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トヨタカローラ大分株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタカローラ大分のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ大分株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ大分株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタカローラ大分の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トヨタカローラ大分の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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トヨタカローラ大分の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁなんだかんだ有給は通りやすい印象。部署や店舗によって当たり外れが多すぎるので、そこはマジで運次第
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日中の行動は自由。自分のペースで営業活動が出来る。基本的に実績主義なので成績さえ出しておけば上司には何も言われない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全233文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トヨタカローラ大分の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域を盛りあげたいや、自分の店舗をいかに一位に持っていくかの気風がかなりある。店舗によってはかなり仲が良く、楽しそうにしている。キラキラして...続きを読む(全229文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな仕事ができます。
    いろんな繋がりができます。結構やりがいはあります。まぁそのやりがいまで持っていくのが大変なんですけど。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内のトヨタディーラーにしては、整備士の資格手当は多い方だと思います、
    役員との面談が年2回あるので自分の思ってる事を伝える事が出来反映され...続きを読む(全224文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職域注射など積極的に行なっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は一切なし。
    有給も取れるが、期限ギリギリになる事が多く休...続きを読む(全193文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員には甘い社風のため、何かあっても特に注意をしたり、厳しくすることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば、女性社...続きを読む(全242文字)

    この投稿でわかること
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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務員の正社員雇用がある。5年勤務と上司の推薦、役員面接と簡単な試験合格で可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本上司の裁量。さ...続きを読む(全201文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に頑張らなくてもそれなりの給与は貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を頑張る人とやらない人が混在。仕事が出来る人には業務が...続きを読む(全207文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    整備士に対する教育体制については、しっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    整備士に対して社内検定を教育をする側の...続きを読む(全239文字)

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    トヨタカローラ大分株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】特になし
    【気になること・改善した方がいい点】
    有給休暇の取得しやすい状況。上司がバブル期に自動車販売をしており、現在の感覚とかけ離れて...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小売り(自動車・バイク)のワークライフバランスの口コミ

    富士スバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によるが店長の裁量である程度の休みは取れる。
    店長が仕事好きな人だと休むことを難しくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社あさひの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数は年々上昇傾向にある。
    シフト制のため、余裕のある店舗では連休が取れることもある。
    閑散期はほぼ残業なく帰れる。
    繁忙期は人による...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得できます
    また休みも店舗によっては選択できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

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    DAIWA CYCLE株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので何曜日でも休める。
    人数がいる店舗であれば土日どちらかの休みは取りやすい。人数が少なければ厳しい。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ファミリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはあまりないです。8時半始業の19時終わりなので、1日の労働時間が9時間から10時間近くいき...続きを読む(全155文字)

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    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    時間管理は個人でする。つまりサボったり平気でできる。している社員もいるよ、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートがなくて...続きを読む(全89文字)

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    トヨタカローラ南岩手株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取りやすく、平日の定休日と合わせて連休を取っている社員も多い。業務共有も多く、その人しか分からないという業務も少ないため、有給中...続きを読む(全89文字)

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    トヨタカローラ南海株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度有給5連休は必ず取れるが、営業職だとそれ以外の有給は徐々に消えていくという形。自身のプライベートというよりは、お客様のご都合に合わせ...続きを読む(全187文字)

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    トヨタカローラ愛媛株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベート、家族を尊重してくれる。パワハラはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好実績スタッフの意見しか基本通らない。少し女性...続きを読む(全94文字)

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    南九州日野自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本残業なしでルーティンワークのため、終業後の予定は立てやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤日が年に数回あり、無...続きを読む(全87文字)

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    トヨタカローラ大分の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタカローラ大分株式会社
    フリガナ トヨタカローラオオイタ
    設立日 1965年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 275人
    売上高 156億8662万5000円
    代表者 林新太郎
    本社所在地 〒870-0100 大分県大分市大字大分4678番地の2
    電話番号 097-543-4311
    URL https://www.toyota.c-oita.co.jp
    NOKIZAL ID: 2482186

    トヨタカローラ大分の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。