社内転職制度のように個人のキャリアアップに関してはかなり積極的にできる。ただしこちらが望むなら会社もサポートという風潮なので、意欲がないと難しいかも。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンデーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンデーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンデーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンデーズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オンデーズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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オンデーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、店長の労働時間が11時間を超える店舗がある点と、店長になっても給与...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気があれば1年目より店長に立候補し、会社の選考会に出ることができる。
さらに上級職のSV、AM選挙にも全社員立候補することができる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップの進捗がアプリで管理されており可視化されやすい。定期的に筆記テストがあるので、知識の復習もできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
立候補をすればステップアップできる点
学歴がなくてもある程度まで給料をあげることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が頭打ち...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
接客やメガネ制作などそれぞれにマニュアルがあります。
どこまでできれば何級と明確な為、上を目指しやすい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
私が入社した後からの2~3年でかなり教育体制が整ったように感じる
入社当時は研修担当者の数が少なく、マニュアルも不十分だったため
店舗によって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えること多いので最初は体力的に疲れるかもしれないです。勉強時間足りない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社1年目は、社内資格の取得に向けてメガネに関する知識、技術、接客関連など、たくさんの研修が行われます。メガネ業界や接客業が初めての方でも安心...続きを読む(全212文字)
キャリアアップの機会が多様で、従業員のスキル向上をサポートする教育体制と研修体制が整備されています。定期的なスキル向上研修や専門知識の獲得を支援し、内部昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
初期の研修はかなりしっかりしていると思う。2年目以降できる仕事が増え、楽しいは楽しいですがその後の学びの場がない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外国人のお客様を接客することが多いので、英語がだんだん上手になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者から始まりますので、1か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社内でメガネに関するテストがあるので、目に関しての知識はつけられ、スキルがあげやすい。ちなみに2級、1級などある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
専門的な分野なので必要知識が多く、その分研修制度がしっかりある。会社独自の試験もあり、合格すると給与にプラスになることも。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長になりたい人は比較的早い段階でなることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外の役職は狭き門普段からなりたいポジションのア...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育体制に関しては入職後ゆっくりと時間をかけて業務に必要なことは教えてもらえます。社員の方に関しては入社後とひと月に一度ほど研修期間が設けられ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社して3ヶ月で店長になったり、入社してすぐに店長になるスタッフがいるのだが、業務知識や管理知識もないまま店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗での販売職を始めとする営業系には、しっかりとした教育体制やスキルアップする仕組みが構築されています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スタッフのスキルや仕事へのモチベーションを向上させるため、定期的に集団研修が行われます。意見交換などとても勉強になる機会ですし、丁寧教えてくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
先輩が親身になって教えてくれるのでこちらも頑張ろうという気持ちになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時期なのに東京にきて研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マニュアル通りに行動をしていれば、商品は売れるし、スキルアップもしていきます。またやっていることは営業であるため、セールスにおけるスキルが非常...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかりとマニュアルと研修を行うので、知識がなくてもしっかりと学べる!
店長以上は全て自ら立候補する仕組みなので、やりたい人がやると言った形で...続きを読む(全210文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数は、もちろん了承したうえで入社したが、当たり前にあった祝日や夏休み、年末年始の休みがないことが、ここまで体...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
比率として女性社員が多く、女性は活躍している印象です。管理職についてる女性もいて働きやすさはあるとあると思います。現場スタッフでも産休・育休後...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休日日数は少ないが、福利厚生で3日間の有給休暇を取得することが可能なので、それを利用して補っている社員は多いのではないのかと思われます。
【気...続きを読む(全297文字)
私は接客が好きなのでやりがいはありそうだと思う。もちろんクレームにあるだろうし、店舗によっては過疎っているところもあるので入ってみないとわからないが。社内...続きを読む(全138文字)
正直国内も海外も店舗は他社に比べて少ないので将来性はあると思う。自分から積極的に動けば挑戦させてくれそうな雰囲気もあり、人によっては自分だけの役職を確率し...続きを読む(全83文字)
手取りを考えると少ない気もする。特に転勤型は住宅手当が給与に含まれているので、新卒1年目だと初めは苦しそうな気もする。続きを読む(全59文字)
社内独自のポイント制度があり、引換できる景品などが多い。休日も有給とは別に引き換えられるらしい。続きを読む(全48文字)
会長および社長がとにかく仕事をしている。一度どん底を知っているだけに現場に一番心血を注ぎ、社員のこともしっかり見ているように感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
割と会話内容が自由だったので接客スタイルを自分で考えて工夫することができました。今はどうかわかりませんが、当時は指定のトレーナーやポロシャツを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スタッフ全員がすごく優しい点、チーム力がある点、数値達成をチームみんなで楽しめるいい環境だと思います、本当にスタッフの方全員すごく優しいです
...続きを読む(全193文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒入社した人は研修があるが、中途はやりながら覚えてください。教え方も決まってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうと思...続きを読む(全136文字)
15年教育カリキュラムというものがあり、長期的なキャリアプランを立てやすい環境が整っていたり、WEBでの教育プログラムもあるので、教育の質が非常に高いとい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修は充実している(オンラインのもの)
定期的に研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなし
人によって業務の方法...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オンデーズの 会社情報
会社名 | 株式会社オンデーズ |
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フリガナ | オンデーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中修治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
電話番号 | 03-5715-9453 |
URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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