四国段ボールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、離職率も高いからか、経歴が浅い人が多く中には露骨にサボっている人がいた。一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。
現在はどうかは知らないが、以前からじゴく段ボールと言われていただ...続きを読む(全489文字)

【良い点】
段ボールという性質上、なくなてはならない物の為、常に安定した需要がある。やり方によっては大きく飛躍も見込める職種である。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ休みが少ないのに休日出勤が多い。その分の代休は当然取れないし、人が少ないから有給も取...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成能力が皆無。
常に忙しい中に新人が放り込まれるからまともに教育している時間がない。
仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
ボーナスも社長に気に入られた人物だけ少し多くもらえるくらい。
その多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は単純だが、それが故に時代に取り残され、世間一般とのズレが生じている。教育面も機能し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業職として、営業スタイルや仕事の進め方は各人に任されており（訪問件数の目標はあるが結果を残せば問題ない）訪問先も豊富にある。結果に結びつくと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に残業はなく、休日も少ないとは感じない。
有給もとりやすいので、旅行などの予定も組みやすい。
当日の朝に連絡しても対応してくれるところも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は一般的にみて平均的な感じ。
夏と冬の年２回、ボーナスがちゃんと出るのは高評価できる。
昇給も年１回あるが、昇給額は課長係長の査定によって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)