ＴＧＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
体験価値系（飲食×空間×ブランド）は今後も需要が強い

ブランド開発力があり、新規案件を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
グループ規模が大きく、制度は整っている側に入りやすい

自社店舗・施設関連の割引や優待がある場合は魅力
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ライフスタイル領域（飲食/空間/ブランド）なので女性管理職も生まれやすい

接客だけでなく企画・PR・制作など多職種がある
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実力主義に寄りやすく、成果が見える人は評価されやすい

複数事業・店舗があるため、経験を増やせば評価材料を作りやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
「おしゃれ」「ブランド」「空間」に憧れて入る人にとって納得感がある

仕事の幅が広いので、自分の得意を活かしやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
トレンド・文化・デザイン文脈の仕事が多く、刺激的

「映える空間」「ブランドとコラボ」など作ってて楽しい領域が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
センスが強い人が多く、刺激を受けられる

クオリティ基準が高く、良い意味で鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がプレイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場で鍛えられる（実戦型で成長速度は早い）

多ジャンル案件で経験値が溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で「体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勤務形態や部署によっては調整可能な場合もある

店舗系より本社系の方が比較的整えやすい可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
イベン...続きを読む(全124文字)

【良い点】
閑散期だと希望の休みは取りやすい。余程の繁忙期でなければ、他のスタッフに頼み込んで話し合って早めに決めておけば連休も取れる。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
優しい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。基準となる新卒からの給料が低いため、昇給しても余程頑張ってない限りはその程度続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と取り組んでいた案件が炎上し、月の残業時間100時間越えが数ヶ月続いたタイミングで体調を大きく崩してしまい、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でキャリアアップするビジョンが見えない。
・早く辞めたもの勝ちだと感じた。
お手本になるような社員はい...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じチームで働く方の指導が不十分で経験に基づいた、その方の感覚値での支持が多く汲み取るのが大変でした。他の部署の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
代わりになる人はたくさんいるので、自分のタイミングで辞めさせてもらえた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に当たる人が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
メディアに関わり、担当しているクライアントの商品がメディアに露出することにはやりがいを感じられた。
色んな人と関わるので繋がりも出来る。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐにできるでしょと教わらまいまま業務に入った。
クライアントワークも慣れておらず、もっと基礎を学び仕事を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ひとつもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラをやめましょう
21時とかに終わって、そのあとご飯に誘っていた...続きを読む(全332文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため。
割と長い期間働き、ある程度の業界理解や職種理解が深まったと判断して自分の視野を広げるために転職続きを読む(全68文字)