ＫＰＭＧヘルスケアジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ＭＢＯ面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の人事からの説明では、コンサルタントの給与体系は完全年俸制であり、時間外手当・深夜・休日勤務手当のすべて...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムコンサルティングサービスを提供している以上、アサインされたプロジェクトによって就業先や勤務地が決まってし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他BIG4と同等の給与水準。
コンサルティングファームは事業会社と比較して報酬総額は恵まれているように感じる。
ただし、労働時間あたりの報酬...続きを読む(全392文字)

【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良い点としてあげられるものは特になし。（コンサルティング会社に転職した際に、ワーク・ライフ・バランスの優先順位は低かったので、不満や問題があ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
監査人として、入社１年目はバランスシート、２年目はインカムステートメントを主に担当します。したがって、ファイナンシャルステートメントを全体に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
長期休暇は非常にとりやすく、夏と冬に1-2週間ずつ休みを取ることが出来る。
ただし、有給についてはチームのリソース次第なので、人によっては休...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人柄重視だ採用している様でどのチームでも雰囲気よく働けました。人柄が良いだけではなく、周りの人間全員優秀でとてもいい刺激になりました。内部...続きを読む(全279文字)

スタッフ(2年間)、シニアスタッフ(3年間)、マネージャー(2年間)、シニアマネジャー(3年間―5年間)、ディレクター、パートナーと上がっていく。ディレ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒での教育体制はしっかりとしている。勉強会も多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は主に後輩育成、学生指導...続きを読む(全96文字)

【良い点】
導入時の研修は豊富で、未経験の諸君にとっては業務理解がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後追いの研修が少ないため、研修終了...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一般的な入力事務のスキル
MOSなど
社内にプログラミングの勉強コースがあり、定められた時間の中であれば、業務中に勉強できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
透析だけはスキルアップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がないため若い子には厳しい。
ステップアップや成長は期待しな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などの資格取得にかかる費用は全て自己負担。
学会発表はほぼ強制でやらされるため断れない。残業手当ももらえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実務者研修は会社の費用で取らせてくれる。介護福祉士の費用も出してくれる。それ以外は、やや自分次第。
コーティディネーター以上は機会はある印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると感じています。資料も沢山あり、質問しやすい空間が作られています。資格取得制度も有ります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
勉強会やカンファレンスが多く、新人教育には特に力を入れているように感じる。スキルはとても身につくと思うし、ここで働けたらどこでも通用すると思...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手はSU（リーダー）にならない限りは昇給しない。退職金も家賃補助もSUにならない限り無いが、仕事内容は一緒...続きを読む(全90文字)