く】 私が大切にしてきた価値観は「やり抜く」である。中学のサッカー部では、当初なかなか試合に出られなかったが、毎朝の自主練習や放課後の公園での練習を継続した。すぐに成果が出なくても、自分に不足している技術...続きを読む(全208文字)
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数104件)。ESや本選考体験記は382件あります。基本情報のほか、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

【幼少期から高校卒業までに大切にしてきた価値観:やり抜く】 私が大切にしてきた価値観は「やり抜く」である。中学のサッカー部では、当初なかなか試合に出られなかったが、毎朝の自主練習や放課後の公園での練習を継続した。すぐに成果が出なくても、自分に不足している技術...続きを読む(全208文字)

高校の○○部主将として、結果を出しました。チームが試合で成果を残せない状況の中、主将としてチーム全体の練習メニューの見直しに取り組みました。具体的には、外部のコーチを招聘して練習内容を一新しつつ、部員から練習メニューのアンケートをとりました。さらに一体感を高めるた...続きを読む(全205文字)

当事者として
中高の部活動で部長を務め、自身のパフォーマンスだけでなく組織全体の雰囲気や成果にも責任を負った経験から培った価値観です。責任ある役目を任せてもらったことで、周囲で起きる課題や成功を自分ごととして捉えるようになりました。結果が出ない時期には現状を多角...続きを読む(全243文字)

高校時代、テニス部で「団体戦で初の県大会ベスト8」という高い壁にチームで挑みました。
個々の実力差を補うため、私は副部長として、全員の強みを掛け合わせた「ダブルスの戦術強化」を提案しました。お互いの苦手なコースをカバーし合うフォーメーションを考案し、ペア同士の本...続きを読む(全268文字)

価値観:挑む 海外へ移住した直後、異文化環境の中で行われる音楽プログラムに参加した。言語や文化の違いから周囲に馴染めず、当初は孤独を感じることもあった。しかし、このままでは成長の機会を逃してしまうと考え、自ら周囲との接点を増やそうと行動した。具体的には、参加...続きを読む(全317文字)

鋼材第一本部において、社会基盤を支えるインフラ事業に携わりたいと考えている。大学2年次に留学した際、鉄道などのインフラが十分に整備されておらず、人々の移動や経済活動が制約される現状を目の当たりにした。この経験から入社後は、トレーディングを通じて顧客や市場への理解を...続きを読む(全195文字)

...続きを読む(全4文字)

「当事者として」
当事...続きを読む(全33文字)

...続きを読む(全2文字)

私は幼少期から、最後までやり抜くことを大切にしてきた。中学では〜部に所属し、団体戦で都大会ベスト〜を目標に向けて取り組んだ。二年生の時、強豪校に惜敗した悔しさからチーム全体で高い目標を掲げた。達成に向け、練習内容や自身の課題をまとめる〜の導入を提案した。また、部員...続きを読む(全240文字)

...続きを読む(全4文字)

選択:挑む 私は「挑む」を大切にしている。大学のサッカー部で、自身がけがをしてしまった際、選手からマネージャーに転向した。当初は対知識、経験面で通用しなかったが、毎日目標と振り返りを設定し、他大学の練習にも参加して改善を重ねた。結果として最終戦の勝利と一部残...続きを読む(全172文字)

「やり抜く」:ベスト...続きを読む(全27文字)

先手 環境や状況は待っているだけでは変わらず、自ら行動することで初めて道が開けると実感してきたからだ。小学生の頃に海外で現地校へ通った際は、言語も文化も異なる環境の中、自分から周囲に働きかけることで友人関係を築いた。また、塾講師として業務改善を提案した際も、...続きを読む(全206文字)

やりぬく
一度の失敗に屈せず、試行錯誤を重ねることで変化を起こせると考えるからだ。私は塾講師として、生徒の学習状況の把握や講師間の情報共有を円滑にするため、業務フローの改善を提案した。しかし、講師だけの意見では必要性を十分に示せないとして、一度は却下された。そこ...続きを読む(全265文字)

...続きを読む(全4文字)

当...続きを読む(全8文字)

→当事者としてを選択
以下本文。
住んでいた学生寮への愛着から、寮の機能の健全化を図りたいと考え、当事者意識を持つよう周りに働きかけた。
常態化していた怠業問題を解決した。寮生が担当する業務は意欲を持ちにくく、人が集まらないことがよくあった。私は原因...続きを読む(全210文字)

