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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オンデーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンデーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンデーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昨年から接客やメガネの知識に関する社内資格が細分化されたため、上位級を取得できれば給与アップに繋がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
トレーナーが丁寧に接客面や、メガネの技術面を教えてくれ、研修制度もとても充実している。社内検定もありモチベーションにもなる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店長は立候補制なのでやる気がある社員はすぐに出世することができるのがメリットです。
店長になると店の規模にもよりますが給与もそこそこ上がります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育の観点でいくとかなり手厚いと思う。中堅社員も上位級取得に向けてしっかりとした研修や昇給も兼ねた社内検定もあるので、やる気があるスタッフは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
店舗は技術・接客面で研修がしっかりしているので安心してスキルを身に付けられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は教育...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修がありとても丁寧で充実しています。トレーナーの方が会社のことから仕事内容まで一人一人のペースに合わせて教えてくれます。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年までしかカリキュラムはなく、その後は自身で取り組むしかない。それについては、向上心を磨くいい体験になった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月しっかりとやってもらえたが、マニュアルが簡略化されすぎていてメガネのプロとしての...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
メガネの知識や技術に関する研修は一定期間ごとにあり、社内資格もあるため、知識の習得はモチベーションの面でもしやすいのでないかと、思います。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
向上心のある人は、社内試験の準二級をとり、社長などの役員の人との面接が通れば、一年経たなくても店長になれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本社での研修は充実していた。担当社員たちの人柄もよく、未経験でもわかるように研修フローが試行錯誤されたことが伺える。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテもなければ、入社後のフォローや面談もない
マニュアルも整っていないため自分で調べて。の雰囲気がすごい続きを読む(全76文字)
社内転職制度のように個人のキャリアアップに関してはかなり積極的にできる。ただしこちらが望むなら会社もサポートという風潮なので、意欲がないと難しいかも。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、店長の労働時間が11時間を超える店舗がある点と、店長になっても給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気があれば1年目より店長に立候補し、会社の選考会に出ることができる。
さらに上級職のSV、AM選挙にも全社員立候補することができる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップの進捗がアプリで管理されており可視化されやすい。定期的に筆記テストがあるので、知識の復習もできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
立候補をすればステップアップできる点
学歴がなくてもある程度まで給料をあげることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が頭打...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
接客やメガネ制作などそれぞれにマニュアルがあります。
どこまでできれば何級と明確な為、上を目指しやすい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
私が入社した後からの2~3年でかなり教育体制が整ったように感じる
入社当時は研修担当者の数が少なく、マニュアルも不十分だったため
店舗によっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えること多いので最初は体力的に疲れるかもしれないです。勉強時間足りな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社1年目は、社内資格の取得に向けてメガネに関する知識、技術、接客関連など、たくさんの研修が行われます。メガネ業界や接客業が初めての方でも安...続きを読む(全212文字)
キャリアアップの機会が多様で、従業員のスキル向上をサポートする教育体制と研修体制が整備されています。定期的なスキル向上研修や専門知識の獲得を支援し、内部昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
面接の時点から面談みたいな明るい雰囲気でやっており、入社後も穏やかな人が多くギャップは特にありませんでした。他の眼鏡屋と比べて接客も重要視し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
トレンドの最前線として、働くことができる。メガネが好きな人は他の眼鏡屋と比べてデザイン性も豊富なので楽しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収は少ない。昇給は一般スタッフなら人事評価によって0円〜最大4000円アップのため、年収を上げる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望休は3日まで出すことができ、他の人と被らなければ土日も休むことができる。有給も基本的には問題なく取れるためタイミングによっては公休と合わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
眼鏡の調整や加工などの個人のできる業務に応じた昇給制度があること。マニュアルがしっかりしており、アルバイトでも社員と同じ教育を受けることがで...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
働きやすさに男女差はない。
接客という面では、もしかすると女性の方が同性のお客様などに心を開いてもらいやすいことも多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
眼鏡好きな人は、好きなものに囲まれて働くことができる点。販売スタッフとしては、お客様が求めるデザインと機能両方を叶えられる一本の眼鏡をお勧め...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
年に一度技術チェックがあるので意識して働けるかと。資格に関しても一回分は受検費用も出ていた気がする。受かっても受かってなくても店長になれてい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修も少なく、放置されるのがほとんどです。自分から積極的に行かないと難しい環境です。教える方にもよりますが、覚え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、OJT研修などなど。。...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を十分に把握していないまま意思決定が行われることが多く、指示と実態に乖離があると感じました。また、部下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社オンデーズ |
|---|---|
| フリガナ | オンデーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山丈司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
| 電話番号 | 03-5715-9453 |
| URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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