ブルードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男性女性問わず結果を出せばポジションを与えられる。大企業のような男女差別などは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グローバルを目指す会社もあり、海外の方も多く英語力を活かせると思っていたが、外国人人材がどんどんやめていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
お客様の人生をよくしていくと言う点ではやりがいを感じる。ライフコンサルをかがげているだけあってただ語学学校を売っているわけでは無い。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的髪型や服装自由。しかひ、男性は自由とは言えない。ピアスなどもってのほか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがすごい。残業...続きを読む(全417文字)

【良い点】
メンバーが若く、80%以上が20代。変化を恐れない組織なためとにかくスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の不足...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社長と近い距離で仕事ができるため、20代前半にキャリアを自己成長に振り切りたい方にはおすすめの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
みんな和気藹々と業務に励んでいる、しかし拘束時間が長い為、定時に帰ることはほぼあり得ない。覚悟は必要である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ビジネスの力は確実に尽きます。役員や社長と距離が近い為、フィードバックを直接もらえる機会が非常に多い。自分が成長したい、一人前になりたい人には...続きを読む(全144文字)

【良い点】
常にコミニケーションを取れる環境であるので、ミスコミニケーションが少ないです。部署が異なる社員同士でもよく話しますし、意見交換をします。主には...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範なの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)