フェイスラボの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対して間接部門の人数が多く、現場では慢性的に人手不足が発生している一方で、間接部門には人が溢れている。特に営...続きを読む(全1016文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に人手不足で、パート社員からの要望や不満と、生産ボリューム・納期プレッシャーの板挟...続きを読む(全486文字)

【良い点】
評価制度は一般的な感じ。不満を抱く人は自己評価が高く、本人側の課題に気付いていないケースが多い。特に、会社や周囲、環境のせいにする傾向が強い人...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減について現場へ求められる場面は多いが、一方で幹部層による採算性の低い投資や買い物も見受けられ、現場との温度...続きを読む(全226文字)

【良い点】
経営計画書に方針やベクトルが示されていて、会社が求める人物像が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者は比較的多いが...続きを読む(全255文字)

【良い点】
積極的な社員は社外講習や展示会に行くチャンスがあるかもしれない。定期面談があり、上司と目標や方向性を摺合せできる。役職者はポジティブで模範にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務状況や配属先によっては、比較的定時で帰れる日もあり、スケジュールを自分で調整できる場面もある。そのため、繁忙期と閑散期の差をうまくコントロ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
業務範囲が広く、任される内容も多いため、主体的に動ける人にとっては経験値を積みやすい環境ではある。現場レベルでは裁量が与えられる場面もあり、自...続きを読む(全479文字)

【良い点】
中国市場に依存した事業構造であるため、市場環境が良い局面では業績への反映が分かりやすく、外部要因の影響をダイレクトに感じられる点は特徴的です。...続きを読む(全582文字)

【良い点】
業務を通じて幅広い経験に触れる機会はあります。人員や配置の変化に応じてさまざまな業務を担当することになるため、結果として対応力や汎用的なスキル...続きを読む(全535文字)