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株式会社アカギ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アカギの倉庫関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

アカギの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

アカギの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アカギの 全ての評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社アカギの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育がちゃんとしてない営業所もある。
スキルアップしたくても、この会社に入るより違う会社に入った方がいい。...続きを読む(全113文字)

株式会社アカギの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べれば、基本給は高くなっているのは良い点。
上司やお偉いさんに気に入ってもらえば仕事しやすい。
どこも同じか。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

株式会社アカギの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまだに年功序列の為、ある程度上にいくとボーナスが高く、年収上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の倉庫の労働環境を見直し...続きを読む(全171文字)

株式会社アカギの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はもっとあげた方がいい。
転勤する人には沢山補助してほしい
若手は給料が少ないのに、副業禁止とは今の時代...続きを読む(全85文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

アカギを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月13日
回答者:

【良い点】
きちんとやっていれば評価はされると思います。特に頑張るところもないので、毎日の業務をしっかりこなすことが重要です。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全91文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月22日
回答者:

【良い点】
半期に1度評価シートの記入、及び面談がある。(来期の目標設定、今期の振り返り)上長と面談し、時間をかけて面談を行う。事業部全体の目標としては高...
続きを読む(全479文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年10月28日
回答者:

【良い点】
女性の管理職も多くいるため、キャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きで来た中途社員も多いため、ポジションが空か...
続きを読む(全86文字)

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アカギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アカギ
フリガナ アカギ
設立日 1968年5月
資本金 4億2000万円
従業員数 780人
決算月 3月
代表者 渋谷宏明
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目28番7号
URL http://www.akagi-nt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324521

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