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伊藤忠丸紅鉄鋼の新卒採用・就職・企業情報

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数100件)。ESや本選考体験記は312件あります。基本情報のほか、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。
A.

「先手」
やりたいと思ったことには「先手」を打って取り掛かるという価値観である。小学3年生の頃学校の公式キャラクターの募集があり、興味を持った私は自分よりも上の学年の生徒や絵が上手い人にどうすれば勝てるのかを考え、学校の歴史やめあて、校歌の歌詞などを自分なりに調...
続きを読む(全249文字)

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公開日:2025年8月12日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内)
A.

個の尊重だ。
中学の吹奏楽部で演奏会の脚本を任された際、「新しいことをしたい」という思いから独断でテーマを決めたが、周囲と温度差が生じ、協力を得られなかった。もともと他人の表情や空気の変化に敏感だった私は、その場の違和感を放置できず、話し合いの場を設け、多様な意...
続きを読む(全249文字)

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公開日:2025年7月29日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. 「やり抜く」 選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
A.

中学3年次、選択授業をきっかけに〇〇語に興味を持ち、独学で〇〇(資格名)◯級を取得した経験からだ。幼い頃から何事にも好奇心を持つ私は、挑戦すると決めたらやり切るという信念のもと、通学時間を活用して学習を継続した。本資格は1200語の常用単語の習得が必要であり、効率...続きを読む(全254文字)

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公開日:2025年7月29日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

APグループ(地域限定職)
通過
Q. 設問1-1 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組むうえでの拠り所となる価値観であると位置づけています。 MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までに大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
A.

当事者として:当事者...続きを読む(全26文字)

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公開日:2025年7月22日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. 1−2 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
A.

高校の文化祭で装飾部門のリーダーが決まらず、クラスに停滞感が漂っていた。私には絵の実力もリーダー経験もなかったが誰かがやらねばと思い自ら手を挙げた。しかし一人では何もできないと思い、親しい仲間に声をかけ協力を要請した。皆で考え抜いたおかげで、デザインや作業方法、票...続きを読む(全235文字)

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公開日:2025年7月3日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

BPグループ(総合職)
通過
Q. MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求(広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。) 選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)
A.

個人やチームの成果を最大化するためである。中学時代、私はソフトテニス部に所属していた。ダブルスの試合では、ペアに、緊張から生じるミスが多いという課題があり、ペアが委縮しないよう試合中の声掛けを工夫した。具体的には、ミスに対しての前向きな言葉をかけることや、得点時に...続きを読む(全250文字)

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公開日:2025年7月2日
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伊藤忠丸紅鉄鋼の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
A.

「やり抜く」
未知の課題に対しても粘り強く向き合うことで解決できると考えるから。
大学での研究で、実験で用いるハエが致死になってしまうという課題があった。私は文献調査や研究事例の分析を行い、新たなシステムを発見した。所属する研究室にはその実績がなかったので、仲...
続きを読む(全211文字)

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公開日:2026年3月30日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
A.

...続きを読む(全4文字)

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公開日:2026年1月16日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
A.

「挑む」失敗を恐...続きを読む(全23文字)

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公開日:2025年12月25日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職
通過
Q. 学業以外の活動の詳細について教えてください(部、サークル、アルバイト、ボランティア等)
A.

先輩と共に新入生の大学生活を支援する学生団体を立ち上げました。社会で活躍する方を招いたキャリアイベントを企画・運営し、多くの学生に進路選択の機会を提供しました。加えて、資格取得を目指す勉強サークルに所属し、仲間と切磋琢磨しながら複数年にわたり合格を目指して努力しま...続きを読む(全184文字)

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公開日:2025年12月10日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。・そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。・そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内)
A.

決断の遅れは機会損失を招くからです。個別指導塾新校舎運営のアルバイトで、体験授業から入会に至らない問題が発生した際、事業継続の危機を回避するため即座に現状分析を提案し、実行しました。分析の結果、講師の授業が顧客視点に立脚できていないことを早期特定しました。学習スタ...続きを読む(全184文字)

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公開日:2025年11月18日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職
通過
Q. 設問1-1で、そのSPIRITS(やり抜く)を選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。
A.

粘り強い努力が結果に繋がると考えるからだ。オーストラリア留学当初、授業内のディスカッションで自身の意見を伝えられずに苦労した。そこで、放課後に毎日約6時間の勉強を行い、週に2回以上は現地のクラブ活動に参加し、就寝前には英語のドラマを1時間視聴することを習慣化した。...続きを読む(全200文字)

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公開日:2025年11月20日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。・そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。・そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(全半角200文字以内)
A.

