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スタイリングライフ・ホールディングスの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全3件)

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スタイリングライフ・ホールディングスの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全1体験記)

1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社にて対面【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と控室で会話→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】バイヤー、店舗スタッフ、人事部【面接の雰囲気】面接の雰囲気は穏やかで、素を引き出そうとし...

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公開日:2024年9月3日

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2次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→廊下で待機→面接の説明→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ブロック長、バイヤー、人事【面接の雰囲気】穏やかで、バイヤーの女性は笑顔で頷きながら聞い...

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公開日:2024年9月3日

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3次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、役員【面接の雰囲気】厳し目だったと思う。穏やかに聞いている感じだったが、厳しく見られていると分かる...

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公開日:2024年9月3日

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スタイリングライフ・ホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望した理由は、新たな事に挑戦したり改革したりし、新たな価値観を提供できるという貴社の環境で元々の他者への思いやりと想像力の高さから生まれるアイディア力に貴社で店舗運営等で得る事ができる知識を組み合わせて自分も新しい価値観を生み出せるように働きたいと考えたからです。 私は主に大学で社会文化と芸術文(エンターテインメント)がどのように関わっているのかや自分で企画書や戯曲を一から制作したりする等、自分の思いや、構想を表現することをしてきました。 そして貴社はこれまでに業界初オリジナルユニフォーム等の数々な業界初を生み出し、業界の先駆けとなるように動いてきました。これは貴社の行動理念や経営指針にあるものから生み出されると思うのですが実際にその思いに対して従業員が一丸となってそれに向かって進める環境があり、生み出される価値が生まれると考えました。そこで私も同じように貴社で店舗運営を学び責任のある仕事をし、その経験を加えて地域社会やお客様、従業員に新たな価値観として業界に風を吹き込みたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

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スタイリングライフ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
フリガナ スタイリングライフホールディングス
設立日 2006年5月
資本金 1億円
従業員数 22人
売上高 541億6100万円
代表者 北村博之
本社所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
電話番号 03-6872-5000
URL https://www.stylinglife.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367907

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