ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新卒採用は倍率が高く、優秀な人が入社するため学歴も高く英語ができる人しか入社できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にしては...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男性より女性が多い気がする。役職者も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいと思うし、扱う製品の都合上女性が喜ん...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署と上司の考え方により大きく異なる。休日出勤が多いのは聞いたことがないが、何時でも返事を返す人も一定数いるし、そういう上司を持つと部下は負担...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 経理
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
オフィスも綺麗で、無料で紅茶なども飲めたし、環境が良かった。また勤務に関してもWAA（Work from Anywhere and Anyti...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 経理
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
人としても良い人が多かった。わからない事があればいつでも質問して問題ない空気。週に一度上司との面談もあり、業務の進捗状況や何か心配事があればす...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 経理
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
正社員の方の残業は多めのように感じた。（直属の上司は朝９時から毎日ほぼ会議で自分の時間を作るために早めに出勤していた）
派遣社員は基本的に定時...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 正社員

ワークライフバランスという点については、ほぼ皆無の状況だった。海外法人を跨いだ横断的な組織体系に伴い、ダブルレポート、トリプルレポートが発生しており、休日...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 課長クラス
• 正社員

賞与については、スズメの涙程度しか出ない。昇進昇級については、将来性のある若手を多く登用する一方で、パフォーマンスが普通の40代管理職は、容赦なく降格、も...続きを読む(全254文字)