アスティのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
アスティのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アスティのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
アスティの インターン
アスティの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
アスティの インターンの概要
| 課題・テーマ | アスティの仕事を体験しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アスティのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,381件の商社・卸業界の企業の平均に比べて35%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
アスティの インターンの内容(10件)
23卒 | 非公開 | 非公開
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加させていただく前は、とくに志望している業界が明確になっているわけではありませんでした。しかし、漠然としたものではありますが「出張や駐在などで海外に行く機会が多い会社」や「ファッションやメイクなどといった自分が好きなものに関わることができる」という軸をもとに就職活動をしていました。
続きを読むこのインターンシップに参加させていただいたことで、業務に対するイメージの変化がありました。もともとは、1つの取引先に複数人が携わると思っていました。しかし、座談会や会社説明を聞いて、1人がすべてを担当するのが基本だということを知りました。また、海外にいくor海外の方とやりとりをする機会が思っていたよりも多いことに驚きました。これらのイメージの変化により、アスティに対する志望度が高まりました。
続きを読む
0
0
夏のインターンでは興味のある業界だけではなく、さまざまな業界のインターンに参加しようと思っていたが、日数も限られているため、特に興味のあるアパレル企業や商社を主に志望していた。販売職がメインとなる企業だけではなく、商社という対企業の企業についても理解を深めたかったので、アパレル事業とかかわりの深い商社に参加しようと思っていた。
続きを読むインターンシップに参加したことによって、販売職メインの企業でなくとも、ファッションに携われると感じたので、商社の業務にも興味が出た。しかし、務める部署によっては海外出張が頻繁にあったり、海外工場とのやりとりで現地の人との仕事があったりと、語学力が必要である点においては相当な努力が必要であると感じた。
続きを読む
0
0
アスティの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加してよかったと思うことは、生地や副資材に関する知識を身に着けることができた点です。インターンシップの前に、生地のサンプルなどを送ってくださったため、グループワークの際に実物をみながら話し合いをすることができました。実物があるおかげで、素材の特徴や名前を覚えることができました。
続きを読む
0
0
参加して大変だったこと
グループワークで話し合ったことを発表する必要があったのですが、その発表準備をする際に、時間が足りず、苦労しました。グループワークでは、「アパレルメーカーのニーズに合った提案をする（生地や副資材など）」というテーマを基に話し合いました。その際に、議論に時間がかかりすぎてしまったため、発表練習をする時間があまり確保できませんでした。
続きを読む
0
0
印象的なフィードバック
インターンシップの際には、営業社員の方との座談会の時間に、会社に関するお話や仕事でのやりがいをお聞きすることができました。印象的だったフィードバックは、まったく経験のないことや難しそうだと感じることでも、どんどん挑戦していくべきだというものです。
続きを読む
0
0
アスティの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHが3割、女子大等7割。とくに学歴は関係なさそうだと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
他の学生がどこの大学に通っているのかを聞く機会がなかったため、わかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
アスティの ステップからインターン体験記を探す
アスティの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスティ |
|---|---|
| フリガナ | アスティ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 93億3100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 新井宏 |
| 本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター2丁目15番1号 |
| 電話番号 | 082-278-1111 |
| URL | https://www.asty.co.jp/ |
アスティの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
