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社長は外部の企業で結果を出してプラザに呼ばれたらしいが、役職者は社内で結果を出した社員がなっていたため、一応上を目指す価値があると言える。直属の上司につい...続きを読む(全115文字)
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイリングライフ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長は外部の企業で結果を出してプラザに呼ばれたらしいが、役職者は社内で結果を出した社員がなっていたため、一応上を目指す価値があると言える。直属の上司につい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも管理職になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ばかり守られて、管理職だけ色々言われて常に見張られてるような気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職は昇格するには上に気に入られる必要性がある。
上司と部下の関係...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の方は、その担当ごとの商品が好きで、知識もあり、センスも高い人が多かった。頻繁に研修があるわけではなかったが、個人個人の努力の賜物なのか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カジュアルでフランクさはある。いわゆる所帯じみた大衆サラリーマンのような方は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店長および社員が繁忙期にリーダーになって、一体感を持って乗り切ったときのスタッフの達成感は、本当に嬉しいし、楽しい。コロナ禍以前は、残業後に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長がいい人だと働きやすいと思いますが相性もあると思います。女性だけの職場なので女性特有の悩みなども相談しやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
明るい人が多い。輸入雑貨を扱っているため、アルバイトは海外に興味がある子や旅行が好きな子、コスメやお菓子が好きな子などが多かった。ご自身もそ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗はほとんど女性だが、いじめなどはなく皆優しい人が多い。
忙しい時も皆で助け合おうという雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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世代によって偏りがあったため、
課長以上の役職の方は40代中盤~50代の方が多かったです。
またそれらの世代の方は、皆生え抜きの方ばかりで中途採用の...続きを読む(全159文字)
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社員同士は上司であっても「さん」付で話し合い、部下に対して上司もフランクに話してくれるのでとても話しやすい環境になっています。何か困っているときがあれば...続きを読む(全163文字)
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上下関係の隔たりはあまりなく風通しのいい会社だと思います。
しかし、上の人たちはバブル体質を少し引きずってる面もあります。
諸手当、福利厚生もしっか...続きを読む(全153文字)
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契約社員といって特別な扱いをされることはありませんでした。社員より契約社員が多いので契約社員は社員と同等の仕事を任されます。差別もないのでやりがいをもっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分の好きなものに囲まれて仕事が出来る。
トレンドに敏感になれる。
店舗の雰囲気が良ければ先輩後輩関係なく仲良く出来る。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこまで複雑なシステムや仕事のやり方ではないのであまりその面では苦労はなかった
コスメについて触れたり、勉強する機会が多く楽しかった
コスメ...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
元々自分のやりたい仕事があり、内定をいただいたので退職しました。転職期間は上司に全て伝えており、快く応援してくれました。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新しいお化粧品や雑貨等社員割引で安く購入できるのはとてもよかったです。流行りに敏感になる気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗スタッフは1日の業務の流れが決まっていますが、基本的に個人の力量に任せられているので自由に動けます。仕入やディスプレイ等、各自の感性でや...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
フラットな上司が多い為、普段から円滑なコミュニケーションを取れていれば、それなりの評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
店舗スタッフからキャリアが始まるため、ここで腐らず努力することができれば問題ないが、ジョブローテーションなどは店舗スタッフ時代はできないため、ここがネック...続きを読む(全81文字)
TBSグループのため、最悪TBSになんとかしてもらえるが、プラザ単体として微妙だと思う。プラザ単体として新しい事業を考えているらしいが、最終選考で質問して...続きを読む(全123文字)
接客業のため、基本的にはシフト制である。また、非正規雇用の方とも一緒に働くため、シフトの埋め合わせなどは当然として求められる。続きを読む(全63文字)
現場という視点では、接客業ということもあり店舗スタッフとして女性が働く土壌がある。また幹部職でも実力をつけた女性社員がプロジェクトの中枢で働いている姿が説...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の異動は多いイメージであるが、良い社員に当たると凄く働きやすく、仕事が楽しい。社員の当たり外れは感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的にフランクな社風。社訓はあるが、これと言って明確なマニュアルは無く、慣れると個人の裁量で割と自由に動ける。この適当な社風がなじむ人とな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方は優しく、明るい方が多い。学歴的にも日東駒専以上の方が多く、優秀な方は早稲田大学の方もいらっしゃる。バイトも基本的には国公立の方が多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり現場と本社の人間で温度感が全く違う。普段現場にいないので、現場の空気感や苦労がわかっていないと感じる。忙し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士の関係は良好で、女性が多い職場ながら大きなトラブルは少ない印象です。会社負担の懇親会が定期的に開催されていますが、参加は任意で強制さ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やる気があればすぐ昇進できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年店長を掲げており新人に責任がのしかかりやすい。また、店舗運...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店長になると基本的にその店は裁量を与えられて運用が可能になること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフ任せになってし...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量やプレッシャーを考えるとどう考えてもお給料との、釣り合いが取れておらず、管理職には誰も魅力を感じていなかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人的にはあまりこれといったものが思いつかなかった。
音楽が好きな人なんだなという印象を持ってもらえる。
レコード好きのお客様から喜...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに異なるが、全体的にアットホームな感じはなく常にピリピリしていた。優しい人は優しいが、給料面将来面でやめ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 売上高 | 620億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6872-5000 |
| URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
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