回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBO面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく...続きを読む(全207文字)
KPMGヘルスケアジャパン株式会社
KPMGヘルスケアジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KPMGヘルスケアジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKPMGヘルスケアジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
MBO面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の人事からの説明では、コンサルタントの給与体系は完全年俸制であり、時間外手当・深夜・休日勤務手当のすべて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他BIG4と同等の給与水準。
コンサルティングファームは事業会社と比較して報酬総額は恵まれているように感じる。
ただし、労働時間あたりの報酬...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
長期休暇は非常にとりやすく、夏と冬に1-2週間ずつ休みを取ることが出来る。
ただし、有給についてはチームのリソース次第なので、人によっては休...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人柄重視だ採用している様でどのチームでも雰囲気よく働けました。人柄が良いだけではなく、周りの人間全員優秀でとてもいい刺激になりました。内部...続きを読む(全279文字)
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アメリカ現地採用であれば、1年目の給与は基本的に現地会計監査職の標準給与となる。たとえば、ニューヨークでは大卒で年棒6万ドル、ロスでMBA卒で年棒5万5...続きを読む(全153文字)
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初任給もいいし昇級もすごく言い訳ではないが悪くないと思う。ただボーナスはないに等しい。また、基本エスカレート式で、大して仕事が出来なくてもすごく出来る人...続きを読む(全155文字)
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リーマン前入社であったため、1年目から年収700万円もらっていました。
金融事業部であったため、慢性的な人不足や業務負担により、残業量は非常に多かった...続きを読む(全163文字)
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労働時間に対して、年収はなんだかんだプラスだと思う。全て残業がチャージ出来るわけではないが、全く出ないわけでもない。イメージ、3割~7割でチームによって...続きを読む(全156文字)
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評価制度はきちんとしいている。自分のプロジェクトで一緒に働いてるマネージャーに評価され、良い点悪い点両方を含めて報告してもらえる。頑張れば頑張っただけ給...続きを読む(全169文字)
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非常に良い会社だと思います。やりがいも教育制度、福利厚生、給与、すべてにおいて文句無しの会社です。ただし、一人一人は個人として評価はしていません。すべて...続きを読む(全214文字)
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給料は年収制度なので、残業しても何も特にでません。でるのは夕食くらいです。この年収の中から税金、家賃、事務所までの交通費は自分でまかないます。ただし、所...続きを読む(全159文字)
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2009年頃在籍していましたが、その頃は給与は高かったので、給与額には満足していました。スタッフでも毎年給与基準額が少し上がったので、昇格前でも給与があ...続きを読む(全158文字)
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労働時間はAssociate,Senior Associate レベルで1800-2100時間程度。
昇進はSenior Associateまでなら、...続きを読む(全153文字)
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アサイメントごとに自己評価と上司からの評価を含むPerformance Reviewを作り、毎年それに基づき最終的な評価がPerformance Man...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムコンサルティングサービスを提供している以上、アサインされたプロジェクトによって就業先や勤務地が決まってし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良い点としてあげられるものは特になし。(コンサルティング会社に転職した際に、ワーク・ライフ・バランスの優先順位は低かったので、不満や問題があ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
監査人として、入社1年目はバランスシート、2年目はインカムステートメントを主に担当します。したがって、ファイナンシャルステートメントを全体に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇進してポジションが上がる度にトレーニングをする。また、定期的に仕事関連のオンライントレーニングを受ける必要がある。業界の変化にしっかりと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一年間に一度は1週間ほどの研修旅行があり、実務的観点から、Team management, 自己開発など多岐に渡る。一年間を通しても定期的...続きを読む(全181文字)
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スタッフ(2年間)、シニアスタッフ(3年間)、マネージャー(2年間)、シニアマネジャー(3年間―5年間)、ディレクター、パートナーと上がっていく。ディレ...続きを読む(全174文字)
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Firmが世界中に点在するため、働きたいクライアント、地域があると、そこへトランスファーすることが可能である、日本国内にかかわらず、北南アメリカ、オセア...続きを読む(全159文字)
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監査業務での繁忙期は、11月から4月まで、クライアント先から帰って家で寝るだけの生活になる。体力面もさることながら、精神面でもかなりの忍耐力が要求される...続きを読む(全151文字)
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所属オフィスによるが体力重視の体育会系の雰囲気がある。短期間で会計力を学術レベルからビジネスレベルまで上げる、または多くの企業内会計監査を経験したいので...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業手当が必ずつく。サービス残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が毎年徐々に下がっており、今後も賞与があるのかが不安。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ベンチャー企業特有のキャリア形成のしやすさはある。
評価制度が確立されているので納得しやすく、努力が給与として反映される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この地域の民間医療機関の中ではまともな方だと思う。
昇給に関しても最近はまともにしているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与が前年度よりも減ることがある。
年に2回、賞与前に上司と面談が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くく手当で補填されています。あまり昇給額は大きくありませんでした。残業代は出ますが残業の定義が曖昧で予...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員の方はボーナスがそれなりにもらわれていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約社員には寸志なども無かったの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月の残業時間は上限があるが働いたら働いただけ稼げる。
基本稼働時間以上になると全て残業代がつく。
細かい評価項目がわかりづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業がある分、お金は貰えます。
夜勤がある所は夜勤手当も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ないと低賃金です。
昇給は上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職員は国家公務員に準拠しているため、十分な収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚労省所管であり、他省庁の所...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途採用時の給与交渉はそれなりに反映されますが、入社後の大幅な昇給は資格を取ったりしない限り難しい印象です。評価制度自体は整えられており、半...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | KPMGヘルスケアジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 大割慶一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/hcj.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。