「任されたからには、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢」が信頼に直結すると考えるからです。塾講師のアルバイトにおいて、途中で塾長が体調不良により離脱するというハプニングがありました。そのような状況の中でも、私が責任を持って教室運営を担い、結果的に全員が志望校に合格...続きを読む(全194文字)

...続きを読む(全6文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
新入社員研修で海外にいける、
研修期間は厚く用意されているので、研修の有無を気にする方には良いと思う。
業務で語学が必要な社員は、外部の英語研...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月9日【良い点】
報酬がとにかく高いと有名だが、為替の恩恵が大きいと思う。ほぼ輸出に売り上げを頼るビジネスなので、今後円高になればそれだけ業績は厳しくなると思う...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
独身者であれば借り上げ社宅など制度は充実している。退職金制度は仕組みが複雑になっているが、複数の組み合わせで存在している。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月12日【良い点】
在宅勤務、フレックスなど制度は充実している。有給に関しても夏と冬でそれぞれ一定日数の取得が義務づけられており、有給消化に役立っている。
残業に...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
鉄鋼製品のデリバリー頼り。将来性はあまりないと思う。
【気に...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
仕事がつまらなく感じたので、メーカーに転職した。いいところは、辞める前に残っていた有給を消化したが、その間のボーンすももらえたこと。これだけは...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
あまり思い浮かなばい。上司の機嫌ばかり気にしている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にかかわらず、女性を下に見ている人...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
あまりない。ルーティン業務が多い。既存顧客向けの商売はどんどん厳しくなるばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
デリバリー頼みなところ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
持ち株もないし、あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい、持ち株制度も欲しい。こればかりは親会社のこともあるので難...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
業績によるが、ボーナスはそこそこ。ただ、年々ボーナスのテーブルが改悪されている気がしたのはどうにかしたほうがいい。上層部の思うがまま。いいよう...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月30日
需要が世界中で高まっている鉄を扱う大きなやりがいがある。当社がなく...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年07月30日
世界の発展に伴って、鉄の需要は伸び続けているので、今後も需要は...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年07月30日
鉄の需要が伸び続けているため初任給も毎年上がってい...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年07月30日
やりたいと思ったことに挑戦できる環境。鉄鋼商社の主な業務であるトレーディングや事業投資のほかにもインキュベーション室といって新規事業創出の部署があって、そ...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年07月30日
助け合う文化。取引先が古い業界なので鉄が欲しいメーカーと、なかなか納品してくれない供給元の間で板挟みになる多いけど、OJTなどが充実していて、サポートしっ...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年07月05日
鉄鋼という基盤素材を軸に、事業投資とトレー...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年07月05日
鉄鋼という安定した基盤事業に加え、海外投資や...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年07月05日
若手のうちから責任ある業務に関わる機...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月05日
インターンを通じて、社員の方々はフランクで話...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年07月05日
業務内容上、案件対応や海外とのや...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウマルベニテッコウ |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 1,047人 |
| 売上高 | 1兆511億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石谷誠 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5204-3300 |
| URL | https://www.benichu.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
6023億600万 | 6509億9600万 | 7230億3500万 | 6442億7200万 | 6555億3700万 |
|
純資産
(円)
|
1464億5700万 | 1863億9300万 | 2383億2500万 | 2496億5600万 | 2752億100万 |
|
売上高
(円)
|
1兆1840億5800万 | 1兆3968億3800万 | 1兆3556億5700万 | 1兆1713億8300万 | 1兆511億7600万 |
|
営業利益
(円)
|
181億800万 | 262億7300万 | 231億8200万 | 203億800万 | 194億7600万 |
|
経常利益
(円)
|
310億1800万 | 761億8200万 | 987億5900万 | 596億5900万 | 570億3600万 |
|
当期純利益
(円)
|
242億2900万 | 662億4500万 | 895億4700万 | 529億2000万 | 417億5300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
813億5400万 | 1163億2100万 | 1581億700万 | 1708億9000万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
36.78 | 17.97 | - 2.95 | - 13.59 | - 10.26 |
|
営業利益率
(%)
|
1.53 | 1.88 | 1.71 | 1.73 | 1.85 |
|
経常利益率
(%)
|
2.62 | 5.45 | 7.28 | 5.09 | 5.43 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。