- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. グローバルに店舗を展開している企業でもあり、企業理念が自分の就活軸に合致していると考えたから。8時間のインターンシップを通して、グループワークを行い店舗開発の立案をするため、業務内容も実践的に知ることができると考え参加を決めた。続きを読む(全114文字)
【20卒】スタイリングライフ・ホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.6440(青山学院大学/女性)(2019/6/26公開)
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 スタイリングライフ・ホールディングスのレポート
公開日:2019年6月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年11月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
私はプラザの商品が大好きだったため、どのような人たちが、どのように商品を考えたり輸入しているのか気になって参加しました。私も多くの人の生活にワクワクや楽しさを提供したいと考え、その裏側を知りたいと考えました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にどのような商品があるのか、お店に行って確認しました。また、プラザの好きな商品を持ってくるように言われていたので、気になる商品を購入しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 大妻女子大など、様々な大学の人が参加していました。学歴は気にしていないと感じました。
- 参加学生の特徴
- プラザに必ずしも興味がある学生ばかりではありませんでした。男性も2〜3人いました。 プラザでバイト経験のある方も2〜3人いました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
色をモチーフにして、新しい販売施策を提案する
1日目にやったこと
初めに会社の簡単な紹介を受け、その後先輩社員と昼食会を行いました。その後質問をする時間を与えられました。最後に1時間ほどグループワークを行い、簡単に発表して講評を受けました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
商品部の社員、販売職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
実際に考えた施策に対して、「プラザに本当にありそうな施策だ」と言ってくれたことです。また、「キャッチーな施策テーマが非常に良い」と言ってもいただくこともできました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
与えられたテーマに向けて、グループで考える時間が少なかったことです。その少ない時間の中で模造紙にまとめ、発表内容やターゲットなどの細かい設定を考えることが大変でしたが、見守ってくれる社員の方がアドバイスしてくれたので、うまく進めることができました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
今までお店や商品の魅力に惹かれるだけでしたが、実際にその裏側にいる社員の方の優しさやこだわりを間近で感じることができました。だからこそ、その後の採用選考を受けた際に、社員の方に惹かれて志望しているという旨を、自信を持って述べることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありませんが、SNSアカウントを確認したり、お店に商品を見に行ったことで、社員の方の仕事内容がイメージしやすかったです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
商品やお店の魅力についての知識を深めるだけでなく、社員の方々が楽しそうに、こだわりを持って働いている様子を知ることができました。そして、ここでなら自分の能力や長所を発揮することができると強く感じたからです。社員の方々はラフな格好をしていて、自分にあっていると感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
働いている人の雰囲気がとても合っていると感じたからです。人事の方にも名前を覚えていただくことができたので、選考で少しは有利になると感じました。楽しいものに囲まれながら働きたいという強い思いがあったので、その気持ちをまっすぐに伝えれば大丈夫だと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、社員の方々がとても楽しい雰囲気で迎えてくれ、気になること全てに答えてくれたからです。とてもオープンで、優しい会社だという雰囲気を感じました。オフィス見学もさせてくれたので、楽しそうなオフィスを見て、働きたいという気持ちが高まりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンが終わった後、感謝のメールを送ったのですが、それに対してとても丁寧に返してくれました。また、説明会でお会いした時に人事の方が名前を覚えてくれていたので、その後有利になると感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
後日メールをいただきました。説明会に行った際、名前を覚えていてくださり、OG訪問の場をセッティングしてくれました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
スタイリングライフグループのグループ会社に行きたいと感じていました。
他には、食品メーカーや印刷会社、損害保険会社など、幅広い業界を見ていました。
大学で学んだ経営の知識を活かしつつ、自分の好きなことに関わる仕事に就きたいと考え、これらの業界を見ていました。大企業で働くことが向いているのか、子会社で働くことが向いているのかわかりませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に変わりませんでした。
もとからこの企業が第一志望でしたが、変わらずこの企業が第一志望でした。そこまで大きくない会社で、自分の好きなことに挑戦できる会社が向いていると感じました。実際に社員の方が自分の采配で商品を企画しているのが楽しそうだと感じたからです。
販売職が楽しそうだと感じたので、他の小売店やアパレル会社も見てみたいと感じました。
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A.
合同企業説明会で説明を聞き、興味を持ちました。ジェイアール西日本のグループ会社ということで安定してそうだし、事業内容もエキナカのコンビニの運営やお土産の開発などをしていて仕事のイメージがしやすかったから参加を決めました。 続きを読む
スタイリングライフ・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
---|---|
フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 475億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村博之 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5000 |
URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
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