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【良い点】
トレーニングや会議などは外部から講師も招いたりで、勉強になることが多かったです。スキルアップを重視する方にはとても良かったと思います。販売ス...続きを読む(全130文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スタイリングライフ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイリングライフ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタイリングライフ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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スタイリングライフ・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員の教育は一人ずつ時間を設けてしてくれていました。いろんなことをさせていただいていたので、自分のやりたいことがあれば積極的にさせてもらえる...続きを読む(全102文字)
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若手でも本社勤務のチャンスがあったり、PRなどやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境があると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
毎月全員参加の研修があり、知識も接客力も向上できる。将来会社を辞めても役立つような知識も教えてくれるのでとても役立っている。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはアルバイト、契約社員は契約社員として入社後ずっと昇進できない印象があ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。
月一の講師を招いての講習会、店舗でのシェアもしっかりしており、全員が把握できる体制が整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全て各現場で学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはないが、まれにある。社員を育てる、未来に継承していくという概念は薄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修があり、仕事や美容について学ぶ機会がある。
自分の知識を深めることができ成長できる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフやエリア社員は、入社した店舗で、先輩社員がマニュアルに沿って、まずは、レジ業務を教えてくれます。進捗状況を確認しながら、次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修はしっかりやってます。新入社員、バイト向けの研修はしっかり行ってチェックされます。定期的に接客や商品などの研修がありますので、接客の際に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援・教育体制などは特別整ってはおらず、中途社員の比率が高い企業です。
自分のキャリア希望は年に1回...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長やサブが指導熱心な方だと色々と学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては店舗のスタッフ次第なところもあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手のうちから大手の担当を普通に任されるので、スキルと業界内の人脈的なものは比較的早くつく方だと思うが部署により異なる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してすぐ、研修がある。
一から丁寧に教えてくれる為、とてもわかりやすく、また社会人としての基本などを知ることができ、勉強になった。教えて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売トレーニングなど、商品知識を学ぶ機会がたくさんあった。新人に対してのトレーニングもとても丁寧。研修もしっかりしているので安心して職務につ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制ですが、現状を改善しようと何かしら対策を行う姿勢は見えますが本気度が伺えない。
顧客満足度を改善する姿勢だけはまずまずと感じてます。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の昇格試験があり新入社員も積極的にうけることができる。試験合格すると昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりノ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社にて、研修があり、販売のロールプレイングなどを行なったりと、教育制度はためになるものが多かった。各店舗に社員が何名かいる形になるのでしっ...続きを読む(全177文字)
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研修制度はほとんどありませんので、実務経験を積み、自分で学んでいかなければなりません。半期に一度品番会議というものがあり、新商品の新商品の勉強やセールス...続きを読む(全173文字)
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店舗ですが、年二回程店長との面談があり自分の担当している分野の実績や反省点を話し合い今後の方向性を決めて行きます。店長にもよると思いますが、自分の思って...続きを読む(全172文字)
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契約社員以上になると品番担当(食品、雑貨、衣料品など)の仕事に就くので、自分の担当品番についてはかなり詳しくなる。メーカーの方と直接商談をして新商品情報...続きを読む(全171文字)
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研修制度があまり整っていない。キャリアに関しては一応2ランクある。契約の中でも。仕事内容はたいして変わらない。給料もそんなに。やはり目標はその上の社員に...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでもCSの研修がありました。(平日開催なので、学生などで出れなければ出なくても良いという感じでしたが・・・)
CSもしっかりしていると思うの...続きを読む(全255文字)
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教育制度はしっかりしていて、アルバイトの学生でさえわざわざ本社まで行って研修をうけます。
基本的に長期勤務しているスタッフが多いので先輩が多く、上にな...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタイリングライフ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
希望休の日数は店長によって違うみたいですが、大体3-5日は提出でき、その分は100%通ります。
非常にお休みも多く、残業もありますがかなり少...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店長との面談が定期的にあり、直近での仕事に関する相談もしやすく評価もされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり少し給与が低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
これも店舗によるかと思いますが、私のいる店舗では人間関係もかなり良く、いつも毎日楽しく働けております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩スタッフもかなり優しく、丁寧に一つずつスキルを分けてくださり売り場作りやできることが増えていくたびにやりがいも感じるしとても楽しいです。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
売上が良いとボーナスが増えたり、特別賞与が出たりする。
店舗によって売上の大きいお店にいると、業績によって臨時でボーナスが入ったりして、やる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大学を卒業して就職するタイミングだったのでアルバイトを退職したが、最終出勤日にみんなにお祝いしてもらったり、ささやかなプレゼントをいただいた...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
自分の好きなものに囲まれて仕事が出来る。
トレンドに敏感になれる。
店舗の雰囲気が良ければ先輩後輩関係なく仲良く出来る。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこまで複雑なシステムや仕事のやり方ではないのであまりその面では苦労はなかった
コスメについて触れたり、勉強する機会が多く楽しかった
コスメ...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
元々自分のやりたい仕事があり、内定をいただいたので退職しました。転職期間は上司に全て伝えており、快く応援してくれました。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新しいお化粧品や雑貨等社員割引で安く購入できるのはとてもよかったです。流行りに敏感になる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって指導内容や教え方にばらつきがあり、組織としての統一感や統率が十分に取れていないと感じます。
そのため...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて、接客力や商品知識、レジ対応、売場づくりなど、実務に直結するスキルを幅広く身につけられる点が良いと感じました。特に、ただ作...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
完全にベンチャーなので暑苦しいほどに熱心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にそぐわず、パワハラ気質だったと思う。教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
商品についての研修や、育成者視点強化のための勉強会など定期的に研修を実施してくれてとてもためになる。正社員以外の契約社員やアルバイトの方でも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フェスの無料チケットをもらい、行くことができた
社割でCDも安く買えた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないイメージだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フォローのインストラクターが1人につき1人必ずついてくれること。何に１度の研修。ビジネススキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、新人教育に時間を多くあてていて、未経験でも安心して働ける。スキルアップも条件が明確であるため、目標を立てて仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗運営の基本的業務。包装のスキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり出来ない。中途の研修制度があまり整って居...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方が従業員ひとりひとりに合わせて働き方指導をしていたので働いている最中で戸惑うことはほぼ無かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味で放任主義で店舗によっての指導に大きく差が出るので自身での行動を見直す必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽器...続きを読む(全153文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スタイリングライフ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 売上高 | 620億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
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