この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。変化を求めて提案しても、あまり取り入れてもらえない。給料も上がる見込みがなかったので退職しました。続きを読む(全76文字)
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。変化を求めて提案しても、あまり取り入れてもらえない。給料も上がる見込みがなかったので退職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
契約満期の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約でしか採用しておらず、安定した雇用で働きたい人には少し不安が残る。続きを読む(全69文字)
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ここにいても、心を摩耗するだけで自分の成長には繋がらないと確信したから。土日祝日も当たり前のようにメール、電話がかかってくる。深夜もメールのやり取りをしな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職も理由をしっかり話したら背中をおしてくれる上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎるので自分の時間がとれないのと最後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時私にとって音楽業界は憧れの世界であり、その世界で働けることは嬉しかった。また、現在もスタジオは渡さずに保有していることは素晴らしい判断と思...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
よその制作会社からの転職社員のみで部門は構成されていて、他社からの入社に寛容でした。また、潰れることはまず無い組織なのでその点では安心な会社で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員での就職なので、初めからいつまで働けるかがわかっている。なので見通しはたてやすいと思う。なお会社の規則として延長はないみたい。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、社内保険やその他保証制度も充実していて、ワークライフバランスのしっかりした環境で働ける点。給料もそこそこで、手軽にエン...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与も高く、とても仕事自体もやりがいがあり、テレワーク推奨なので、自分の時間を支える所がとても利点だと思う。
自分の頑張り次第では、契約社員...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内の対人関係でストレスを感じることはほとんどありませんでした。
業務も自分で順番を決めて処理することができ、真面目に仕事をしていれば上司から...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
契約社員ながら同世代よりはかなり多くの給料をもらえる。働き方改革により昔はアルバイトだったスタッフも今はほぼ契約社員扱いになった。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
引越しが主な理由
とくに仕事内容が嫌とかではない、反対に充実した生活が送れていた、
人間関係も問題なしで楽しく仕事出来てた
引越しがなければ辞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の人間関係は良好である方だと思います。業界の傾向か朗らかな人が多く、社員同士の交流も多いです。
派遣やアルバイトも、会社のイベントなどに参...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とても働きやすく、仕事も楽しかったのですが、長く安定的に働きたかったため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は、ほぼ終身雇用なので何も心配なく働けます。専門職の従業員は、ほとんど業務委託契約者でしたが、会議などは正社員と同じテーブルに着いて、意...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
職場環境は悪くない。福利厚生もしっかりしていた。
風通しも良いので、改善点などは積極的に意見出しをしていける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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派遣社員だったので、契約満期による退職でした。
環境はとてもよかったのですが、仕事の忙しさには波があり、暇を持て余すこともありました。
派遣社員から社員に...続きを読む(全174文字)
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ソニーグループの場合、アルバイトで入社した場合はどんなに努力し、無遅刻無欠席をしようが、契約時に最長二年半までしか契約更新できない契約書にサインをするので...続きを読む(全164文字)
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残業が多く、基本的には先輩たちの仕事のサポートをするのみだったので、今後のスキルアップにつながらないだろうと判断したため。雰囲気としてはオフィス内で音楽を...続きを読む(全151文字)
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私は、中途採用での入社でしたので、契約期間の満了により退社致しました。中途採用からの正社員登用はとても少ないです。突出した成績や能力を持っている方なら、正...続きを読む(全183文字)
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非正社員の方が多く、人数も多い。社員とサポートスタッフの連携がうまくとれていない気がするのと、1〜3年でサポートスタッフは辞めてしまうのでまた新たにスタッ...続きを読む(全150文字)
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会社の看板だけで営業活動が出来てしまう為、個人的な営業能力は何一つ上がっていないと感じた。スーツを着ているのは役員だけで、一般社員の営業さえも着ていない。...続きを読む(全153文字)
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契約満了の為。大手レーベルの契約社員は、◯年で契約満了というシステムが多くなってきているので、入社したはいいが、契約満了になると辞めざるを得ない。
新卒...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アーティストのSNSアカウント運用に携わったことは、日々の仕事に多大な満足感をもたらしました。具体的には、ファンからの反響を直接感じる機会が多...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
デスクワークの部署は基本的に土日祝日休み。ディレクターはアーティスト次第。担当アーティストのライブやフェスにタダで行ける。また、お願いすれば関...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有名で影響力のある作品に携われる。著名なアーティスト、ミュージシャン、タレントに会える、知り合いになれる。服装頭髪が自由。、
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能ではあるが、かなり多忙にはなるので子育てをしながら仕事するのは難しいように感じる。
自分がいた部署には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多業種にわたってビジネス展開しているので、コロナ禍も抜け、エンタメ系ではかなり安定している方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リモートも可能なので、かなり自由には働ける。部署にもよるが、個人業務が多いので有休消化はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は満期5年、更新なし。
自分のいる部署は契約社員の割合がこの数年で増えており、人材の入れ替わりが激しく、現...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分は入りたい部署に狙い撃ちで入社できたため、楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはかなり差が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は社員とほぼ同様に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には住宅手当などはなし。社員も地方出向じゃない限りないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員とはいえ、やはり大手なので業界内では安定した金額をもらえる。
社員ランクにもよるが、ボーナスも基本あり。年1度評価に応じて微量だが昇給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です(所属チームのメンバーや上司にもよると思います)
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業+繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
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フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 1131億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷英彦 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3266-7808 |
URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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