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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スタイリングライフ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイリングライフ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタイリングライフ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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スタイリングライフ・ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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スタイリングライフ・ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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スタイリングライフ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月22日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私の周りの人は感じのいい人たちでとても働きやすい環境である。
自分の意見も聞いてくれるからとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月6日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月15日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月4日カテゴリから評判・口コミを探す
スタイリングライフ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気をアピールすると昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も賞与も明確な基準はなく査定結果の理由を聞いても曖昧な回答しか...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性の職場のため女性特有の体調不良などに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はあるが復帰後時短勤務とはい...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はなく繁忙期でもほぼ定時で帰れている。
月に2日希望休も出せ休日出勤もイレギュラーなことが起こらない限りない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月全員参加の研修があり、知識も接客力も向上できる。将来会社を辞めても役立つような知識も教えてくれるのでとても役立っている。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品はすごく良い。社販価格で商品を購入できるので新商品も試しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の査定が曖昧で何を頑張...続きを読む(全91文字)
海外に興味あったり、コスメや雑貨などが好きな人はやりがいを感じると考える。続きを読む(全37文字)
オンラインで物が買えるようになって、実店舗のライバルが増える。これからキャンペーンなどをやっていかないと競合が多すぎて売り上げが取れないと思う。続きを読む(全72文字)
募集要項には月給22万円程と書いてあり、高すぎず、低すぎず普通のラインだと思う。続きを読む(全40文字)
年間125日休みがあって、本社はフレックスなので、私生活と両立しやすいと思う。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高くないかもしれませんが、賞与はアルバイトにもありましたし、バースデーギフト等は嬉しかったです。イベントや季節毎の売り場替えで残業が多...続きを読む(全211文字)
小売り(家具)の組織体制・企業文化の口コミ
採用部の社員しか見ていないが、常に笑顔でとても明るい人が多いイメージ。続きを読む(全35文字)
チャレンジ精神を重視し、若手でも大胆な提案が歓迎される。実力主義の文化が根付いている。実際に若手で自分の企画を任せて貰えた同期が居ると社員の人が話していた。続きを読む(全78文字)
現状否定という今の現状に満足せず、さらに高みを目指すことができないかを常に考える文化があると伺った。続きを読む(全50文字)
意思決定までのスピード感が早く、様々なことに挑戦する社風だと伺った。続きを読む(全34文字)
3Cを掲げており、目指すべき社員像というところを明確に示している続きを読む(全32文字)
ニトリは、社員の成長を支援する企業文化がある。続きを読む(全23文字)
良くも悪くもカリスマ会長であり、ワンマン感が否めない。続きを読む(全27文字)
全体的にクリーンなイメージで、そのイメージ通りの会社である。続きを読む(全30文字)
人はすごく温かくて優しい人が多いです。社員みんなで明るく楽しく働こうという風潮があります。個々での競争意識はそこまで高くなく、チームみんなで協力して頑張ろ...続きを読む(全92文字)
大企業ではありつつもどんどん変えていくベンチャーらしい気風もあるそうだ。続きを読む(全36文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スタイリングライフ・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 541億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村博之 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5000 |
URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
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