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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務に何人かしか居ないので、女性にはあまり向いていないと思う。会社としては女性も採用したいそうだ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
日鉄片倉鋼管株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄片倉鋼管株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄片倉鋼管株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は事務に何人かしか居ないので、女性にはあまり向いていないと思う。会社としては女性も採用したいそうだ
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【良い点】
年収は高卒にしては高い方だと思っていた。有給消化も入社したらすぐ使えるなど高待遇だった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高卒に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社から2週間程でクレーンと玉掛けの免許を取りに行かさせて貰える。(会社負担)そこから1ヶ月程で一人で作業に入る続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員や管理職の人達はとても気さくで話しやすいと感じた。
新入社員でもとても話しやすくて良い環境だなとおもう続きを読む(全59文字)
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【良い点】
県外に転職したいと言うだけで退職ができる
深追いなど別に聞かなくて良いことなどは聞いてこなかったのでいいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事時間が意外と短いので、プライベートの時間も作れる
社員何人かでバーベキューなど行事がある。ワークライフバランスで交通費などが出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の近くに寮がある。
社内制度は特になにもきいていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の設備をもう少しリフォームしたらもっと...続きを読む(全81文字)
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良い点:工場勤務でしたが時間通りに終わったりするので残業はありませんでした。
悪い点:スキルが身に付かない。4勤2休とあるが実際は4勤1休である。勤務時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性には重量物などは持たせず、女性が出来る範囲の業務を任せる。男性が多いので、サポートは手厚く受けられる印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。女性はこぞってとっている印象。さらに、取得時も特に責められることはない。また復帰率も良い。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに女性に対するセクハラが多く見られる古い会社。
事務所の営業はほぼ男性。
年齢層も高く思考が凝り固まった男の...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
特段贔屓されているとは感じないが、パワハラやセクハラなどで退職された方がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体感、男8:...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなり力を入れて来ており、女性比率が上昇して来ている。女性のママさん職制も増えて来た。帰社時間も配慮されている。産休育休の取得しやすい文化は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最近は、女性の採用に力を入れているように感じた。女性だからといって、昇進が遅れるといった心配は皆無だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男の職場、女性がやりたい仕事ではないと思う。
汚い、キツイ、危険を絵にか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性スタッフがほとんどなので、育休や、子育てママさんなど働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるいみ女性し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育てと両立されている方は当時はあまりいらっしゃらないように思いました。(0ではありません)こちらも現在はどうかはわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短勤務があるので子供を預けて働く事はできる
在宅が出来るのは助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でありえないくら...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 日鉄片倉鋼管株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツカタクラコウカン |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 龍田晃一 |
| 本社所在地 | 〒660-0891 兵庫県尼崎市扶桑町1番21号 |
| 電話番号 | 06-4868-8922 |
| URL | https://www.nskt.nipponsteel.com/company/outline.html |
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