アスティのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、大きくわけて2つあります。1つ目は、海外に関する研修制度が充実しているからです。2～4年目の社員を対象に、海外出張の研修があるそうで、その点に魅力を感じました。2つ目は、自社ブランドがあることを知ったからです。商社としての業務だけでなく、メーカーとしての仕事もあることに魅力を感じました。

インターンシップに参加することは、本選考に有利になると思います。そう思ったのは、次回インターンシップの案内がくるからです。秋冬のインターンシップは、選考直結のものがあると聞いたことがあるので、参加すべきだと思います。

インターン参加者のみの説明会や本選考等に対する案内は特になく、参加したといえば印象は良いと思うが有利に働くとまではわからない。ただし、少人数であったため、とくに優秀な学生でなくとも人事の方などには覚えてもらえているかも知れない。

インターンシップの際には、営業社員の方との座談会の時間に、会社に関するお話や仕事でのやりがいをお聞きすることができました。印象的だったフィードバックは、まったく経験のないことや難しそうだと感じることでも、どんどん挑戦していくべきだというものです。