失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。
失敗で終わらせるのではなく、そこから何を学んでどう次に生かすかによって成長できると考えるからだ。サークルのイベントで資金調達に失敗した経験からこう考えるようになった。友人を誘い、新たな企画の立ち上げや協賛企業への交渉によっ...
続きを読む(全169文字)

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公開日:2025年10月16日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 伊藤忠丸紅鉄鋼のSPIRITSの中から1つ選ぶ。 そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。(200字以内)
A.

スピリット:やり抜く
学生時代、○○で試合出場を目指して努力していました。実力差を埋めるため、自身のプレーを客観的に分析し、周囲の上手い選手の特徴を観察して吸収に努めました。途中で怪我に見舞われながらも、できる工夫を重ね、最後まで競技に向き合いました。この経験か...
続きを読む(全176文字)

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公開日:2025年8月27日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職
通過
Q. そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 (全半角200文字以内)
A.

「挑む」 私が「挑む」を選んだ理由は、新しい環境などのきついと思える環境に適応していく過程で人は一段と成長し、新たな視点・考え方を得ると考えるからだ。実際に私は学生時代に、サークル代表・新規の電話営業など経験の無い物事に挑戦することを繰り返してきた。知らない...続きを読む(全187文字)

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公開日:2025年8月20日
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伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

総合職 / BPグループ(総合職)
通過
Q. 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
A.

...続きを読む(全2文字)

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公開日:2025年6月26日
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伊藤忠丸紅鉄鋼の みんなの就活速報

伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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伊藤忠丸紅鉄鋼の 社員の口コミ・評判

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
仕事がつまらなく感じたので、メーカーに転職した。いいところは、辞める前に残っていた有給を消化したが、その間のボーンすももらえたこと。これだけは...
続きを読む(全84文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
あまり思い浮かなばい。上司の機嫌ばかり気にしている人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にかかわらず、女性を下に見ている人...
続きを読む(全96文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
あまりない。ルーティン業務が多い。既存顧客向けの商売はどんどん厳しくなるばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
デリバリー頼みなところ...
続きを読む(全92文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
持ち株もないし、あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しい、持ち株制度も欲しい。こればかりは親会社のこともあるので難...
続きを読む(全83文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【良い点】
業績によるが、ボーナスはそこそこ。ただ、年々ボーナスのテーブルが改悪されている気がしたのはどうにかしたほうがいい。上層部の思うがまま。いいよう...
続きを読む(全162文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【良い点】
年収は非常に高い。業績が良い年は上振れする。追加で給与1ヶ月分の特別賞与が出ることもある。退職金は毎月の拠出に加えて金利でも増えていく。
【気...
続きを読む(全276文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が壊滅的状況でも自分の仕事を減らすための努力ばかりしている社員が大半。自分から辞めると言わないと辞めさせ...
続きを読む(全197文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
フレックスタイム制度や週2日の在宅勤務制度の利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間は息が付け...
続きを読む(全108文字)

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年8月18日
回答者:

【良い点】
もっと自分を試したいと感じたため。平和な雰囲気なのはいいが、社会人としてのスキルアップや今後のキャリアを考えると不安になったため転職を検討して...
続きを読む(全102文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 学生の口コミ・評判

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年09月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年09月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年09月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年09月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年09月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年08月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年08月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年08月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年08月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年08月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

伊藤忠丸紅鉄鋼の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

伊藤忠丸紅鉄鋼の 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
フリガナ イトウチュウマルベニテッコウ
設立日 2001年10月
資本金 300億円
従業員数 1,047人
売上高 1兆1713億8300万円
決算月 3月
代表者 石谷誠
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-5204-3300
URL https://www.benichu.com/
NOKIZAL ID: 1219949

伊藤忠丸紅鉄鋼の 業績データの推移

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の2025年3月期
売上高
1兆1713億8300万円
営業利益
203億800万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
4724億4700万 6023億600万 6509億9600万 7230億3500万 6442億7200万
純資産
(円)
1326億7900万 1464億5700万 1863億9300万 2383億2500万 2496億5600万
売上高
(円)
8656億8700万 1兆1840億5800万 1兆3968億3800万 1兆3556億5700万 1兆1713億8300万
営業利益
(円)
74億7700万 181億800万 262億7300万 231億8200万 203億800万
経常利益
(円)
197億4600万 310億1800万 761億8200万 987億5900万 596億5900万
当期純利益
(円)
144億1000万 242億2900万 662億4500万 895億4700万 529億2000万
利益余剰金
(円)
658億2500万 813億5400万 1163億2100万 1581億700万 1708億9000万
売上伸び率
(%)
- 14.88 36.78 17.97 - 2.95 - 13.59
営業利益率
(%)
0.86 1.53 1.88 1.71 1.73
経常利益率
(%)
2.28 2.62 5.45 7.28 5.09

※参照元:NOKIZAL

伊藤忠丸紅鉄鋼の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。