【色彩鮮やかな施策提案】【20卒】スタイリングライフ・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6440（青山学院大学/女性）（2019/6/26公開）

私はプラザの商品が大好きだったため、どのような人たちが、どのように商品を考えたり輸入しているのか気になって参加しました。私も多くの人の生活にワクワクや楽しさを提供したいと考え、その裏側を知りたいと考えました。

事前にどのような商品があるのか、お店に行って確認しました。また、プラザの好きな商品を持ってくるように言われていたので、気になる商品を購入しました。

色をモチーフにして、新しい販売施策を提案する

1日目にやったこと

初めに会社の簡単な紹介を受け、その後先輩社員と昼食会を行いました。その後質問をする時間を与えられました。最後に1時間ほどグループワークを行い、簡単に発表して講評を受けました。

商品部の社員、販売職の社員

なし

実際に考えた施策に対して、「プラザに本当にありそうな施策だ」と言ってくれたことです。また、「キャッチーな施策テーマが非常に良い」と言ってもいただくこともできました。

与えられたテーマに向けて、グループで考える時間が少なかったことです。その少ない時間の中で模造紙にまとめ、発表内容やターゲットなどの細かい設定を考えることが大変でしたが、見守ってくれる社員の方がアドバイスしてくれたので、うまく進めることができました。

今までお店や商品の魅力に惹かれるだけでしたが、実際にその裏側にいる社員の方の優しさやこだわりを間近で感じることができました。だからこそ、その後の採用選考を受けた際に、社員の方に惹かれて志望しているという旨を、自信を持って述べることができました。

特にありませんが、SNSアカウントを確認したり、お店に商品を見に行ったことで、社員の方の仕事内容がイメージしやすかったです。

商品やお店の魅力についての知識を深めるだけでなく、社員の方々が楽しそうに、こだわりを持って働いている様子を知ることができました。そして、ここでなら自分の能力や長所を発揮することができると強く感じたからです。社員の方々はラフな格好をしていて、自分にあっていると感じました。

働いている人の雰囲気がとても合っていると感じたからです。人事の方にも名前を覚えていただくことができたので、選考で少しは有利になると感じました。楽しいものに囲まれながら働きたいという強い思いがあったので、その気持ちをまっすぐに伝えれば大丈夫だと感じました。

志望度が上がった理由は、社員の方々がとても楽しい雰囲気で迎えてくれ、気になること全てに答えてくれたからです。とてもオープンで、優しい会社だという雰囲気を感じました。オフィス見学もさせてくれたので、楽しそうなオフィスを見て、働きたいという気持ちが高まりました。

インターンが終わった後、感謝のメールを送ったのですが、それに対してとても丁寧に返してくれました。また、説明会でお会いした時に人事の方が名前を覚えてくれていたので、その後有利になると感じました。

スタイリングライフグループのグループ会社に行きたいと感じていました。
他には、食品メーカーや印刷会社、損害保険会社など、幅広い業界を見ていました。
大学で学んだ経営の知識を活かしつつ、自分の好きなことに関わる仕事に就きたいと考え、これらの業界を見ていました。大企業で働くことが向いているのか、子会社で働くことが向いているのかわかりませんでした。

特に変わりませんでした。
もとからこの企業が第一志望でしたが、変わらずこの企業が第一志望でした。そこまで大きくない会社で、自分の好きなことに挑戦できる会社が向いていると感じました。実際に社員の方が自分の采配で商品を企画しているのが楽しそうだと感じたからです。
販売職が楽しそうだと感じたので、他の小売店やアパレル会社も見てみたいと感じました。