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【良い点】
新人教育にはしっかりしているのですが、何せ結構体制変更が多く、新しい分野に触れることが多々あります。その度勉強する必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
株式会社アドウェイズ 報酬UP
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【良い点】
新人教育にはしっかりしているのですが、何せ結構体制変更が多く、新しい分野に触れることが多々あります。その度勉強する必要がある。
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【良い点】
有給消化率が100パーセントで、土曜日、日曜日、祝日は確実に休暇を楽しめました。週に2日の出勤と、3日はリモートワークで、フレックス制度が1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格や昇給に必要なスキルやクリア条件が明確に記載されていたので、モチベーションを保ちやすかったです。上司や同僚が客観的に見て評価を下す制度だ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
誰もが一度は聞いたことのある大手ナショナルクライアント様とお仕事出来るのが大変刺激になりました。日常生活に馴染みのあるプロダクトのプロモーシ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度がかなり手厚く、未経験でも業界知識や専門用語についてしっかり学ばせていただけました。先輩社員が積極的にナレッジ・ノウハウ共有してくだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃の福利厚生は、大手と比較すれば目劣りしますが、可でもなく不可でもなくといったところでした。ライフステージの変化を考慮したワ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
半年に一度の査定。
フィードバックや査定基準はある程度明確で
業績が良いと少しずつでも上がる人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
発言の自由度も高く生き生きと仕事できる。広告の仕事が好きなら楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ特需のゲームアプリ広告の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく中にいる人や人間関係がよい。
きちんとした距離感で交流が出来、人の手柄を横取りしたり出世争いで相手を蹴落とすような人がいない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない割に労働時間が長く、平日のプライベートがないため。
また、福利厚生も少なく家賃補助もない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社にウォーターサーバーがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバー以外はほとんど0と言っていいほど福利厚生はない...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、相性の悪い上司に当たることもあり、後輩の面倒見がいい人もいるが、ドライな人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベート...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
子供を持つ社員への寄り添った福利厚生はとても充実しています。
ベビーシッターの補助制度では、どうしてもお願いしなければならないタイミングで利...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休復帰で悩んでいる時、親身になって家庭環境やバランスを考え、適切に挑戦できる配慮をしていただきました。
また、子供の病気や女性特有の体調...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子どもがいるのですが、寄り添ってくれる制度や相談に乗ってくれる環境です。
また、挑戦したいと希望したところ、チャンスをくれるタイミングをいく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分のキャリアの方向がまだ明確にない状態でも新たな道を示してもらえ、様々なスキルを持てるようになっていました。
こうなりたい。と明確なものが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期ごとに新たな課題があり、同じことをずっとやっている状態はないです。
また、新たな発想や意見が活発に出る環境で、新施策を試すことが多くあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だからということで業務において差があることはなく、子供がいても要職についてる方もいたイメージです。皆さん自分のできることを最大限にやって...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
待遇面や働き方などに特に不満はなく、他社からのオファーが無ければこのまま働いていたと思う。
風通しの良い社風で、社長〜末端社員まで会社の目指...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
社長や役員の方、人事の方、会社を通して会う方々がみなさん魅力的で入社を決めました。みなさん謙虚ですが、謙虚になるほどの挑戦をしている方ばかり...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社アドウェイズ |
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フリガナ | アドウェイズ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 16億2200万円 |
従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田 翔 |
本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
電話番号 | 03-5331-6311 |
URL | https://www.adways.net/ |
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