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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から全く異なる職種への異動をさせられる実質の退職勧奨があり、上層部に疑問を抱いた。それまで...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドウェイズ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から全く異なる職種への異動をさせられる実質の退職勧奨があり、上層部に疑問を抱いた。それまで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による
大量の退職勧奨を目の当たりにしたため。次は自分ではないかと不安である。
新卒で入社したうち数人が...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新オフィスになった当初一台だけあった無料コーヒーも業績悪化のコストカットで停止になりウォーターサーバーのみ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
クリエイティブはセルフコントロールをすれば残業時間はコントロールしやすい方だと感じる。有給はかなり取得しやすい方だと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
完全フレックスでほぼリモートなのでワークライフバランスはかなり良い。有給も取りやすいので私生活はかなり充実できます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が管理職になるタイプの会社ではない印象。マネージメントが上手ではない人が多いのでそこに期待するとは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量はかなり貰えるのでその点でのやりやすさは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった案件を基本的にやる事が多いのでスキルア...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全く機能していないと思う。リモートの弊害もあり教えても響かない新人が多い。入社したばかりの側でも教えてもら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
リモートあり、完全フレックス。髪の毛もブリーチしてOKなので、かなりやりやすいです。そんなに固くないイメージだったのでギャップはとくに感じな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て支援制度「MyWAYS」が社外向けに積極的に紹介されていますが、この制度の利用には社内審査があります。その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修をしっかりとしてくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後グループの子会社にある営業会社に異動になった人が数...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準は明確で、部署で決められたOKRに対し、個人がそのOKR達成の為に出来る目標を立て、その自分が立てた目標に対して成果を出せると、評価...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生は、特に目立って良いものがあるとは感じません。社内制度も一般的です。
副業は禁止されていません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によりますが、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
また、産前産後休業や育児休業を取得される方も多く、復帰された方の中でも、時短...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
技術職の社員に対して、社員一人一人が技術力向上のために努力されているように感じます。また、親切に教えてくれる社員も多く、意欲があれば、スキル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒社員研修はエンジニア、デザインごとに用意され、約3ヶ月くらいかけてじっくり研修しており、ITの知識、スキルを持たない新卒にとっては、研修...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
組織、部下の成長を促すために積極的なマネジメントを心がけている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司もいる一方で、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
クライアントと直接会話する機会がおおく、ストーリーを持って提案すれば採用されやすい。
提案→実施→報告→改善と一気通貫でクライアントのビジネ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックス制は上長に申請したら利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを採用しているものの、あまり機能していない。業績...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内勉強会やラーニング制度に力を入れており、制度が揃いつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は揃いつつあるが、社員間ではた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃の福利厚生は、大手と比較すれば目劣りしますが、可でもなく不可でもなくといったところでした。ライフステージの変化を考慮したワ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
発言の自由度も高く生き生きと仕事できる。広告の仕事が好きなら楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ特需のゲームアプリ広告の...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に何か目立ってよかったと思うような福利厚生はなかったです。その分給料に反映しているということでしたが、同規...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的に属人化しやすく、担当者が休んだときなどに他のメンバーがフォローするのが難しかったりしました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果はもちろん正当に評価されていましたが、それ以外にも失敗したチャレンジや他のメンバーのサポートなどもきちんと上の人が見ていて評価いただいて...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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