福岡市農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
共済、貯金、融資、購買とお客様に寄り添える商品は幅広くあるため、信頼関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は多岐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
農家の方の信頼関係は築けている
絶大な信頼感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代へのつながりが薄い
今の組合員さんの次世代に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
地域に根付いた組織
いろんな角度からお客様に寄り添うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
田植えや稲刈り餅つきなど
地域に根付...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員全員が仲が良い
部活動も盛んなのでたくさんの人と関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意識のある人はすくない
安定志向続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい
残業もほとんどないため趣味や、自分の時間を作りたい人にはとてもおすすめできる続きを読む(全61文字)

【良い点】
やりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自分の頑張りが評価に直結する企業に行きたかった。
法人営業にチャレンジしたかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的には共済の提案を行なっていく。
ネームバリューがあるので、話は聞いてくれやすい。そこはありがたいと思う。
商品も悪くは無いと思う。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性の観点では非常に厳しいと思う。伸びる要素を見つけるのが難しい。他の県ではJA同士が合併して、一つのJ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすいと思う。
業務量も他の企業と比べるとそこまで多くないと思う。
普通にしていれば17時で帰れるし、プライベ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休もとれるし、窓口業務はそこまで残業も多く無いので、子育てをしている女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)