この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接はすごくフランクな感じでした。全く堅苦しくなく雑談感覚でおわります。
店舗に配属されてからもみなさん優しくおしえてもらえます。
この業界は...続きを読む(全296文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スカイライブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スカイライブ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にスカイライブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スカイライブの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.6
スカイライブの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
スカイライブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職が営業職だったのでギャップは感じなかったし、想像していたより商品を売りやすい環境だった。早くから社内の雰囲気に溶け込めるように当時の店長が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
しいてあげるならオンライン面接など入る人間を拒まない姿勢により人材はかなりの頻度で入ってくる上有能な派遣社員を積極的に取り入れている
【気にな...続きを読む(全205文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スカイライブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年3月18日在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年12月27日在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- その他の小売・ファッション関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるけれども、自店舗では1年目で教えられず怒鳴られることや怒られることが多々あった。続きを読む(全77文字)
在籍時期：1990年頃
投稿日：2011年12月17日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 34年前
- 技能工(加工・溶接)
- 非正社員
今までは会社の方針に従い受注生産をしておりました。
やはり自分の夢であるオリジナル商品の開発に携わりたいという
夢を優先させていただき退社することとな...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年11月8日カテゴリから評判・口コミを探す
スカイライブの 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】店舗を経験したあと、店長やエリアを統括するマネージャーなど様々なキャリアアップ先がある。一人ひとりに合わせたキャリアを選択することができ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】私の長所は行動力のあるところです。例えば、多くの人が見やすい資料の作り方が気になりインターネットや書籍だけでなく、実際に授業のレジュメや...続きを読む(全290文字)
【社員から聞いた】年齢層が若く、相談しやすい環境であるようです。また、社内SNSで日々のことを共有したりなど店舗をまたいでの社員間コミュニケーションもある...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】各種保険や研修制度、社内表彰制度、懇親会などがあるようです。就労場所は岡山県内で自宅から近い店舗を選んでいただけるようです。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】基本給と固定残業代合わせて20万円ほどだそうです。それに加えてインセンティブという自身の売上に応じた追加給与や資格手当もあるそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やる気があればすぐに店長になれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義な体制なので売れる人と売れない人に対しての会社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給休暇などの休みは希望で入れて休むことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ販売していても賞与がちゃんとした金額もらえ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自己評価、他者評価を半期で行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないとかなり年収が低くなっていた。
もっとベース...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
朝は10時からなので朝はゆっくりできます。店舗スタッフみんなで残業しないようにテキパキと締め作業をするので残業もあまりありませんでした。なので...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
販売業務なので契約件数が全てです。ランキング制度があり、毎週ランキングが更新されて掲示されます。トップ10に入ればインセンティブがもらえたりし...続きを読む(全120文字)
小売り(機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
採用ページにも記載があるように、残業時間が少ないことと
年間休日が多いのは良かった。
社員も気さくで話やすい方が多く、中途採用でも溶け込みやす...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
お金に対しての待遇はかなり良い方だと思うので稼ぎたい人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会ばかりでプライベートの時間が中...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系の職場で、上司が声を荒げていたり、挨拶の徹底が強烈だった。パワハラ、セクハラが行われていた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は転勤はなしと言われていたが今は転勤を持ちかけられたら断れないと言われていてなんだかなぁと思います続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がおわってる。“ヤマダ婚”、“ヤマダフリン”、って言葉があるし中規模店舗だとすぐに話が広がる。面白...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないと聞いており、その通りなかった。しかし店舗目標はあるため良くも悪くも自分の成績だけを評価してほしい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多いので結束力、活気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、帰りが遅い。有給など取れない、とればボーナスが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社全体がお客様最優先の考え方。現場の末端まで浸透しており、驚いた。販売職であるため多少のノルマは覚悟していたが、上記のお客様最優先の考え方の...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしており、育成には思った以上に力が入っている。研修中困ったことやプライベートなどについての悩みがあれば聞ける環境ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スカイライブの 会社情報
| 会社名 | スカイライブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイライブ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 売上高 | 29億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸石竜也 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-2700大阪駅前第3ビル27階 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 電話番号 | 086-466-7710 |
| URL | https://sky-live.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2257118
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