ＫＰＭＧヘルスケアジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ＭＢＯ面談が定着しており、非常にフェアに評価してもらったと感じている。評価基準に係るジレンマはもちろんあるが、世間一般のそれとギャップはなく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の人事からの説明では、コンサルタントの給与体系は完全年俸制であり、時間外手当・深夜・休日勤務手当のすべて...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムコンサルティングサービスを提供している以上、アサインされたプロジェクトによって就業先や勤務地が決まってし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他BIG4と同等の給与水準。
コンサルティングファームは事業会社と比較して報酬総額は恵まれているように感じる。
ただし、労働時間あたりの報酬...続きを読む(全392文字)

【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
監査人として、入社１年目はバランスシート、２年目はインカムステートメントを主に担当します。したがって、ファイナンシャルステートメントを全体に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
長期休暇は非常にとりやすく、夏と冬に1-2週間ずつ休みを取ることが出来る。
ただし、有給についてはチームのリソース次第なので、人によっては休...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人柄重視だ採用している様でどのチームでも雰囲気よく働けました。人柄が良いだけではなく、周りの人間全員優秀でとてもいい刺激になりました。内部...続きを読む(全279文字)

【良い点】
昇進してポジションが上がる度にトレーニングをする。また、定期的に仕事関連のオンライントレーニングを受ける必要がある。業界の変化にしっかりと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一年間に一度は1週間ほどの研修旅行があり、実務的観点から、Team management, 自己開発など多岐に渡る。一年間を通しても定期的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は無いため、予定は立てやすい。
上の人達も女性の為、やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等が無い為、小さな子供が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
じぶんは男性だが、職場の育児に対する配慮は手厚いと聞く。出産後の現場復帰でブランクがあっても、柔軟に対応できる仕組みが機能している。
キャリ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子供が生まれてからの時短勤務であれば、急な休みも何も言われないのでよい。周りも子供がいたら仕方ないよね、という風潮。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退勤時間や休みの融通がききます。
働きながら子育てしている人もたくさんいます。途中の中抜けなどもできます。
週に2回出社ですが、一回とかでも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の職員も多く、時短勤務などされている方も多かったです。産休に入られるスタッフについても、産休に入るタイミングは本人の意見を尊重していると...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性が多く、長く働ける環境であると感じる
女性のリーダーも多く活躍している人多い印象である
おすすめできる続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休から復帰しても基本は元のポジションに戻れます。男性の育休取得もかなり多い。
内勤のCRAへの異動も希望すれば可能であった。
【気にな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休や産休等も考慮してくれる環境にあったと思う。転勤のある会社だが、転勤先で結婚した際も考慮されていた先輩がいらっしゃった記憶がある。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ほぼ女性のスタッフなので体調不良などは相談しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なので妊娠中の方は産休直前まで働くの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定時が16:30で家庭との両立が叶えられる。職員間でも早く帰れるような協力関係が構築されている。良くも悪くもベテランの看護師が揃っているので...続きを読む(全120文字)