スタイリングライフ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎月全員参加の研修があり、知識も接客力も向上できる。将来会社を辞めても役立つような知識も教えてくれるのでとても役立っている。
【気になること・...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはアルバイト、契約社員は契約社員として入社後ずっと昇進できない印象があっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。
月一の講師を招いての講習会、店舗でのシェアもしっかりしており、全員が把握できる体制が整っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
全て各現場で学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはないが、まれにある。社員を育てる、未来に継承していくという概念は薄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップのための研修があり、仕事や美容について学ぶ機会がある。
自分の知識を深めることができ成長できる続きを読む(全59文字)

【良い点】
アルバイトスタッフやエリア社員は、入社した店舗で、先輩社員がマニュアルに沿って、まずは、レジ業務を教えてくれます。進捗状況を確認しながら、次の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修はしっかりやってます。新入社員、バイト向けの研修はしっかり行ってチェックされます。定期的に接客や商品などの研修がありますので、接客の際に活...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援・教育体制などは特別整ってはおらず、中途社員の比率が高い企業です。
自分のキャリア希望は年に1回、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長やサブが指導熱心な方だと色々と学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては店舗のスタッフ次第なところもあり、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手のうちから大手の担当を普通に任されるので、スキルと業界内の人脈的なものは比較的早くつく方だと思うが部署により異なる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してすぐ、研修がある。
一から丁寧に教えてくれる為、とてもわかりやすく、また社会人としての基本などを知ることができ、勉強になった。教えてく...続きを読む(全162文字)

【良い点】
販売トレーニングなど、商品知識を学ぶ機会がたくさんあった。新人に対してのトレーニングもとても丁寧。研修もしっかりしているので安心して職務につく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制ですが、現状を改善しようと何かしら対策を行う姿勢は見えますが本気度が伺えない。
顧客満足度を改善する姿勢だけはまずまずと感じてます。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内の昇格試験があり新入社員も積極的にうけることができる。試験合格すると昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりノル...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社にて、研修があり、販売のロールプレイングなどを行なったりと、教育制度はためになるものが多かった。各店舗に社員が何名かいる形になるのでしっか...続きを読む(全177文字)

研修制度はほとんどありませんので、実務経験を積み、自分で学んでいかなければなりません。半期に一度品番会議というものがあり、新商品の新商品の勉強やセールスポ...続きを読む(全173文字)

店舗ですが、年二回程店長との面談があり自分の担当している分野の実績や反省点を話し合い今後の方向性を決めて行きます。店長にもよると思いますが、自分の思ってる...続きを読む(全172文字)

契約社員以上になると品番担当(食品、雑貨、衣料品など)の仕事に就くので、自分の担当品番についてはかなり詳しくなる。メーカーの方と直接商談をして新商品情報を...続きを読む(全171文字)

研修制度があまり整っていない。キャリアに関しては一応2ランクある。契約の中でも。仕事内容はたいして変わらない。給料もそんなに。やはり目標はその上の社員にな...続きを読む(全153文字)

アルバイトでもCSの研修がありました。(平日開催なので、学生などで出れなければ出なくても良いという感じでしたが・・・)
CSもしっかりしていると思うので...続きを読む(全255文字)

教育制度はしっかりしていて、アルバイトの学生でさえわざわざ本社まで行って研修をうけます。
基本的に長期勤務しているスタッフが多いので先輩が多く、上になる...続きを読む(全161文字)

社内でのラッピングコンテストがあって、店舗から一人代表を決め、全国の代表者が年に一度ラッピング技術を競い合います。四角い箱だけでなく、お店にある台形や三角...続きを読む(全171文字)

接客の事や、ラッピングなどのスキルは身につきます。
研修中に、みっちり教えてもらえますよ。
接客に関しては、厳しい方かもしれませんが、
私の場合、プラ...続きを読む(全172文字)