四国段ボールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、離職率も高いからか、経歴が浅い人が多く中には露骨にサボっている人がいた。一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。
現在はどうかは知らないが、以前からじゴく段ボールと言われていただ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
段ボールという性質上、なくなてはならない物の為、常に安定した需要がある。やり方によっては大きく飛躍も見込める職種である。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ休みが少ないのに休日出勤が多い。その分の代休は当然取れないし、人が少ないから有給も取...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成能力が皆無。
常に忙しい中に新人が放り込まれるからまともに教育している時間がない。
仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純だが、それが故に時代に取り残され、世間一般とのズレが生じている。教育面も機能し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業職として、営業スタイルや仕事の進め方は各人に任されており（訪問件数の目標はあるが結果を残せば問題ない）訪問先も豊富にある。結果に結びつくと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、休日も少ないとは感じない。
有給もとりやすいので、旅行などの予定も組みやすい。
当日の朝に連絡しても対応してくれるところも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上手く機械を操作したり、使用する原料を使いきれた時は達成感がある。
段ボールの製造過程や流通経路などの知識や機械の操作、修理などの技術スキルを...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色々な企業から注文が来ますので様々な企業に必要とされているという使命感が出来、順調に行った時の達成感もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全262文字)

【良い点】
非正規の場合、在職当時は時給が低かった。だかそれに対して声を上げるスタッフはあまりいなかったように思う。皆この仕事が好きだったり、休みがもらい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度、給与制度が変わり、今までの制度下で若いときから給与を抑えられていた中堅社員層が給与を下げられることに...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あり、個人ごとに目標設定を行い期末に評価をしますが、上長によって基準が異なる為...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良いほど昇給は無く、賞与も寸志程度。部長クラスでも年収は400万円未満であり、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料については部署や場所によって残業が認められるか否かで大きく変わってきます。残業が多いところでは、36協定で決まっているが、45時間以上の残...続きを読む(全170文字)

【良い点】
決して多くはないが安定した収入が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に研修の参加有無が考慮されるようになったこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく低いです。それはなぜかというと賞与が基本給分しか出ないからです。こんな会社もあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事が少なく暇な時間がすごく多かったので、掃除をちょこっとしていたりしました。それで月収18～20万円くらいであったので、まぁこんなものかなと...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は今は特になく、役職は勤続年数が長かったり別の役職者が辞めた時に繰り上げられる事が多い。役職者にならないと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
デザイナー間での社内環境は良好。
チーム長のデザインテイスト指示がほぼ絶対的なルールがある。
環境としては、休憩時のタイミングが自由なので働き...続きを読む(全206文字)