中央コンタクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価は売上次第。
消耗品ではあるが、カラーコンタクトの需要が高まる時期のキャンペーン試作の打ち出しなどでアルバイトも工夫してくれた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
そこまで残業はない。
月報資料などで若干オーバーすることはあったが常識の範囲内。
アルバイト一人に開けから締めまで任せることもできた。まれに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗の特性かもしれないが、圧倒的に女性が多かった。正社員，アルバイト含めても7割は女子。そのため生理での欠勤など言いやすかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子供が幼稚園や保育園に行っている間のみの勤務だったが、融通がきいた。急遽の休みにも対応してもらえた。また、同じようにパートがいたため、周りと...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方がかなり古くアナログなやり方。そのため職種によってはスキルアップが見込めない。長くいると他企業で通用...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間前の掃除や朝礼は反強制だった。連休が取りずらく旅行や帰郷もままならない。全て役員の指示のまま仕事するため...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は夜遅くにメールしたり、休みでも仕事をしている感じなので、管理職になりたいという声はあまり聞かれない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与がどのように決められているかが分からない。上司に聞いても知らないようだった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
通販もやっているので今後のＥＣ事業には期待を持てるように思えます。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に休みが少ない。求人票には年間１０５日とあるが、それでも少ないと思う。また４日以上の長期休暇も休めないのでゴ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。資格により報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、忙しいと研修どころでは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
セミナーや講習はある。レイヤー別で行われているので、いきなり経営の話とかされない。基本はマネジメントやリスクに関する内容
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
未経験での入社だったが、教育体制は非常に整っていると感じる。入社後の研修だけでなく、OJTもしっかりしており、宝石の知識や接客マナーを一から...続きを読む(全168文字)

【良い点】
商品知識やブランド知識の研修は、近年特に力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得れる知識はありません。
殿様商売で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修も半年に一度はあり、新しい知識や接客の仕方をロールプレイングも通して学ぶことができる。顧客満足を重視しているので、トークに関しての研修は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社前から研修がしっかり整っている。ジュエリー検定の受験は必須では無くなぜか消極的であった。会社独自のテストがあり、ジュエリー検定相応の知識...続きを読む(全170文字)

【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)