アスティの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
70年以上続く会社、無借金経営と安定しており、内部留保金もかなりある。
潰れることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員間の差がなくやってもやらなくても安定した給料がもらえる。
年功序列の為、年を取れば給料が少しずつ増える。会社の不動産が多い為、安定した給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性には先輩後輩関係なく、「さん」付けで呼ぶ人が多く気遣いをする人が多い。そのため働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平日の残業は月間通して
社内平均も少ないと思う。
ノー残業デイに残業する社員はほとんどいない。
(強制消灯)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
正社員は目標設定のシートがあり、定期的に面談がありボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度がまったく...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じ
かもしれないが、仕事ができると評価されるわけではない。
部長以上への社内営業が必須。
土曜日の出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関連会社は優秀な企業もあることと不動産での収入があるため会社にはお金が残る仕組みであり倒産の可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歴史があるので固定の得意先は最低限ある。その中でいかに取引高を上げてもらうかが勝負。
【気になること・改善したほうがいい点】
利幅の少ない問屋...続きを読む(全179文字)

【良い点】
350万程度。最低限の生活は送れますが上昇見込みが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやっただけと、キャッチフレーズを掲げ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ノー残業デーや連続休が、ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがあっても、仕事量は多く、その分を結局は早出で対応し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休の取得者も増えて、制度が運用されつつありました。周りのサポートや、復帰後の時短勤務にも理解を示してもらえると思います。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
若手の頃から多くのことを任せてもらえ、とてもやりがいを感じました。部署と条件が合えば、海外勤務も早い段階で経験させてもらえる会社だと思いました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社年次が若くてもやる気と実力があれば責任のある職務を任せられる社風があります。若くして係長や課長に抜擢されている方もいらっしゃいました。海外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生活に密着した衣料品ですので、季節・時代などに合わせての提案となり、大変ながらも、非常に面白味のある仕事かと思います。
個人の実力に委ねられる...続きを読む(全157文字)

色々と考えさせられる企業です。個人力よりも組織の一員として動く事を求められ、あまり目立ってはいけません。やりたい事があるなら相当の根回しが必要です。周りの...続きを読む(全104文字)

【良い点】アットホームで雰囲気のいい職場でした。面接も素で話すことが出来ましたし、ハラスメントがあるようには全く感じませんでした。
【気になること】こ...続きを読む(全180文字)

部署によりますが、遅い部署は終電間際まで仕事しておりました。当時のことであまり参考にならないかもですが、大阪(貿易部)でいうと婦人、バッグ部隊が業務時間が...続きを読む(全157文字)

貿易関係の部署に所属。当時は婦人服、紳士服、インテリア、等商品ごとに部署がわかれており、各部署の部長、課長のキャラクターで雰囲気が異なっていた。良くも悪く...続きを読む(全197文字)

会社の方針で研修に力を入れていて、スキルアップができやすい環境にあると思います。
外部研修への派遣や、社内に講師を呼んでの研修など、
いろんなカリキュ...続きを読む(全156文字)

1年間はOJTがしっかりしているので、1人で現場に出ることはほとんどありません。
ですが、業務量は多い方だと思いますので、サービス残業は当たり前です。
...続きを読む(全169文字)

広島本社ですが、実質東京本社みたいな感じです。社風も広島と東京では180度違います。
広島はのんびり(年配の方が多いです。)東京はピリピリしてます。
...続きを読む(全244文字)

部署によっては大手アパレルのOEMなどを行っているため、様々なブランドの商品生産に携わる事ができる。また、グループ会社に4℃(エフ・ディ・シープロダクツ)...続きを読む(全204文字)

基本給は少ない。
ただ、基本給と能力給に分かれており、評価によって段階的にアップしていくため、年を重ねるごとに給料は上がっていく。
また、各種手当がつ...続きを読む(全165文字)

上司による。
ただし、どの上司もある程度常識を持って接してくれるため、遅かれ早かれスキルアップは出来る。
部署によってスキルアップのスピード・レベルは...続きを読む(全159文字)