いずみライフデザイナーズの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
大阪人材教育部の次長は最後まで話を聞いてくださり、何か改善策はないか、配属店舗をかえたらどうかなど最後までなんとかしようとしてくれた。この方は...続きを読む(全1024文字)

【良い点】
長い勤務時間から解放され、店舗の開閉に神経をすり減らすこともなくなりますので精神的に良い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員は親会社から出向で来るのでいずみライフデザイナーズ株式会社で直の採用は契約社員から始まり決まった数字をクリアすれば社員になれます。社員にな...続きを読む(全285文字)

【良い点】
入社後、研修が三か月あるの生保募集人の資格はその間に取れます。但し、１００点満点中９０点以上は必要です。外貨の取扱いもあるので各保険会社から研...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修はとにかくおおく、勉強することがおおいため、保険の知識は沢山つく。最初の研修がとにかく、長く、試験に合格するために勉強するのが大変だったが...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、人数がすくないため、なかなか休みがとれない。
急な欠勤ももちろんできず、お客様の予定次第では、休み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
運が良ければ、インセンティブが入るが、運が悪ければ、正社員にもなれない。
研修が多い点では、とても勉強になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗配属前に生保、損保資格を取らなければならない(また生保は規定成績で合格しないと店舗配属もなし)必死で勉強する分、保険知識が身につく。
店舗...続きを読む(全285文字)

【良い点】
企業が積極的に女性登用をしているため、店長代理で育休産休取得をしている人もいた。そして短い勤務時間でしっかりと売り上げを出しているのでさすがプ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗ごとに評価されるので、営業の割には個人の数字に対して寛容？店長にもよる。インセンティブは店舗によって異なる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
風通しも比較的良いと思う。
制服があるので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの育成制度がきち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休を取得したり育児をしながら時短で働いたりという先輩が多い。配属店舗のメンバーの人柄にかなり左右されるが、運が良ければ子供の体調不良に...続きを読む(全293文字)