トヨタカローラ大分のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
県内のトヨタディーラーにしては、整備士の資格手当は多い方だと思います、
役員との面談が年２回あるので自分の思ってる事を伝える事が出来反映されて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
職域注射など積極的に行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一切なし。
有給も取れるが、期限ギリギリになる事が多く休め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員には甘い社風のため、何かあっても特に注意をしたり、厳しくすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、女性社員...続きを読む(全242文字)

【良い点】
事務員の正社員雇用がある。５年勤務と上司の推薦、役員面接と簡単な試験合格で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司の裁量。さら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に頑張らなくてもそれなりの給与は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張る人とやらない人が混在。仕事が出来る人には業務が集...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日中の行動は自由。自分のペースで営業活動が出来る。基本的に実績主義なので成績さえ出しておけば上司には何も言われない。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇の取得しやすい状況。上司がバブル期に自動車販売をしており、現在の感覚とかけ離れてい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)