この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の予...続きを読む(全226文字)
KPMGヘルスケアジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
海外事務所日系デスク勤務。ライフワークバランスは非常に良い。休暇の取得、一時帰国は容易。スケジュールは自分で決定することができ、出張や営業の予...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長期休暇は非常にとりやすく、夏と冬に1-2週間ずつ休みを取ることが出来る。
ただし、有給についてはチームのリソース次第なので、人によっては休み...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人柄重視だ採用している様でどのチームでも雰囲気よく働けました。人柄が良いだけではなく、周りの人間全員優秀でとてもいい刺激になりました。内部研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
一年間に一度は1週間ほどの研修旅行があり、実務的観点から、Team management, 自己開発など多岐に渡る。一年間を通しても定期的に...続きを読む(全181文字)
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世界4大監査法人であり、エリートの集団だと思っていたが、実際は(特にスタッフレベル)あまりガツガツした人はおらず、基本のんびりした人が多い。基本皆やる気は...続きを読む(全161文字)
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初任給もいいし昇級もすごく言い訳ではないが悪くないと思う。ただボーナスはないに等しい。また、基本エスカレート式で、大して仕事が出来なくてもすごく出来る人で...続きを読む(全155文字)
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入社2、3年目から現場責任者を任されるなど、早い段階でやりがいのある仕事ができる。ただ、かなりタイトなスケジュールで現場を回さなくてはいけないので、プレッ...続きを読む(全163文字)
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繁忙期は残業が多く、プライベートとのバランスをとるのは難しいのですが、繁忙期以外では有給をとりやすく、夏は2週間、冬は3週間の有給を毎年取得していました。...続きを読む(全151文字)
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女性のキャリアパスにおいては男性と遜色なく、平等だと感じました。
実際、女性のマネージャーやパートナーも多く、時には男性よりバリバリ仕事をこなしてる上司...続きを読む(全161文字)
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海外事務所現地採用として勤務していたので、国内とは労働環境や体制も異なるかとは思いますが、基本的にはシニアアカウンタントが入社後にはつき、半年ごとのマネー...続きを読む(全214文字)
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給料を上げてほしい。労働時間が長過ぎるのでそれに対する規制を強化することを昔から社員は求めているが、社長の耳には届いてないのか、気づかないふりをしている様...続きを読む(全173文字)
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個人差はあるが入社3年後以では、監査の現場インチャージを任せられることも多い。若いうちからクライアントの課長、部長クラスの方々と仕事をする機会もあり、仕事...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは保ちやすい環境にある。特にマネジャー以上ではある程度自分の予定管理ができるためフレキシビリティーは高い。繁忙期で多忙な中にも自分の取...続きを読む(全151文字)
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仕事柄繁忙期と閑散期がはっきりしているため、メリハリのついた働き方が可能。一方、ワークライフバランスについてはどこのクライアントを担当するかによって環境は...続きを読む(全184文字)
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大手会計事務所だけあり、研修制度はかなり充実しており、業務に必要な研修は適宜受講可能。任意の研修もあるので、時間調整さえできれば直接業務に関係しない研修等...続きを読む(全222文字)
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海外の方々とお仕事ができて海外の言葉特に英語を強制的に学ばないといけない場面がおおい。さまざまな国の発音や考え方がわかり非常にたのしい。やってる仕事も非常...続きを読む(全155文字)
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とにかく実務がつめて実力主義。一年で5年分の経験と実力がつく。海外の人とのかかわりが多く、非常にやりがいを感じる。ありがたみを退社してから感じた。とにかく...続きを読む(全166文字)
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労働時間に対して、年収はなんだかんだプラスだと思う。全て残業がチャージ出来るわけではないが、全く出ないわけでもない。イメージ、3割~7割でチームによって変...続きを読む(全156文字)
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各種の会計基準(JGAAP、IFRS、USGAAP)を深く習得出来る環境にある。
会計基準は日々変わるし、ナレッジは4会計事務所に集まっている傾向にある...続きを読む(全152文字)
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制度上というより、社員一人一人が私生活を大事にしているため、プライベートも充実させようという意識が高い。
したがって、コンサルティングなどに比べれば、早...続きを読む(全151文字)
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評価制度はきちんとしいている。自分のプロジェクトで一緒に働いてるマネージャーに評価され、良い点悪い点両方を含めて報告してもらえる。頑張れば頑張っただけ給与...続きを読む(全169文字)
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部下・上司の関係にとどまらず、意見を交換し合える社風です。プロジェクトに関するフィードバックについても、正直に話し合うことができる環境です。また新たな提案...続きを読む(全160文字)
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繁忙期以外は大変満足できるワークライフバランスであると思う。ただ、それは人によって、アサインされるエンゲージメントにもよるので一言ではいえない。
大きな...続きを読む(全166文字)
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労働時間はエンゲージメントによるので運になります。遅くて8時までしか働いたことのない同期もいれば、夜中3時まで働く同期もいます。もう、これは運としか言いよ...続きを読む(全220文字)
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給料は年収制度なので、残業しても何も特にでません。でるのは夕食くらいです。この年収の中から税金、家賃、事務所までの交通費は自分でまかないます。ただし、所属...続きを読む(全159文字)
会社名 | KPMGヘルスケアジャパン株式会社 |
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フリガナ | ケーピーエムジーヘルスケアジャパン |
設立日 | 2000年2月 |
従業員数 | 29人 |
代表者 | 大割慶一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
URL | https://kpmg.com/jp/ja/home/about/hcj.html |
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