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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県外に転職したいと言うだけで退職ができる
深追いなど別に聞かなくて良いことなどは聞いてこなかったのでいいと思う続きを読む(全61文字)
日鉄片倉鋼管株式会社
社員・元社員による日鉄片倉鋼管株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日鉄片倉鋼管株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
県外に転職したいと言うだけで退職ができる
深追いなど別に聞かなくて良いことなどは聞いてこなかったのでいいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は高卒にしては高い方だと思っていた。有給消化も入社したらすぐ使えるなど高待遇だった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高卒に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社から2週間程でクレーンと玉掛けの免許を取りに行かさせて貰える。(会社負担)そこから1ヶ月程で一人で作業に入る続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員や管理職の人達はとても気さくで話しやすいと感じた。
新入社員でもとても話しやすくて良い環境だなとおもう続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事時間が意外と短いので、プライベートの時間も作れる
社員何人かでバーベキューなど行事がある。ワークライフバランスで交通費などが出る続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は事務に何人かしか居ないので、女性にはあまり向いていないと思う。会社としては女性も採用したいそうだ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社の近くに寮がある。
社内制度は特になにもきいていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の設備をもう少しリフォームしたらもっと...続きを読む(全81文字)
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良い点:工場勤務でしたが時間通りに終わったりするので残業はありませんでした。
悪い点:スキルが身に付かない。4勤2休とあるが実際は4勤1休である。勤務時...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務部採用担当の嫌がらせ。周りに人が居ない時を狙って暴言を吐く。
不機嫌を前面に出したうえで話しかけても無視され...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
与えられた仕事をきちんと予定通り、納期通りに終わらせさえすれば基本何をしていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職を決めてからスムーズに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと若手しか居らず、中堅層の人手が足らないので人材が育...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
人事評価制度が良くなって来ている。
年功序列からより実力主義に。成果に対して報酬が支払われる形。評価も求める内容評価基準が明確で定量的。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
別業界へのチャレンジのために辞めた。
会社に大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ体育会系のノリがある時が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい人が多かったので、辞める時は惜しく感じた。
水栓を扱っており事業は安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人の意見がほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
聞けば、教えてくれること。
好かれれば、昇格もしやすいと思う。
役員でなければ、休暇をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
辞める際、ボーナス査定の半分の出勤でも頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な、人が定着しない風土。
上は長く勿論長く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
防災に関連する製品のため、今後も需要が見込まれる製品である。洪水被害など定期的にくる震災によってビジネスチャンスが生まれやすい。
【気になる...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 日鉄片倉鋼管株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツカタクラコウカン |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 龍田晃一 |
| 本社所在地 | 〒660-0891 兵庫県尼崎市扶桑町1番21号 |
| 電話番号 | 06-4868-8922 |
| URL | https://www.nskt.nipponsteel.com/company/outline.html |
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