ＫＰＭＧヘルスケアジャパンの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
ＭＢＯ面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の人事からの説明では、コンサルタントの給与体系は完全年俸制であり、時間外手当・深夜・休日勤務手当のすべて...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムコンサルティングサービスを提供している以上、アサインされたプロジェクトによって就業先や勤務地が決まってし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他BIG4と同等の給与水準。
コンサルティングファームは事業会社と比較して報酬総額は恵まれているように感じる。
ただし、労働時間あたりの報酬...続きを読む(全392文字)

【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良い点としてあげられるものは特になし。（コンサルティング会社に転職した際に、ワーク・ライフ・バランスの優先順位は低かったので、不満や問題があ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
監査人として、入社１年目はバランスシート、２年目はインカムステートメントを主に担当します。したがって、ファイナンシャルステートメントを全体に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
長期休暇は非常にとりやすく、夏と冬に1-2週間ずつ休みを取ることが出来る。
ただし、有給についてはチームのリソース次第なので、人によっては休...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人柄重視だ採用している様でどのチームでも雰囲気よく働けました。人柄が良いだけではなく、周りの人間全員優秀でとてもいい刺激になりました。内部...続きを読む(全279文字)

【良い点】
昇進してポジションが上がる度にトレーニングをする。また、定期的に仕事関連のオンライントレーニングを受ける必要がある。業界の変化にしっかりと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一年間に一度は1週間ほどの研修旅行があり、実務的観点から、Team management, 自己開発など多岐に渡る。一年間を通しても定期的...続きを読む(全181文字)

スタッフ(2年間)、シニアスタッフ(3年間)、マネージャー(2年間)、シニアマネジャー(3年間―5年間)、ディレクター、パートナーと上がっていく。ディレ...続きを読む(全174文字)

Firmが世界中に点在するため、働きたいクライアント、地域があると、そこへトランスファーすることが可能である、日本国内にかかわらず、北南アメリカ、オセア...続きを読む(全159文字)

監査業務での繁忙期は、11月から4月まで、クライアント先から帰って家で寝るだけの生活になる。体力面もさることながら、精神面でもかなりの忍耐力が要求される...続きを読む(全151文字)

アメリカ現地採用であれば、1年目の給与は基本的に現地会計監査職の標準給与となる。たとえば、ニューヨークでは大卒で年棒6万ドル、ロスでMBA卒で年棒5万5...続きを読む(全153文字)

所属オフィスによるが体力重視の体育会系の雰囲気がある。短期間で会計力を学術レベルからビジネスレベルまで上げる、または多くの企業内会計監査を経験したいので...続きを読む(全154文字)

監査のことならなんでも学べると思います。また、短期間でより多くの事を学べる・学ばなくてはならない環境だと思います。上司に質問をしても快く教えてくれるため...続きを読む(全154文字)

世界4大監査法人であり、エリートの集団だと思っていたが、実際は(特にスタッフレベル)あまりガツガツした人はおらず、基本のんびりした人が多い。基本皆やる気...続きを読む(全161文字)

初任給もいいし昇級もすごく言い訳ではないが悪くないと思う。ただボーナスはないに等しい。また、基本エスカレート式で、大して仕事が出来なくてもすごく出来る人...続きを読む(全155文字)

入社2、3年目から現場責任者を任されるなど、早い段階でやりがいのある仕事ができる。ただ、かなりタイトなスケジュールで現場を回さなくてはいけないので、プレ...続きを読む(全163文字)

頑張ったら頑張った分だけの評価をもらえる外資らしい実力主義というよりは、日本的な年功序列人事に不満を感じ転職いたしました。社風は比較的自由で、働きやすい...続きを読む(全189文字)

繁忙期は残業が多く、プライベートとのバランスをとるのは難しいのですが、繁忙期以外では有給をとりやすく、夏は2週間、冬は3週間の有給を毎年取得していました...続きを読む(全151文字)

女性のキャリアパスにおいては男性と遜色なく、平等だと感じました。
実際、女性のマネージャーやパートナーも多く、時には男性よりバリバリ仕事をこなしてる上...続きを読む(全161文字)

海外事務所現地採用として勤務していたので、国内とは労働環境や体制も異なるかとは思いますが、基本的にはシニアアカウンタントが入社後にはつき、半年ごとのマネ...続きを読む(全214文字)

裁量労働制を採用しているため、プライベートのアポを入れやすかった。納期を守れば、自分なりにスケジュールを作成して業務を進められるので、時間の使い方につい...続きを読む(全158文字)