この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったが、評価されている人に関しても時給に反映されている印象はなかった。続きを読む(全77文字)
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイリングライフ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったが、評価されている人に関しても時給に反映されている印象はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでもう売り上げがいいもぼーなすボーナスがてることがあった。あるばいとにしてアルバイトにしてはかなりしょうけゆかいいすごいいもぉう。ぬ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はした分しっかりもらえます。
自己評価シートをもとに振り返りがあり、その都度上長とも相談できる機会があるので、放ったらかしな状態ではあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は低いです。月給も低いです。業績がいいといくらかいただけます。賞与も一年目でも少しですがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給される。
業績が良い部署の場合、ボーナスも少し良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにすれば、給料が上が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはまともにフィードバックを行わない。毎年の昇給は雀の涙。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
業績が良い時はほんの少し臨時ボーナスみたいなのをいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらなすぎた。評価の為の面談...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長による評価制度があり、目標設定が明確になることで多少働きやすくなる感覚はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が都内で一人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月収はそこまで高くありませんが、賞与が基本3か月分×年2回、プラス評価分上乗せされるので、年収としてみると同業界の中では高めだと思います。
評...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半年に一度店長からフィードバックがあり、自分の目標やこれからの事を相談出来ます。きちんと評価してくれるのでやりがいにもなります。評価はボーナス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が支給され契約社員でも年2回の賞与があった。今は改善されたようだが当時の最初の賞与はお小遣い程度で驚いた。ただ社歴が伸びるにつ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エリア社員(契約)でも賞与年2回が確実にあること。
1分単位で残業代が発生すること。
三が日出勤するとお年玉がもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回(最低でも基本給1ヶ月分もらえるよう制度が変わった)年始手当なども貰える。自分が成果を出しただけしっかり評価をしてもらえるしそ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
非正社員は総じて低いけれど、アルバイトまでに年2回ボーナスがあるのは魅力。正月三が日に出ると手当も少しだけど出るのがよい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的、評価は緩いと思います。
そつなく仕事がこなせる人ならある程度の評価が貰えます。
評価もされやすいので楽しく働くことは出来るのではないで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出ていました。年に2回人事考課のようなものがあり、自分の実績などをレポートにまとめて、上司に提出し、フィードバックがありまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時働いていた頃は、残業代が1分単位でついていました。昔は早出でもプラスになっていましたが、景気が悪くなってからは早出出勤が禁止になりました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お化粧品が好きな人にとっては社販で安く商品を購入できるのでいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなかったので、残...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で成り立っている店舗運営なので、もう少し給料が上がるといいと思う。常に多くの店舗で従業員不足なので、給料が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地域の美容部員の平均月給で比べたら、平均より少し高いと思います。ただ、美容部員自体がお給料低いので、一人暮らしで生活をするにはギリギリだと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が出る。賞与もほんの少しだがもらえる。正月三が日はお年玉がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がまず安い。正社員と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は雑貨屋の中では平均ぐらいだと思う。残業代が100%支給されていた時代だったのでその点はとてもよかったが、途中からなくなってしまった。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時給制の契約社員だったが、賞与やお年玉が支給された。昇給は時給10円単位だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は月給制になった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日出勤が多い
特にコスメのイベントが月に1回又は2ヶ月に1回あるのでそのイベントに半強制的に参加させられるので休日が削られることが多かった。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いものの、女性社員が多い為働きやすい環境ができていると思う。
化粧品業界なら他の会社も同様だと思うが続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い商品がたくさんあるのでこれからも売上は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い商品が多いが商品のバリエーションが多い為...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会保険等はもちろんある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤にならないとでないのでそこは不満。転勤者にはかなりの額が出るの...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の方は、その担当ごとの商品が好きで、知識もあり、センスも高い人が多かった。頻繁に研修があるわけではなかったが、個人個人の努力の賜物なのかな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはアルバイト、契約社員は契約社員として入社後ずっと昇進できない印象があっ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであっても、棚卸しや次の日から始まる季節のイベントの前の日は終電まで残業があった。ただし、残業で帰そうと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、急な休みでも店舗で対応できる人数でシフトを構成しているのでワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休、時短取得者が多く、辞めずに続けやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによっては時短でも業務量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低く、賞与が出ない為、正直生活が厳しい。インセンティブもかなり限られた条件でしか付与されない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学生アルバイトにも昇格制度が適応され、自給アップなどのチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトにおける評価...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
交通費は支給され、残業などもあれば支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い割には給料は少ない気がしますが、接客業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の小売業と同等の給与だと考える。
評価制度としては、役職により違うが主に販売実績が評価対象となる。
店長から年俸制となり、給...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は他社と比べ、かなり良い。散財しなければ、お金に関して苦労はしない程度にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、年...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間で数回、時給が上がる場合があると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準がはっきりとは明かされておらず、わかりにく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字で評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに対しての評価の不明瞭さ、希望の通りにくさが社員の士気を下げている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与が少ないが、月給は多めで、いろいろとメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のワンマンでパワハラ気質なところがある。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は小売業界の中では比較的多く頂いています。評価は半期ごとに自身で設定した課題の達成度で評価されますが、店長やエリアマネージャーが総合的に判...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に数回、社内評価があり、自分の仕事の頑張りがしっかりと評価され、時給アップにつながるため、とても良いと感じた。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 475億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村博之 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5000 |
URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
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