この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供を持つ社員への寄り添った福利厚生はとても充実しています。
ベビーシッターの補助制度では、どうしてもお願いしなければならないタイミングで利用...続きを読む(全88文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
子供を持つ社員への寄り添った福利厚生はとても充実しています。
ベビーシッターの補助制度では、どうしてもお願いしなければならないタイミングで利用...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休復帰で悩んでいる時、親身になって家庭環境やバランスを考え、適切に挑戦できる配慮をしていただきました。
また、子供の病気や女性特有の体調不...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいくつ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分のキャリアの方向がまだ明確にない状態でも新たな道を示してもらえ、様々なスキルを持てるようになっていました。
こうなりたい。と明確なものが無...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期ごとに新たな課題があり、同じことをずっとやっている状態はないです。
また、新たな発想や意見が活発に出る環境で、新施策を試すことが多くあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやってお...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
待遇面や働き方などに特に不満はなく、他社からのオファーが無ければこのまま働いていたと思う。
風通しの良い社風で、社長〜末端社員まで会社の目指す...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
社長や役員の方、人事の方、会社を通して会う方々がみなさん魅力的で入社を決めました。みなさん謙虚ですが、謙虚になるほどの挑戦をしている方ばかりで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自社媒体以外にもゲームや広告事業を幅広く広げているので今後の成長も期待できるとおもいます。経営陣も頭の良い方ばかりです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業はやったらやった分だけ給与や賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育会系な会社なので、その風土に耐えられるか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コロナの影響により一部テレワークがかのになったため遅い時間にまで会社に居なくてもいいという環境にはなった。
その分自分の時間に充てることができ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業会社であるが故に、成果を出せた時は楽しみを感じるがそれ以上でもそれ以下でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給とは別で、夏季休暇が5日あります。
お盆休みかシルバーウィークに合わせて取得すると11連休になるため、非常に良いと思います。ただし、運用部...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
年に2回査定がありますが、毎回昇給していました。昇給額も高く1万~3万ほど上がりました。昇給額が高い点はも働くモチベーションになるので良いと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年2回査定があるので、モチベーションアップにもつながると思います。
ですが、やはり社内で自分頑張ってます!とアピールできる人じゃないとそこまで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
男女差別は感じたことはないですが、業界的にやはり男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間や忙しいときの勤務量が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
12時~17時がコアタイムで、フレックスなのでワークライフバランスはとてもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料や働きやすさはとても高い。何かイレギュラーな事が起こっても、会社に相談すれば新しい制度を作ってくれたり、なんとか解決してくれる。部活動の仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボトムアップの体制のため、良くも悪くも自分たちで模索し行動する必要がある。主体的に学ぶ姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方針として、生活者を軸に置いた広告のあり方を模索している。嫌われない広告、価値のある広告を目指している。現在、ようやく現場にもその思想は...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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