昭和コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
引っ越しや住宅手当もあり、なかなか福利厚生はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かないとなにも教えてくれず、引っ越しも...続きを読む(全137文字)

【良い点】
施工管理職の内容は研修中にしっかりと教えてくれる。かけるときに聞いた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が長い上司に当たる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人によっては懇切丁寧な人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が多く、出来る人に支えてもらってる人が上司に多かった気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
今後もエネルギー資源や施設は増えていき、事業は拡大、海外にも拠点を作る予定
【気になること・改善したほうがいい点】
新規というよりもルート営業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与もほとんど変わらずボーナスも平均はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用資料には9：00〜17：30と書いてあるにも関わら...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒で入社して、当時自分が在籍していたころは、新入社員研修でいろいろな部署の方と関わりましたが、だいたいみなさん穏やかで優しい方が多い印象でし...続きを読む(全256文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。当時自分が在籍していたときは、産休育休を取得して戻ってこられた方もいましたし、定年退職される方もいらっしゃいました...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社時の研修は座学が基本で主にビジネスマンとしての講義が多かった。実務に関しての研修は各事業所に配属されてから始まるのでじっくり育ててもらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えや意見がその場その場でコロコロ変わるので先行き不安です。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定にあっても使わせてくれない制度は規定から除外した方がいいと思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)